根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發(fā)[2006]44號)規(guī)定和縣編辦下達的編制計劃,經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向社會公開招聘墊江縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員82名。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持按單位、崗位、專業(yè)對口原則招聘;堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
墊江縣本次面向社會公開招聘23個醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位82名工作人員(具體招聘單位和崗位詳見《附件一：墊江縣2011年9月公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員職位一覽表》)。
三、招聘范圍和對象
本次事業(yè)單位招聘人員面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘（具體崗位學(xué)歷要求見附件一）。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不屬于招聘范圍。
縣內(nèi)在編衛(wèi)生工作人員不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
(一)熱愛祖國,熱愛人民,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法，堅持四項基本原則及黨的基本路線。
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,品學(xué)兼優(yōu)。
(三)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具有愛崗敬業(yè),無私奉獻,熱忱為患者服務(wù)的良好思想。
(四)年齡(截止時間為2011年1月1日)、學(xué)歷資格要求見《附件一》。
(五)自愿在用人單位服務(wù)5周年以上。
(六)體檢合格。
(七)符合崗位所需要的其他條件（詳見《附件一》）。
五、報名及資格審查
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2，未達到該比例的相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；麻醉、病理、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗、護理、中藥學(xué)（制劑方向）等特殊緊缺專業(yè)崗位和報考裴興、三溪、大石、沙河、白家、包家、永平等邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或本科生報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達不到報考比例時，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)同意后，可適當(dāng)降低開考比例。
(一)報名時間:2011年9月7日至9月8日,上午8:30---12:00,下午2:30---6:00。
(二)本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式，報名地點設(shè)在墊江縣人力社保局五樓會議室（墊江縣桂溪鎮(zhèn)月陽路桂溪華庭大門正對面）。
聯(lián)系人:夏雷、董興玥
報名聯(lián)系電話:縣人社局023-74688766教育培訓(xùn)科
縣衛(wèi)生局023-74518603
政策咨詢電話:縣人社局023-74513781事管科
縣衛(wèi)生局023-74518603
報名手續(xù):報考者持本人身份證、畢業(yè)證有關(guān)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份、《墊江縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員報名資格審查表》1份、近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩照均可）到報名點報名?？h外有工作單位者須持單位同意報考證明。 委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證復(fù)印件。
(三)資格審查:由縣人社局會同縣衛(wèi)生局進行資格初審,資格初審合格者填寫《墊江縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》。每一位考生只能報考一個專業(yè)崗位,并按規(guī)定繳納考務(wù)費。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:考生憑本人身份證、繳費收據(jù)于2011年9月9日到墊江縣人力社保局教育培訓(xùn)科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試
考試分為專業(yè)科目的筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試采取閉卷方式進行，筆試時間定于2011年9月11日,具體時間及地點見《準(zhǔn)考證》。
2.筆試科目及成績計算
專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)（崗位）的專業(yè)知識，分值為100分。
(二)面試。面試包括試崗考核和結(jié)構(gòu)化面試。
1、試崗考核
試崗考核由衛(wèi)生主管部門匯同用人單位組織實施，整個試崗考核接受縣人社局的指導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督。
試崗內(nèi)容以所報考專業(yè)（崗位）知識技能為主，同時考察試崗人員的綜合素質(zhì)、工作態(tài)度、勞動紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等情況。具體試崗考核辦法由衛(wèi)生主管部門另行制定。
試崗人選按各崗位招聘范圍條件對應(yīng)擬招聘人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。除經(jīng)核準(zhǔn)降低開考比例的崗位外，試崗比例達不到1：2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)到規(guī)定比例。無法遞減的，考生筆試成績須達到其他崗位進入試崗考核人員的最低分，方可進入試崗考核。若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進入試崗考核。試崗時間、地點另行通知。試崗考核分值為100分，試崗考核成績當(dāng)場公布。不參加試崗考核的人員將取消應(yīng)試資格。
試崗考核成績低于60分者，不得進入結(jié)構(gòu)化面試。試崗考核考官對考生試崗成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生試崗成績最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
2、結(jié)構(gòu)化面試
所有試崗人員在試崗考核完畢后將統(tǒng)一進行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試由縣人社局會同縣衛(wèi)生局共同組織實施。面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布。結(jié)構(gòu)化面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
面試時間地點另行通知，不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。
（四）總成績計算方式：總成績=筆試成績×40%+試崗考核成績×40%+面試成績×20%
七、體檢
（一）體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按該崗位考生考試總成績由高分到低分等額確定，總成績相等時筆試成績高者進入體檢，筆試成績相同則學(xué)歷高者進入體檢。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、人力資源和社會保障部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格依次遞補。
體檢時間另行通知。
八、考核及聘用
體檢合格的應(yīng)聘人員由縣人社局會同衛(wèi)生局對其資格條件、思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、有工作單位者的工作實績進行考核。考核不合格者,取消招聘資格,依次遞補。
九、公示
由縣人社局將擬聘人員名單張榜公示7天。
十、聘用及待遇
公示期滿無異議的人員，由縣人力社保局和縣衛(wèi)生局通知聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定,辦理聘用手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定人事關(guān)系,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除人事關(guān)系。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
