為進(jìn)一步完善我縣選人用人機(jī)制，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)）、《河南省人民政府 河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定及上級(jí)有關(guān)精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員144名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍、對(duì)象和條件
（一）范圍、對(duì)象
具體招聘單位、專(zhuān)業(yè)、崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2023年湯陰縣衛(wèi)健系統(tǒng)及部分縣直單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。
（二）應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合報(bào)考年齡條件：30周歲以下是指1993年1月1日及以后出生；35周歲以下是指1988年1月1日及以后出生；40周歲以下是指1983年1月1日及以后出生；
5.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.崗位所需要的其他條件；
8.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考。
有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿(mǎn)5年的人員；
5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、普通高等院校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，衛(wèi)健系統(tǒng)“51111工程”、“369人才工程”大學(xué)生、在湯陰縣招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃服務(wù)期未滿(mǎn)的人員等；
6.湯陰縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；
7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、招聘辦法和程序
本次公開(kāi)招聘采取報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
2023年9月8日在湯陰縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tangyin.gov.cn）發(fā)布公告。湯陰縣人民政府網(wǎng)站為本次招聘工作指定相關(guān)公告發(fā)布網(wǎng)站，應(yīng)聘人員有義務(wù)及時(shí)關(guān)注。
（二）報(bào)名和資格初審
本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄湯陰縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間及要求
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年9月19日8:00— 9月21日17:00（逾期不再受理）。
應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)資料信息，并按要求上傳能反映本人特征的近期免冠正面單色背景電子照片。
報(bào)名要求：（1）應(yīng)聘人員按照招聘崗位的要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。（2）崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件按照教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行。具體按以下原則掌握：崗位專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）門(mén)類(lèi)的，即該門(mén)類(lèi)所包含的專(zhuān)業(yè)和學(xué)科均符合要求；崗位專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)類(lèi)或一級(jí)學(xué)科的，即該專(zhuān)業(yè)類(lèi)或一級(jí)學(xué)科所包含的專(zhuān)業(yè)或二級(jí)學(xué)科均符合要求；崗位專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的，畢業(yè)證記載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)與招聘專(zhuān)業(yè)相一致?？忌仨毎凑毡救松矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人情況、所學(xué)專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)報(bào)名信息，對(duì)隱瞞事實(shí)、不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
招聘崗位另有要求的按照有關(guān)要求執(zhí)行。
2、資格初審
報(bào)考信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不得更改報(bào)考崗位。報(bào)名信息不全、電子照片不符合要求，或不符合報(bào)考崗位條件等，應(yīng)聘人員須在繳費(fèi)截止前及時(shí)補(bǔ)充、更換或改報(bào)其他崗位，并按要求再次提交審核。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員，須按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法及時(shí)繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元，繳費(fèi)截止時(shí)間：2023年9月23日17:00，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，請(qǐng)自行打印《2023年湯陰縣衛(wèi)健系統(tǒng)及部分縣直單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（系報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成，考生務(wù)必打印，以備資格復(fù)審時(shí)使用）。
報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在原報(bào)名網(wǎng)站公布。崗位取消的應(yīng)聘人員，可在繳費(fèi)截止后的次日下午18:00前改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)須提交打印的《2023年湯陰縣衛(wèi)健系統(tǒng)及部分縣直單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，在表中注明改報(bào)崗位并簽名確認(rèn)，經(jīng)審驗(yàn)后予以改報(bào)（屆時(shí)將同時(shí)電話(huà)通知，考生務(wù)必保持電話(huà)暢通。因本人原因未聯(lián)系到或逾期未改報(bào)的，將視為自動(dòng)放棄改報(bào)資格）。不再改報(bào)其他崗位的，筆試考務(wù)費(fèi)予以退還。
4、打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印筆試準(zhǔn)考證（A4），準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2023年10月11日8:00—10月13日17:00。打印時(shí)使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)。準(zhǔn)考證上必須打印出報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成的照片，自貼照片無(wú)效，準(zhǔn)考證無(wú)需蓋章。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。
5、應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（三）考試
1、筆試
筆試通過(guò)委托具有考試命題資格的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
（1）筆試內(nèi)容
筆試以閉卷形式進(jìn)行，筆試科目：本次統(tǒng)一招聘考試分為醫(yī)學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、管理類(lèi)兩個(gè)類(lèi)別，醫(yī)學(xué)專(zhuān)技類(lèi)崗位：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》（以生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和解剖學(xué)知識(shí)為主）一科，滿(mǎn)分100分；管理類(lèi)崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科共一套試卷，滿(mǎn)分100分。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)，報(bào)考人員須憑兩證（準(zhǔn)考證、有效身份證）入場(chǎng)考試。準(zhǔn)考證為考生資格復(fù)審、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)妥善保管。
（3）筆試成績(jī)
筆試成績(jī)?cè)跍幙h人民政府網(wǎng)公布。
筆試最終成績(jī)=筆試原始成績(jī)+政策加分。
筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。
根據(jù)《河南省人民政府河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))文件精神，享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績(jī)上增加10分。退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。通過(guò)資格初審申請(qǐng)享受加分政策的退役大學(xué)生士兵，請(qǐng)于2023年10月16日-17日(8:00—12:00，14:30—17:30)攜帶《2023年湯陰縣衛(wèi)健系統(tǒng)及部分縣直單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》(附件2)、身份證、入伍通知書(shū)、退役證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)（原件及復(fù)印件一份）到湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股（人民路東段）提交加分申請(qǐng)，逾期不再受理。
2、資格復(fù)審
根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分以1:3比例確定資格復(fù)審人員（同一崗位比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的人員，一并進(jìn)行資格復(fù)審）。
資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達(dá)不到上述規(guī)定比例的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到上述規(guī)定比例的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，適當(dāng)降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
資格復(fù)審人員名單及注意事項(xiàng)請(qǐng)考生登錄原報(bào)名網(wǎng)站查看相關(guān)公告。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供以下材料：
（1）《2023年湯陰縣衛(wèi)健系統(tǒng)及部分縣直單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、本人有效身份證、戶(hù)口本（復(fù)印首頁(yè)及本人頁(yè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》（學(xué)信網(wǎng)自行打?。?；
（2）留學(xué)回國(guó)人員另須提交我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
（3）正式在編人員（包括現(xiàn)仍在報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的單位工作、報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位而現(xiàn)在有工作單位、現(xiàn)工作單位與報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的工作單位不一致等情形）報(bào)考的，須提供現(xiàn)工作單位具有人事管理權(quán)限部門(mén)出具的同意報(bào)考證明；市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員須提供主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員須提供縣（市、區(qū)）組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，同時(shí)須提供轉(zhuǎn)正定級(jí)表（提供復(fù)印件并加蓋檔案管理部門(mén)公章）；
已從報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的工作單位離職且現(xiàn)在沒(méi)有工作單位的，須提供原工作單位出具的《離職證明》（加蓋具有人事管理權(quán)限的單位公章）；
（4）退役大學(xué)生士兵另須提供《入伍通知書(shū)》、《退伍證》。
注意事項(xiàng)：以上資格復(fù)審所需提供的材料均須提交原件審核并提供復(fù)印件一份，證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消擬進(jìn)入面試資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。公開(kāi)招聘資格復(fù)審出現(xiàn)崗位空缺的，按同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和復(fù)審時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡應(yīng)聘人員與報(bào)考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，五年內(nèi)不得參加湯陰縣組織的各類(lèi)招聘（錄）考試，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
3、面試
通過(guò)資格復(fù)審人員直接進(jìn)入面試，面試人員名單及《面試通知書(shū)》打印時(shí)間在原報(bào)名網(wǎng)站公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。逾期未打印視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的招聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識(shí)與技巧等能力素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分。
面試時(shí)，如有人員缺考造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試室使用同一套面試題本的面試人員的平均分，達(dá)不到平均分的不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)?cè)谠瓐?bào)名網(wǎng)站公布。
4、考試總成績(jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。
總成績(jī)按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試總成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢程序。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的人力資源和社會(huì)保障部、原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。
（五）考察
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果確定考察對(duì)象。考察工作由用人單位及其主管部門(mén)具體組織實(shí)施。對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定人員。
（六）公示
按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員在湯陰縣人民政府網(wǎng)公示。公示期為7個(gè)工作日。
（七）聘用
公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在我縣參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。
（二）招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
（三）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，對(duì)隱瞞事實(shí)、弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格；要按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)參加考試，否則按自動(dòng)放棄資格處理。
在進(jìn)入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局并配合做好相關(guān)工作。
重要提示：
考生在本次應(yīng)聘期間應(yīng)登錄湯陰縣人民政府網(wǎng)及時(shí)了解招聘最新信息并且保持所留聯(lián)系電話(huà)暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由湯陰縣2023年公開(kāi)招聘及引進(jìn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢(xún)電話(huà)：0372—6208911（工作時(shí)間內(nèi)）。
監(jiān)督電話(huà)：0372—6203568（工作時(shí)間內(nèi)）。
附件1：《2023年湯陰縣衛(wèi)健系統(tǒng)及部分縣直單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》
附件2：《2023年湯陰縣衛(wèi)健系統(tǒng)及部分縣直單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》
附件3：《同意報(bào)考證明》
湯陰縣2023年公開(kāi)招聘及引進(jìn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年9月8日
信息來(lái)源：http://www.tangyin.gov.cn/sitesources/tyweb/page_pc/zwgk/zwdt/tzgg/article23834238a62343b7a6d37a3541c5e1de.html
