為加強(qiáng)醫(yī)院發(fā)展步伐，提高醫(yī)院整體功能，根據(jù)當(dāng)前用人需求，章貢區(qū)婦幼保健院現(xiàn)面向社會公開招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)的原則。
二、報名資格條件
（一）應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和社會公德；
4.適應(yīng)崗位要求的身體和年齡條件。
（二）下列人員不具備報名資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.正在接受違法違紀(jì)審查，審計尚未終結(jié)的；
3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在校就讀大學(xué)生；
6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；
7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及三支一扶、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生等各類項目人員需提供所在單位、主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明，不得隱瞞實情報考。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實行回避。
三、招聘崗位條件
（一）各崗位招聘條件詳見招聘崗位詳情表。
崗位 代碼 | 崗位 名稱 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 年齡 | 其他條件 | 招聘 人數(shù) |
A01 | 超聲診斷醫(yī)生 | 醫(yī)學(xué)影像 | 大專及以上 | 30周歲以下（中級職稱放寬至35周歲以下） | 取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師職稱 | 1 |
（二）崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)按崗位要求提供相關(guān)證明。
（三）崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2023年9月24日。報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法：18周歲以上是指2005年9月24日（含）以前出生，30周歲及以下指1992年9月24日（含）以后出生，35周歲以下是指1987年9月24日（含）以后出生，以此類推。
（四）有工作經(jīng)歷要求的崗位,工作經(jīng)歷計算截止時間到2023年9月24日；考生在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
四、報名及資格審查
（一）報名方式
應(yīng)聘者將填寫的《公開招聘工作人員報名登記表》（附件word版）及相關(guān)證件[本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證材料、資格證、相關(guān)業(yè)績]等材料掃描件打包壓縮命名后以“添加附件”的形式發(fā)送到郵箱（Zgqfbybgs@126.com）報名，（須在郵件主題上注明“崗位代碼+崗位名稱+姓名”），咨詢電話：0797-8268838（咨詢時間：工作日08：00-12：00；14:30-17:30）。不按條件發(fā)送材料者概不接受報名，每位報考人員只能報考一個崗位。
（二）報名時間：2023年9月11日至2023年9月24日。
（三）根據(jù)崗位條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，取消資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
（三）請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。需誠信報考，如實提供本人情況和真實有效證件,凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消面試及聘用資格。資格審查將貫穿招聘全過程。
五、考試和考核方式
（一）具體考核時間、考核方式及相關(guān)要求以屆時醫(yī)院公眾號發(fā)布的考核公告為準(zhǔn)。初定于10月中旬組織考核，具體時間及事項另行通知。
（二）采取“專業(yè)理論知識考試+實踐技能考試+面試”的方式，總成績?yōu)?/font>100分，其中專業(yè)理論知識考試50分、實踐技能考試25分，面試25分，分?jǐn)?shù)均保留至小數(shù)點后兩位（四舍五入）。實際報名人數(shù)與招聘崗位的比例等于或高于3:1的崗位，按專業(yè)理論知識考試成績從高分到低分按3：1的人數(shù)進(jìn)入實踐技能考試+面試環(huán)節(jié)，末位成績相同的一并進(jìn)入面試，實踐技能考試、面試時間另行通知。筆試、實踐技能考試及面試成績之和為考生總成績。
（三）以上各崗位入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的人員，按照總成績從高分到低分與招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定，如末位總成績相同的，進(jìn)行面試加試，成績高者入闈。
六、體檢、聘用、待遇
（一）考核合格人員按要求進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者自付。
（二）與入闈最后一名成績并列者一同列入體檢, 如體檢都合格則錄取實踐技能考試成績高者，因體檢、考生個人因素自動放棄等情況造成的空崗，按考核成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期，試用期考核不合格，不予聘用。
（四）福利待遇按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
本次招聘須遵守以下紀(jì)律：
（一）實行回避制度。招聘工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。招聘工作人員必須嚴(yán)守紀(jì)律，不得指使、縱容他人作弊，或考試過程中參與作弊；不得泄露考試題目；不得有其他違反招聘紀(jì)律行為。如有違反，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）招聘工作嚴(yán)格落實信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
信息來源：https://www.797rs.com/news/19811.html
