為改善和優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》（浙人才〔2007〕184號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員64名。具體的招聘單位、崗位（專(zhuān)業(yè)）、人數(shù)和報(bào)考資格條件，詳見(jiàn)《云和縣2011年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表》。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
?。ㄒ唬┱衅阜秶?、對(duì)象
具有云和縣戶籍或云和縣生源的全日制普通高校大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生（在招聘計(jì)劃表中標(biāo)明條件的以招聘計(jì)劃表為準(zhǔn)），憑《畢業(yè)證書(shū)》報(bào)名；通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，在2011年9月30日前取得畢業(yè)證書(shū)的可按社會(huì)人員報(bào)考（報(bào)名時(shí)，已經(jīng)畢業(yè)尚未拿到畢業(yè)證書(shū)的，可憑學(xué)歷考試組織單位出具的證明先行報(bào)名）。國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位同意，在職教師報(bào)考還需征得當(dāng)?shù)亟逃滞猓ㄐ杼峁?shū)面證明）。
?。ǘ﹫?bào)考條件
遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能條件（有附加條件的以附加條件為準(zhǔn)）。如果報(bào)考人員與招聘單位在職人員存在有需回避關(guān)系的，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)予以回避。適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；符合招聘崗位所需要的其他條件（年齡為18至35周歲[1976年8月31日至1993年8月31日期間出生]，招聘計(jì)劃表中另有規(guī)定的，以招聘計(jì)劃表為準(zhǔn)）；云和縣戶籍以2011年8月31日前的戶籍為準(zhǔn)。
三、招聘辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序：
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名時(shí)間為2011年9月20日至9月21日，報(bào)名全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)：云和縣人力資源市場(chǎng)（云和鎮(zhèn)城北路21號(hào)，即縣政府斜對(duì)面），根據(jù)招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求對(duì)口報(bào)名，并接受資格初審。報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、戶口薄（戶籍證明）、學(xué)歷證書(shū)、任職資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。
報(bào)名時(shí)需交近期免冠一寸照片1張。同一職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例不足3:1的、少數(shù)特殊專(zhuān)業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例不足2:1的，按比例分別核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消招聘計(jì)劃將在云和人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)予以公布。資格初審合格的考生交納考務(wù)費(fèi)80元（貧困家庭的報(bào)考人員可憑民政部門(mén)出具的特困證明或低保證明，經(jīng)審核后免除考務(wù)費(fèi)用），并憑《領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑證》到人事勞動(dòng)社會(huì)保障局公務(wù)員管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)證時(shí)間詳見(jiàn)云和人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)公告）。
?。ǘ┕P試
筆試由縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、一般招聘崗位。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，按（綜合基礎(chǔ)知識(shí)+申論）÷2計(jì)算筆試成績(jī)（成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位、尾數(shù)四舍五入）。
2、加考專(zhuān)業(yè)知識(shí)招聘崗位。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。按《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占30，《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占70計(jì)算筆試成績(jī)（成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位、尾數(shù)四舍五入）。
《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》筆試科目，參考用書(shū)為浙江省人力資源和社會(huì)保障廳編、浙江省人民出版社出版2010-2011《公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試、大學(xué)生“村官”錄用考試參考用書(shū)》。筆試每門(mén)實(shí)行百分制，時(shí)間、地點(diǎn)另定（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
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除衛(wèi)生系統(tǒng)不參加綜合（結(jié)構(gòu)化）面試外。其他事業(yè)單位招聘崗位筆試后，分別按招聘崗位，從高分到低分按1:3的比例確定綜合（結(jié)構(gòu)化）面試對(duì)象，綜合（結(jié)構(gòu)化）面試由縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（四）確定體檢、考察入圍人員
面試后，根據(jù)總成績(jī)(筆試成績(jī)×50+面試成績(jī)×50，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位、尾數(shù)四舍五入)按招聘計(jì)劃從高分到低分按1:1的比例在面試合格（綜合面試60分以上為合格，下同）人員中確定體檢、考核對(duì)象。衛(wèi)生系統(tǒng)按筆試成績(jī)（總成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)）1：1從高分到低分確定體檢、考核對(duì)象。
（五）體檢、考察
體檢由縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）和中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省公務(wù)員局《關(guān)于調(diào)整2010年全省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》及﹤公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）﹥執(zhí)行的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕109號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。
考察由縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，由用人單位及其主管部門(mén)實(shí)施，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。
體檢、考察有放棄或不合格，造成招聘計(jì)劃未完成的，可在該崗位（專(zhuān)業(yè)）面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)（衛(wèi)生系統(tǒng)按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)）從高分到低分確定。
四、公示、聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在《云和人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)》公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。擬聘用對(duì)象憑畢業(yè)證書(shū)辦理聘用手續(xù)，不能按時(shí)（2011年9月30日前）畢業(yè)并取得報(bào)考崗位（專(zhuān)業(yè)）規(guī)定的畢業(yè)證書(shū)的，取消聘用資格。
聘用后，辦理聘用合同簽訂、戶籍落實(shí)、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)和工資確定等相關(guān)手續(xù)。按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)（試用期6個(gè)月，應(yīng)屆生見(jiàn)習(xí)期1年）。試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事項(xiàng)
1、新聘用人員，在云和縣域服務(wù)期限至少五周年。若需要有執(zhí)業(yè)資格才能上崗的職位，應(yīng)在試用（見(jiàn)習(xí)）期取得執(zhí)業(yè)資格證，未取得的，延長(zhǎng)一年試用（見(jiàn)習(xí)）期，若仍未取得，則取消聘用資格。
2、考生在報(bào)名確認(rèn)后，有無(wú)故放棄者，三年內(nèi)不得參加本縣組織的相關(guān)考試。
3、有關(guān)面試、體檢、考察事宜另行通知。
4、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
5、報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡是提供虛假申報(bào)材料信息騙取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格，且三年內(nèi)不得參加本縣組織的相關(guān)考試。
未盡事宜，由縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。（聯(lián)系電話：5121631,5122722）
附：《云和縣2011年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表》
