安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫(yī)院是安徽醫(yī)科大學(xué)直屬附屬醫(yī)院，屬省級(jí)公立三級(jí)綜合醫(yī)院，集醫(yī)療、預(yù)防、保健、救護(hù)、康復(fù)于一體，同時(shí)承擔(dān)基層醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)以及安徽醫(yī)科大學(xué)賦予的教學(xué)和科研等各項(xiàng)任務(wù)，是安徽省委、省政府援建皖北的重大項(xiàng)目之一，于2017年7月開診運(yùn)營(yíng)。
醫(yī)院位于阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)黃山路以西、天鵝湖路以南，臨近阜陽(yáng)南高速出入口，北靠105國(guó)道，南臨彩蝶湖，交通便捷，環(huán)境優(yōu)美。醫(yī)院總占地260余畝，一期工程總建筑面積15余萬(wàn)平米，設(shè)置床位1000張。醫(yī)院二期工程正在建設(shè)中，包括臨床醫(yī)學(xué)院和醫(yī)療用房，建成后預(yù)計(jì)床位約2300張。
為做好2022年度安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫(yī)院高層次人才公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
臨床、醫(yī)藥技崗位各類高層次人才（詳見附件1）
三、崗位待遇
按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合醫(yī)院引進(jìn)人才條件者，享受醫(yī)院引進(jìn)人才30-400萬(wàn)的一次性崗位津貼或年薪制崗位津貼待遇（具體可電話咨詢了解），引進(jìn)人才納入醫(yī)院事業(yè)單位編制管理，醫(yī)院協(xié)助聯(lián)系配偶工作安排和子女上學(xué)問(wèn)題。受邀來(lái)院參加考核、面試者，醫(yī)院按照相關(guān)規(guī)定報(bào)銷往返交通費(fèi)用。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（二）具體條件：
1.博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（1982年1月1日后出生）；
2.高級(jí)職稱要求：碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，具有5年以上公立三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷（不含進(jìn)修、培訓(xùn)等經(jīng)歷），副高年齡不超過(guò)45周歲（1977年1月1日后出生），正高年齡不超過(guò)50周歲（1972年1月1日后出生），業(yè)績(jī)特別優(yōu)異或?qū)W科緊缺人才，可適當(dāng)放寬年齡。以上年齡要求，以本人有效身份證為準(zhǔn)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者填寫《安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫(yī)院招聘考試報(bào)名表》（見附件2），報(bào)名內(nèi)容如學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職務(wù)、科研成果等應(yīng)據(jù)實(shí)填寫?？蓪?yīng)聘資料電子版發(fā)送至郵箱，或現(xiàn)場(chǎng)到安醫(yī)大附屬阜陽(yáng)醫(yī)院人力資源部報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年12月31日，招滿即止。
（二）資格審核。收到簡(jiǎn)歷后，醫(yī)院相關(guān)部門和人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核。對(duì)符合崗位需求的人員，邀請(qǐng)參加考核(審核未通過(guò)者，醫(yī)院不再逐一通知)。
資格審查材料：
博士：《安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫(yī)院招聘考試報(bào)名表》（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版（用PPT辦公軟件制作，包含個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、科技成果、發(fā)表論文情況等）、身份證原件/復(fù)印件、畢業(yè)證學(xué)位證原件/復(fù)印件（從第一學(xué)歷到最終學(xué)歷）、資格證書及職稱證書原件/復(fù)印件、發(fā)表論文等其他業(yè)績(jī)證明材料。
高級(jí)職稱：《安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫(yī)院招聘考試報(bào)名表》（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版（用PPT辦公軟件制作，包含個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、科技成果、發(fā)表論文情況、學(xué)術(shù)組織任職等）、身份證原件/復(fù)印件、畢業(yè)證學(xué)位證原件/復(fù)印件（從第一學(xué)歷到最終學(xué)歷）、資格證書及職稱證書及聘任證書原件/復(fù)印件、發(fā)表論文等其他業(yè)績(jī)證明材料。
（三）考核。博士及高級(jí)職稱等人才招聘考核由PPT匯報(bào)和面試組成，PPT匯報(bào)包含個(gè)人基本情況、臨床科研能力和業(yè)績(jī)及今后工作的計(jì)劃等，面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、研究潛力等綜合素質(zhì)。PPT匯報(bào)和面試采取百分制計(jì)算方式，PPT匯報(bào)和面試成績(jī)各占50%，成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。
具體考核時(shí)間、地點(diǎn)待確定后電話或郵件通知。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。
（四）審議。擬錄用人員名單提交院長(zhǎng)辦公會(huì)審議。
（五）體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行試用考察，試用考察一般為15天?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象能力素質(zhì)、技術(shù)水平等。
（七）公示。考察合格人員名單將在醫(yī)院官網(wǎng)公示7天。
（八）簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等的相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理。
六、聯(lián)系方式和地址
聯(lián)系人：聶老師 秦老師
聯(lián)系電話：0558-2200559
通訊地址：安徽省阜陽(yáng)市潁州區(qū)阜合產(chǎn)業(yè)園黃山路99號(hào)
附件1：安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫(yī)院2022年度公開招聘高層次人才崗位需求表
附件2：安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫(yī)院招聘考試報(bào)名表
信息來(lái)源http://www.ayfyfy.com/cn/yygl/info_77.aspx?itemid=8375
