為貫徹落實“五溪人才行動計劃”，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組研究決定，面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進范圍及對象
本公告所指引進人才是指從中方縣行政區(qū)域外引進的，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，部分急需緊缺型崗位放寬至本科學歷學位。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。
二、引進計劃
本次人才引進崗位計劃共10個（具體崗位設置及要求見《2022年中方縣“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動高層次及急需緊缺人才需求目錄及要求》）。
三、資格條件
（一）引進人才須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍, 擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德；
3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應屆畢業(yè)生僅指2022年應屆畢業(yè)生；
5.年齡要求：一般要求不超過35周歲（即1986年3月1日以后出生）。報考崗位對年齡另有規(guī)定的，年齡計算時間截止至2022年3月1日。
（二）有下列情形之一的人員不能報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.在各級各事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員；
5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、我縣在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
6.報名前，已通過中方縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的；
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招聘專業(yè)要求參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。
四、引進程序
本次考試公告在懷化人事考試網(wǎng)、“中方縣人民政府網(wǎng)”以及湖南師范大學校園網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。報考人員務必及時關(guān)注有關(guān)公示與通知，特別要關(guān)注報名、崗位計劃調(diào)整、筆試成績公布、面試、體檢等時間節(jié)點和重要信息，及時了解相關(guān)情況。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責任自負。
（一）事業(yè)單位引進人才程序。按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。
1.報名與資格審查。
報名時間：2022年3月3日9:00至3月13日17:00。報名方式可以是網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名。由用人單位進行資格審查，主管部門進行復核。
應聘人員在報名期間將《中方縣高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2）、本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、單位同意報考證明（除中方縣人民醫(yī)院崗位）及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“姓名+身份證號+報考單位+報考崗位”）發(fā)送至相應單位報名郵箱。用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書及證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復審和考試。同時，接受應聘人員于3月12日—13日在湖南師范大學、中南大學舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名人員須填寫《中方縣高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書（原件及復印件）、工作經(jīng)歷證明、單位同意報考證明（除中方縣人民醫(yī)院崗位）、“學信網(wǎng)”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關(guān)證明材料，在報名現(xiàn)場由用人單位及其主管部門進行資格審查。
網(wǎng)上報名郵箱：縣教育局：931378090@qq.com；
縣衛(wèi)健局：904271918@qq.com；
縣融媒體中心：417137184@qq.com；
縣產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)：963389303@qq.com。
2022年應屆畢業(yè)生，可以憑本人學生證和所在學校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名，在2022年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書及規(guī)培證書，否則取消錄用資格。留學歸國人員學歷認證必須在報名前取得。
用人單位對報考人員的報考資格進行審查。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
每名應聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。專業(yè)審查參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）。應聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。
2.考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進行?？荚囉捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施，組織、人社、編制部門進行指導?？荚嚳偡謱嵭邪俜种疲煽儼凑杖サ粢粋€最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算?？荚嚭细穹謹?shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段?？荚嚂r間、地點及相關(guān)規(guī)定另行通知。
要求為博士研究生或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位，通過報名和資格審查的應聘人員較少，未能形成有效競爭的，可直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
3.體檢。根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員（末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
4.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。
對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室批準，遞補最多不能超過兩次。
5.公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導小組審核同意后，公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇；不合格的，取消聘用并退還所有住房補貼和生活補貼。對2022年應屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學歷學位等證書后再辦理聘用入編等手續(xù)。
公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。
（二）企業(yè)引進人才程序。由用人單位通過市場化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進事宜，用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同后1個月內(nèi)由主管部門報組織、人社部門審批、公示。
企事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在中方縣最低服務年限為5年（含試用期），未滿5年的，需退還已享受的住房補貼和生活補貼。
五、政策待遇
1.住房補貼。對引進人才給予工作住房免租金待遇，保證引進人才居住面積不小于35平方米（攜家屬的60平米左右），相關(guān)費用由用人單位承擔，期限為5年。對首次在中方縣購房的正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才給予住房補貼30萬元，全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才給予住房補貼20萬元，“雙一流”全日制碩士研究生人才給予住房補貼15萬元，“雙一流”全日制本科畢業(yè)生（應獲得學士學位）人才給予住房補貼10萬元，按20%/年，分5年兌現(xiàn)（享受首次購房補助后不再享受住房免租金待遇），由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔。
2.生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月5000元，全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，“雙一流”全日制碩士研究生人才每人每月3000元，“雙一流”全日制本科畢業(yè)生（應獲得學士學位）人才每人每月1500元，發(fā)放期限為3年，由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔。
3.配偶安置和子女入學。對引進的人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限，需要安排的，在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學校申請就讀。
4.其他保障。其他保障。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理，對引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。
六、其他事項
1.新冠肺炎確診病例、疑似病例、無法排除感染可能的發(fā)熱患者、健康碼為“黃、紅”碼的不得報考?？荚嚾绦杪鋵崱叭椤贝胧礄z測體溫、查驗健康碼、查驗身份信息），考生要主動提供近14天內(nèi)活動軌跡（附件4）和健康碼。省外（含返中方縣人員）報考人員需主動申報7天內(nèi)健康狀況（測體溫），提前報告近14天內(nèi)活動軌跡（附件4）和健康碼；境外來（返）中方縣報考人員需主動提前報告近14天內(nèi)活動軌跡（附件4）和健康碼，并提供21天解除集中隔離醫(yī)學觀察證明和近48小時內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告。
2.考生參加報名、面試期間，需全程按疫情防控要求自覺落實佩戴口罩、保持1米以上安全社交距離等自我防護措施，服從工作人員指令，確認身體健康并提交健康碼、行程碼、48小時內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告后，方可進入報名現(xiàn)場和參加面試，考生在考試全程應當佩戴口罩（除核驗身份外）。
3.符合參考健康要求考生，考試期間出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務人員研判，具備繼續(xù)參加考試條件的，安排在備用隔離考場繼續(xù)考試，不再追加考試時間。經(jīng)研判不具備繼續(xù)參加考試條件的，安排到隔離觀察室休息，由駐點醫(yī)務人員按規(guī)定妥善處置。其余防疫措施視疫情情況作相應調(diào)整。
4.報考人員報名時必須留下有效的聯(lián)系方式(手機或固定電話)，并保持通訊暢通。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。
5.應聘人員應認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。
本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0745-2812209（縣委組織部）
0745-2811689（縣人社局）
0745-2922053（縣教育局）
0745-2811260（縣衛(wèi)健局）
0745-2811832（縣融媒體中心）
0745-2829752（縣產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)）
監(jiān)督電話：13874429762（縣紀委派駐縣委宣傳部紀檢組）
附件：
1.《中方縣2022年縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄及要求》.xls
3.湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
中共中方縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
中方縣人力資源和社會保障局
2022年3月2日
信息來源https://www.hhrsks.com/Show/3525.html
