首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京安定醫(yī)院創(chuàng)建于1908年，是北京市醫(yī)院管理中心直屬的精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)暨三級(jí)甲等專科醫(yī)院，承擔(dān)著醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、社會(huì)服務(wù)和對(duì)外交流等項(xiàng)任務(wù)。2000年成為首都醫(yī)科大學(xué)精神衛(wèi)生學(xué)院，也是全國第一所精神衛(wèi)生學(xué)院，是精神病和精神衛(wèi)生專業(yè)的碩士點(diǎn)、博士點(diǎn)以及應(yīng)用心理學(xué)碩士點(diǎn)；2006年成為北京地區(qū)精神病學(xué)專業(yè)住院/?？漆t(yī)師培訓(xùn)基地；2007年成為首都醫(yī)科大學(xué)精神病學(xué)系和臨床心理學(xué)系。醫(yī)院是精神病國家臨床重點(diǎn)?？?、國家中醫(yī)藥管理局中西醫(yī)結(jié)合神志病重點(diǎn)?？?、國家藥品臨床研究基地、全國精神病學(xué)繼續(xù)教育基地。2012年獲批精神疾病診斷與治療北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家中醫(yī)藥管理局“十二五”中醫(yī)神志病重點(diǎn)學(xué)科和北京市中西醫(yī)結(jié)合精神衛(wèi)生研究所、腦重大疾病研究院抑郁癥研究所和精神分裂癥研究所。2014年11月，我院又順利獲批科技部國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)[2012]247號(hào)）、《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》的通知（京人社畢發(fā)〔2021〕22號(hào)）、《首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京安定醫(yī)院公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》等文件要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)將我院2022年招聘事宜通知如下：
一、招聘崗位
詳見附件1。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德；
（二）熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；
（三）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）應(yīng)聘者均不能有補(bǔ)考記錄；
（五）列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生，本科畢業(yè)生需為京內(nèi)生源，非京生源需符合進(jìn)京落戶條件）；海外留學(xué)回國人員（需符合留學(xué)回國人員落戶條件）；社會(huì)人員（需為北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京或符合北京市人才引進(jìn)條件）；博士后出站人員（國內(nèi)博士后出站人員應(yīng)達(dá)到設(shè)站單位出站要求，并符合全國博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求）；
（六）招聘崗位為應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)聘者入職前需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證），否則不予接收；
（七）符合回避原則；
（八）招聘崗位具體要求詳見附件。
三、報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)于2022年5月10日前將中文簡歷及附件2《首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京安定醫(yī)院應(yīng)聘人員登記表》形成文件壓縮包作為附件發(fā)送至郵箱，并以“姓名-畢業(yè)院校-學(xué)歷/學(xué)位-專業(yè)-應(yīng)聘崗位”作為郵件的主題和附件的題目，未按要求發(fā)送者不予資格審查。
四、考核
我院將根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定入圍人員名單，人力資源處將通過郵件或電話方式通知入圍人員進(jìn)行醫(yī)院考核，醫(yī)院考核包括但不限于筆試和面試兩部分，根據(jù)崗位需要可進(jìn)行專業(yè)技能實(shí)操等專項(xiàng)考核。應(yīng)聘者應(yīng)按照人力資源處通知的時(shí)間參加考核。
筆試成績、專業(yè)技能實(shí)操等專項(xiàng)考核成績采用百分制，原則上合格分?jǐn)?shù)線為60分；其中筆試采取閉卷的方式，范圍包括與聘用崗位相匹配的專業(yè)試題或英語測(cè)試等。面試成績采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)應(yīng)聘者需提交個(gè)人簡歷（紙質(zhì)版）、身份證（復(fù)印件）、論文成果獎(jiǎng)勵(lì)證書（原件及復(fù)印件），應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生）還需提供成績單（原件及復(fù)印件）及畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件及復(fù)印件）。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘者需對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，并由本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
筆試成績與面試成績分別按照50%、50%的權(quán)重計(jì)入總成績，如有專業(yè)技能實(shí)操等專項(xiàng)考核的，則筆試成績、專業(yè)技能實(shí)操等專項(xiàng)考核成績、面試成績分別按照30%、30%、40%的權(quán)重計(jì)入總成績，總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。在總成績合格人員中，根據(jù)總成績排名順序按照1:1的比例確定參加體檢、考察人選，并提交醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
新冠疫情防控期間，如無法進(jìn)行線下考核，醫(yī)院可采用線上視頻綜合考核方式，綜合考核成績?yōu)榘俜种?，合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)崗位實(shí)際需要及疫情情況，可再安排進(jìn)行二輪線下考核，醫(yī)院在綜合考核成績合格人員中，根據(jù)綜合考核成績由高到低的順序，按照1:3的比例通知應(yīng)聘人員進(jìn)行線下考核，綜合考核成績合格人員不足1:3的，按綜合考核成績合格實(shí)際人數(shù)通知進(jìn)行線下考核，線下考核成績實(shí)行百分制，原則上合格分?jǐn)?shù)線為60分。進(jìn)行線下考核的線上視頻綜合考核成績與線下考核成績分別按照50%、50%的權(quán)重計(jì)入總成績，未進(jìn)行線下考核的綜合考核成績即為總成績，總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。在總成績合格人員中，根據(jù)總成績排名順序按照1:1的比例確定參加考察、體檢人選，并提交醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批。具體考核形式另行通知。
五、考察、體檢和公示
（一）考察、體檢
根據(jù)總成績排名順序按照1:1的比例確定考察、體檢人選?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）公示
經(jīng)院長辦公會(huì)審批通過后，將考核、考察和體檢均通過的擬聘人員信息在本單位公示七個(gè)工作日。公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
擬聘人員應(yīng)按照招聘主管單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及調(diào)錄用所需手續(xù)工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消聘用資格。
六、需說明事項(xiàng)
（一）從資格審查到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留郵箱、電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。
（二）社會(huì)人員在報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘人員須協(xié)助聘用單位及時(shí)辦理完行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：馬老師
聯(lián)系電話：58303080
紀(jì)檢監(jiān)督電話：58303038
地址：北京市西城區(qū)德勝門外安康胡同5號(hào)行政樓四層人力資源處
郵編：100088
附件:
1. 2022年首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京安定醫(yī)院招聘計(jì)劃
2. 首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京安定醫(yī)院應(yīng)聘人員登記表
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京安定醫(yī)院
2022年4月28日
信息來源http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202204/t20220428_2694922.html
