各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，縣直各單位：
根據(jù)原省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))和寧德市公務(wù)員局《關(guān)于核準(zhǔn)2011年下半年柘榮縣事業(yè)單位招聘全日制普通高校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生及事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃的復(fù)函》(寧人函〔2011〕339號(hào))文件精神，現(xiàn)將柘榮縣公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘對(duì)象和條件
1、招聘對(duì)象：具有國家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；經(jīng)單位同意的各類在職人員和縣級(jí)以上教育主管部門同意的中、小學(xué)教師（在筆試、面試入闈后一周內(nèi)提供同意調(diào)動(dòng)證明）；事業(yè)單位新聘用人員須轉(zhuǎn)正定級(jí)后方可報(bào)考。
2、招聘條件：具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；適應(yīng)崗位要求的身體條件；年齡在18周歲以上，40周歲以下(1971年9月30日至1993年9月30日期間出生)；具有寧德市常住戶口（指2011年9月30日前已具有寧德市常住戶口的人員，本市大專以上院校應(yīng)屆畢業(yè)生及本市生源在市外大專以上院校的畢業(yè)生），福建省常住戶口按以上原則類推確認(rèn)。
具體詳見2011年下半年柘榮縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表所列招考崗位的資格條件。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1、報(bào)名時(shí)間：2011年9月25日至9月30日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：柘榮縣人事局調(diào)配股，聯(lián)系電話：8382187。
3、有關(guān)要求：報(bào)考人員須持本人身份證（或戶口簿）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證的原件和復(fù)印件，近期免冠同底版1寸照片2張，填寫《寧德市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員考試報(bào)名登記表》一份，并按省物價(jià)局、財(cái)政廳閩價(jià)費(fèi)〔2007〕196號(hào)收費(fèi)規(guī)定，每位報(bào)考人員繳納報(bào)考費(fèi)80元（低保戶考生免收?qǐng)?bào)考費(fèi)）。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真核對(duì)本崗位報(bào)考條件，對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，若有不實(shí)之處或不符合報(bào)考崗位條件的，將取消資格，并自行承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。
三、時(shí)間安排
2011年9月9日：在寧德人事人才(www.fjndrs.gov.cn)、柘榮縣政府網(wǎng)（www.fjzr.gov.cn）上發(fā)布招聘信息。
2011年9月25日-30日：現(xiàn)場報(bào)名。
2011年10月13-14日：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2011年10月16日：上午9：00～11：00筆試(公共科目)。
(2011年10月29日：下午2：30～4：30縣醫(yī)院專業(yè)題筆試)。
2011年10月24日：在柘榮縣政府網(wǎng)上公布(公共科目)筆試成績，并向各用人單位通報(bào)入闈人員名單。
2011年10月28日-11月1日：招聘單位和主管部門上報(bào)面試方案。
2011年11月3日～11月30日：組織面試，對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢和組織考核，并上報(bào)擬聘人選。
2011年12月31日前：將擬聘用人選在柘榮縣政府網(wǎng)上公示后行文審批。聘用單位按有關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同辦理合同登記，逾期未辦者取消聘用資格。
四、筆試科目和地點(diǎn)
1、筆試科目：筆試公共科目為《綜合知識(shí)能力測驗(yàn)》，不指定考試復(fù)習(xí)用書和復(fù)習(xí)指導(dǎo)大綱；22、23、24崗位筆試形式為專業(yè)題。
考生必須隨帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場。試卷采用機(jī)讀答題卡，機(jī)讀答題卡統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答。筆試成績滿分為100分，及格線根據(jù)考試情況確定。
2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
五、面試
公共題面試由縣人事局統(tǒng)一組織實(shí)施，專業(yè)技能測試由用人單位的主管部門組織實(shí)施。部分崗位不實(shí)行面試。不實(shí)行面試的崗位按筆試成績從高到低錄取，若筆試成績相同時(shí)，參加公共題面試，按面試成績從高到低錄取，面試成績相同時(shí)，再進(jìn)行面試加試。
參加面試考生，根據(jù)筆試成績按招考崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，在及格線上從高分到低分依次確定。面試成績滿分為100分，如果個(gè)別崗位進(jìn)入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位聘用計(jì)劃數(shù)、沒有競爭的，考生面試成績70分以上為合格。
面試評(píng)委臨時(shí)組成，考前隨機(jī)抽簽上崗，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，并在上崗前進(jìn)行培訓(xùn)。
六、體檢、考核和聘用
按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，根據(jù)其筆試和面試成績之和，從高分到低分確定體檢、考核人選，體檢、考核工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢、考核合格的考生，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、其他事項(xiàng)
1、每個(gè)崗位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上須達(dá)到1:3以上方可開考。對(duì)緊缺專業(yè)報(bào)名后仍達(dá)不到1:3比例的，需經(jīng)縣人事局同意后方可開考。
2、考試成績的計(jì)算?？忌某煽儼础毒C合知識(shí)能力測驗(yàn)》筆試成績占50和面試成績占50的比例合計(jì)?？荚嚦煽兿嗤瑫r(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績相同時(shí)，報(bào)考者按筆試成績排列；若筆試成績相同時(shí)，再進(jìn)行面試加試。
3、對(duì)應(yīng)考者進(jìn)行體檢和考核時(shí)，若因體檢或考核不合格，可在進(jìn)入該崗位面試合格者中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5、參加服務(wù)基層項(xiàng)目（參加我省組織實(shí)施的“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”<含研究生支教團(tuán)>、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”和“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”）于2011年12月31日前服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生以及參加省外組織實(shí)施的上述項(xiàng)目，2011年12月31日前服務(wù)期滿考核合格的福建生源的高校畢業(yè)生、復(fù)退士兵、全運(yùn)會(huì)以上運(yùn)動(dòng)員獲獎(jiǎng)?wù)?，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提交相關(guān)材料，按有關(guān)規(guī)定筆試成績給予加分，逾期責(zé)任自負(fù)。
凡通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生，不再享受事業(yè)單位招考優(yōu)惠政策。
6、整個(gè)招考工作要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。
