為加強(qiáng)我區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升衛(wèi)生健康服務(wù)能力，決定面向社會(huì)公開招聘42名事業(yè)編制高層次急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘崗位
本次招聘崗位設(shè)有研究生及以上學(xué)歷的高層次急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位42個(gè)，具體詳見《贛州市章貢區(qū)2022年高層次急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備崗位所需的專業(yè)資格及技能要求;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件（公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)）和心理素質(zhì)。
(二)下列人員不具備報(bào)考資格
1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）;
6.贛州市直醫(yī)療衛(wèi)生單位、贛州市章貢區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗人員(含編制備案管理人員);贛州市各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘考試已經(jīng)入闈體檢、考察對(duì)象及擬聘用人員，但未完成聘用程序人員；
7.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的贛州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案管理人員）及全科特崗醫(yī)生、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生等各類項(xiàng)目人員；
8.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
?(三)崗位條件
1.各崗位招聘條件詳見招聘崗位表（附件1）中學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他要求。
2.崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）。
3.考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編（二〇一九年一月版）》的規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的,考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄,即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。
4.崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間截止到2022年7月8日。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法：18周歲以上是指2004年7月8日（含）以前出生，35周歲以下是指1986年7月8日（含）以后出生，以此類推。
5.有工作經(jīng)歷要求的崗位,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間到2022年7月8日（如“2年以上”指工作時(shí)間至2022年7月8日時(shí)累計(jì)已滿2周年）。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”,故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的,可視為滿1周年（例如:2019年7月畢業(yè)即開始工作,至2020年6月為1周年,以此類推）;考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
6.報(bào)考設(shè)有“限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考”條件的崗位,除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生〔即通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，2年（2020年、2021年）擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)正式編制，檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕也可報(bào)考。
三、招聘程序及要求
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:?2022年7月8日9:00起至7月12日17:00止，此次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受信函報(bào)名，免收考生報(bào)名費(fèi)。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效。網(wǎng)上報(bào)名地址：http://zgq.huiqicai.com（章貢區(qū)智慧人才招聘服務(wù)網(wǎng)），報(bào)名網(wǎng)址二維碼?
2.網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，選擇“贛州市章貢區(qū)2022年高層次急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘考試”報(bào)名專題，如實(shí)填寫《贛州市章貢區(qū)2022年高層次急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘考試報(bào)名表》，上傳考生本人近期（半年內(nèi)）電子頭像及報(bào)名資格佐證材料。佐證材料應(yīng)包含以下內(nèi)容：
（1）本人身份證（正反面）、畢業(yè)證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校證明和學(xué)生證）、學(xué)位證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）、學(xué)信網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》或《學(xué)位證書查詢結(jié)果》（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），國(guó)外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校就業(yè)推薦信及專業(yè)方向證明（加蓋學(xué)校公章）。
（2）參照附件招聘崗位表所需的條件提供相應(yīng)的佐證（執(zhí)業(yè)證、資格證、實(shí)習(xí)證明、工作經(jīng)歷證明等）；崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、勞動(dòng)合同及用人單位工資發(fā)放銀行流水。
（3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案制管理人員）及國(guó)企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具報(bào)名截止日前單位及主管部門同意報(bào)考的證明（有某方面工作經(jīng)歷要求的崗位需注明從事該方面工作的起始時(shí)間）；縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考還需出具所在地組織（人社）部門的同意報(bào)考證明（以上同意報(bào)考證明應(yīng)在報(bào)名截止日前取得）；如為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員隱瞞其在編身份報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消其聘用資格。
如為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員隱瞞其在編身份報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消其聘用資格。
（二）資格審查
1.由用人單位根據(jù)崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審查，初審合格的，還需在考核前將所有報(bào)名投遞資料的原件攜帶至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的時(shí)間另行通知。如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假的，取消資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋。
2.資格審查工作貫穿于公開招聘的全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查的考生在規(guī)定時(shí)間（另行通知）登錄報(bào)名平臺(tái)打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加專業(yè)技能考核及結(jié)構(gòu)化面試?？忌蛴?zhǔn)考證前，需如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)《考生健康申報(bào)表》，上傳“贛通碼”“行程碼”等材料掃描截屏。未進(jìn)行個(gè)人健康信息申報(bào)及上傳“贛通碼”“行程碼”等材料掃描截屏的，無(wú)法獲得準(zhǔn)考證打印資格?？忌蛴×藴?zhǔn)考證即視為認(rèn)同并遵守防疫要求，如違反相關(guān)規(guī)定，自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。考生應(yīng)注意做好自我健康管理，避免前往重點(diǎn)疫情高發(fā)地，以免影響考試。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
（三）考核
1.考核時(shí)間、地點(diǎn)
根據(jù)報(bào)名情況及疫情形勢(shì)另行通知。
2.考核方式
考核為現(xiàn)場(chǎng)考核?？己瞬辉O(shè)定開考比例，采取“專業(yè)技能考核+結(jié)構(gòu)化面試”的方式，總成績(jī)?yōu)?/span>100分，其中專業(yè)技能考核、結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)各為100分，專業(yè)技能考核成績(jī)占總成績(jī)的60%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。專業(yè)技能考核成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。實(shí)際參加專業(yè)技能考核的人數(shù)與招聘崗位的比例等于或高于3:1的崗位，在專業(yè)技能考核成績(jī)70分及以上的人員中從高分到低分按3：1的比例確定面試人員，末位專業(yè)技能考核成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試；若實(shí)際參加專業(yè)技能考核的人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例小于3:1的崗位，則所有成績(jī)有效的考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)達(dá)70分及以上的人員方可入闈體檢和考察環(huán)節(jié)。
各崗位入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的人員，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分等額確定。如末位總成績(jī)相同的，以專業(yè)技能考核成績(jī)高者入闈，如成績(jī)依然相同，則進(jìn)行面試加試，加試成績(jī)高者入闈。
3.考核內(nèi)容：
（1）專業(yè)技能考核
①醫(yī)療專業(yè)技能考核內(nèi)容為江西省臨床實(shí)踐基本技能訓(xùn)練考核項(xiàng)目。
②護(hù)理專業(yè)技能考核內(nèi)容為江西省護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。
（2）結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。
（四）體檢與考察
1.體檢和心理測(cè)試:按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。體檢合格者列為心理測(cè)試對(duì)象,體檢不合格者取消聘用資格。心理測(cè)試只進(jìn)行一次，費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，不合格者取消聘用資格。體檢及心理測(cè)試合格者，列為考察對(duì)象。
2.考察:對(duì)入闈考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，原則上在10日內(nèi)完成?？疾炜刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜疾斓确绞竭M(jìn)行。各考生應(yīng)按照擬聘用單位要求積極配合考察，如無(wú)正當(dāng)理由致使在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成考察的，視為自動(dòng)放棄考察資格。
因體檢、心理測(cè)試及考察不合格或因考生主動(dòng)放棄體檢、心理測(cè)試及考察資格而造成的空缺，按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。
（五）公示與聘用
?1.對(duì)體檢、心理測(cè)試及考察合格的人員,確定為擬聘用人員,公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,如無(wú)異議或有異議但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示對(duì)象提出異議并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格,所造成的空缺,不再遞補(bǔ)。
2.公示合格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的,則視為自動(dòng)放棄聘用資格,該空缺職位,不再遞補(bǔ)。
3.與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
4.擬聘用人員未如期取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證、規(guī)培合格證書取消聘用。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用,簽訂聘用合同;不合格的,取消聘用。
四、其他要求
（一）強(qiáng)化監(jiān)督。此次招聘工作嚴(yán)格落實(shí)招聘工作的條件標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照招聘工作程序，嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員將給予紀(jì)律處分。如在資格審查、面試、考察、體檢等過(guò)程中有違紀(jì)情況發(fā)生，將取消考生的聘用資格，并對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
（二）本次招聘將按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。
五、咨詢電話
0797--8208497（贛州市立醫(yī)院）
0797--8268838（贛州市章貢區(qū)婦幼保健院）
0797--8186735（贛州市章貢區(qū)中醫(yī)院）
13725006955（網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持）
附件：1.贛州市章貢區(qū)2022年高層次急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位表
2.贛州市章貢區(qū)2022年高層次急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名登記表
贛州市章貢區(qū)2022年高層次急需衛(wèi)生專業(yè)
技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年6月28日
信息來(lái)源http://zgq.huiqicai.com/13/notice/d/511.shtml
