為大力實(shí)施沅陵縣“建設(shè)四個(gè)區(qū)、打造次中心、挺進(jìn)三十強(qiáng)”戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)一步加快推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，深入實(shí)施人才工程引進(jìn)計(jì)劃。經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍及對(duì)象
本公告所指引進(jìn)人才是指從沅陵縣行政區(qū)域外或本縣內(nèi)非在編人員，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，部分急需緊缺型崗位放寬至本科學(xué)歷學(xué)位。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）規(guī)定的從2017年起通過(guò)全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共7個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《沅陵縣2022年事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)目錄》（附件1）。
三、資格條件
（一）引進(jìn)的人才須具備下列條件：
1.政治條件：擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2.身體條件：身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等條件：符合崗位資格條件，海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；
4.年齡條件：本科學(xué)士年齡不超過(guò)30周歲（即1992年3月1日以后出生），碩士研究生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過(guò)35周歲（即1987年3月1日以后出生），博士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡放寬至45周歲（即1977年3月1日以后出生），具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡放寬至50周歲（即1972年3月1日以后出生），部分緊缺型本科學(xué)士崗位年齡放寬至35周歲（即1987年3月1日以后出生）；
5.具備招考崗位所需資格條件，專業(yè)要求參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）；
6.服從工作安排，被聘用人員需在我縣工作滿5年后方可申請(qǐng)調(diào)離。
（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀普通高校全日制人員（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考）；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開除公職的；
4.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；
6.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
7.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)不合格的人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
9.本公告發(fā)布之日前，已在我縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的；
10.本公告發(fā)布之日前，已通過(guò)我縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選調(diào)、招聘等考試且公示的；
11.截至本公告發(fā)布之日，在我縣相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；
12.有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、引進(jìn)程序
人才引進(jìn)程序按：報(bào)名-資格審查-考試-體檢-考察-公示-聘用。
（一）報(bào)名和資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2022年3月12日在湖南師范大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，3月13日在中南大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，時(shí)間為（上午：8:00-12:00，下午14:30-17:30）。應(yīng)聘人員須填寫《沅陵縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（附件3），并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書（原件及復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關(guān)證明材料。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名由用人單位進(jìn)行資格審查，用人單位主管部門進(jìn)行復(fù)核。
2.報(bào)名要求。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
3.特別說(shuō)明。由于疫情防控要求，考生健康碼、行程碼必須是綠碼才能夠來(lái)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。考生近期內(nèi)不方便到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，請(qǐng)事先進(jìn)行電話溝通（咨詢電話：0745-4230332），可以通過(guò)電子郵件的方式，將報(bào)名表及各類證件資料進(jìn)行掃描，先行發(fā)送電子郵箱（ylxwrcb@163.com）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止到2022年3月13日17:30。為防止發(fā)錯(cuò)郵箱，請(qǐng)電話確認(rèn)資料是否接受成功?？h委人才辦工作人員會(huì)在考試前3天，電話通知考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證，屆時(shí)，考生將相關(guān)證件帶到縣委人才辦，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格補(bǔ)充審查?？忌缬幸蓡?wèn)請(qǐng)來(lái)電咨詢（0745-4230332）。如考生故意隱瞞行程史、旅居史，我縣會(huì)將其列為失信人員，如導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，我們將嚴(yán)格追究其法律責(zé)任，并取消報(bào)考資格。
（二）考試
根據(jù)崗位要求和報(bào)名人數(shù)，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)選擇其中一種方式，也可同時(shí)使用幾種方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例?？荚嚳偡謱?shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。末位成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定?？荚嚭细穹?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段?？荚囉煽h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，人社、編制部門和相關(guān)用人單位參與，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢、考察
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員名單，體檢工作由縣委人才辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格人員由縣委人才辦牽頭，用人單位參與，采取現(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。
對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補(bǔ)，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察，遞補(bǔ)最多不能超過(guò)兩次。
（四）公示及聘用
根據(jù)面試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核合格者，辦理正式入編手續(xù)；不合格者，解除聘用合同并終止人事關(guān)系。
五、政策待遇
1.政治待遇。本科層次人才工作滿四年后（含試用期），表現(xiàn)優(yōu)秀者可在事業(yè)單位提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；表現(xiàn)優(yōu)秀的碩士研究生或博士研究生等高層次人才試用期滿后可提拔擔(dān)任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或享受相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)人員待遇、領(lǐng)銜重大科研和工程項(xiàng)目、參與重點(diǎn)工程建設(shè)，表現(xiàn)特別突出的可破格提拔使用，符合調(diào)任條件的可調(diào)整到黨政機(jī)關(guān)工作。
2.住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予住房補(bǔ)助，按每年20%分5年兌現(xiàn)，標(biāo)準(zhǔn)如下：
（1）正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才，在沅陵縣首次購(gòu)房給予購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元。
（2）博士研究生、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才，在沅陵縣首次購(gòu)房給予購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元。
（3）碩士研究生、高級(jí)技師，在沅陵縣首次購(gòu)房給予購(gòu)房補(bǔ)貼5萬(wàn)元。
對(duì)引進(jìn)的急需緊缺型創(chuàng)新人才租房補(bǔ)貼最高限額為12000元/年·人,發(fā)放期限為3年。
租房、住房補(bǔ)助按就高原則不重復(fù)享受待遇。
3.生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：碩士研究生及以上和高級(jí)職稱及以上人才1000元/月，急需緊缺中級(jí)職稱專業(yè)人才、本科畢業(yè)生，經(jīng)用人單位考核后發(fā)放生活補(bǔ)貼，考核合格者5000元/年·人，考核優(yōu)秀者10000元/年·人。發(fā)放期限為3年，由縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金承擔(dān)。
引進(jìn)在財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位工作的租房、住房、工作補(bǔ)助由縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金全額負(fù)擔(dān)；財(cái)政差額預(yù)算單位引進(jìn)人才租房、住房、生活補(bǔ)助由縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金和用人單位各補(bǔ)助50%。
4.配偶安置和子女入學(xué)。對(duì)引進(jìn)的人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限，需要安排的，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排；無(wú)固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請(qǐng)就讀。
5.其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。對(duì)于引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。
六、其他事項(xiàng)
1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）和沅陵縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.yuanling.gov.cn/）進(jìn)行公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
3.應(yīng)聘人員須遵從新冠疫情防控要求，參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試考核、體檢等需提交前14天健康行蹤情況報(bào)告卡(詳見附件4)和出示“健康碼”、“行程卡”（近14天無(wú)境外及國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史），體溫正常且“健康碼”、“行程卡”為綠碼者，方可參加報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)；省外人員按照新冠肺炎疫情防控工作的最新要求進(jìn)行分類管控，其中來(lái)自境外人員按照疫情防控工作要求進(jìn)行管控后，需出具21天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察證明，并有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明，才能參加報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)；國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員需按照新冠疫情防控要求管控到位，解除管控后必須持核酸檢測(cè)陰性證明才能參加報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)。因疫情防控等不可抗拒因素不能如期參加考試的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名、考試和體檢等環(huán)節(jié)請(qǐng)考生務(wù)必佩戴口罩，并配合接受體溫檢測(cè)，做到講究衛(wèi)生、遵守紀(jì)律、文明出行，保持間隔距離。
4.本次人才引進(jìn)全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。
5.本《方案》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0745-4230332
中共沅陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
聯(lián)系人：向海洲（0745-4230332）
沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股
聯(lián)系人：張世成（0745-4227265）
附：
附件1：沅陵縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄.xlsx
附件2：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
附件3：沅陵縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.docx
中共沅陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年3月2日
信息來(lái)源https://www.hhrsks.com/Show/3523.html
