全縣新冠肺炎疫情防控工作已常態(tài)化開展，為統(tǒng)籌好我縣各級各類醫(yī)療機構(gòu)開展診療業(yè)務(wù)和疫情防控工作，解決醫(yī)務(wù)人員不足問題，確保正常診療服務(wù)和疫情防控常態(tài)化統(tǒng)籌推進，擬招聘編制外疫情防控工作人員33名，公告如下：
一、招聘人數(shù)
全縣招聘編制外疫情防控工作人員33名，其中：集中隔離場所防控人員8名、采樣應(yīng)急人員20名、檢驗人員5名。
二、招聘對象
本縣應(yīng)屆、往屆全日制中專及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生（專業(yè)要求：詳見附件1）。
三、招聘條件
（一）基本資格條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.愛崗敬業(yè)，具有較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)；
4.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。
（二）崗位條件及資格
1.年齡35周歲及以下；
2.性別不限；
3.限耿馬自治縣戶籍；
4.全日制中專及以上學(xué)歷畢業(yè)；
5.專業(yè)為醫(yī)學(xué)類專業(yè)。
四、不符合招聘條件的人員
（一）涉嫌違法違紀(jì)正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
（二）有違法違紀(jì)記錄的，受處分期間或者未滿影響期限的，正在接受紀(jì)檢部門調(diào)查的；
（三）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、補助待遇
（一）集中隔離場所防控人員、檢驗人員共13人的待遇按照每人每月5000元（含五險一金）。
（二）采樣應(yīng)急人員共20人的待遇按照每人每月4500元（含五險一金）。
六、招聘及管理方式
按照“分片招聘、集中管理”的模式進行招聘和管理。由縣醫(yī)共體總醫(yī)院牽頭組織招聘（具體名額分配詳見附件1）。疫情期間，由疫情指揮部統(tǒng)一管理，待遇由財政給予保障，疫情結(jié)束后，人員回各醫(yī)療機構(gòu)，由各醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)實際給予保障和管理。
七、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持人崗相適、以事?lián)袢?、比選擇優(yōu)；在同等條件下，有參與過新冠肺炎疫情防控工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先。
八、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
由縣衛(wèi)生健康局在耿馬自治縣政府公眾信息網(wǎng)、縣人民醫(yī)院公眾號發(fā)布招聘公告。公告時間：2021年12月27日 — 2022年1月10日（15天）
（二）報名及資格審查
（1）報名時間：2022年1月11日— 1月13日（3天）。截止時間：2022年1月13日18:00時。
（2）報名地點：耿馬自治縣人民醫(yī)院門診樓6樓人事科。聯(lián)系人：李老師。聯(lián)系電話：6121751。
（3）每人限報一個崗位。報名時只選擇崗位，暫不選擇單位，待總成績出來后并通過體檢和政審，按總成績從高到低排序，總成績排在前的優(yōu)先選擇單位。
（4）報名所需材料：《耿馬自治縣衛(wèi)生健康局編制外疫情防控工作人員報名登記表》1份（須經(jīng)本人簽字認(rèn)可）；身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份；近期免冠小一寸白底彩色照片2張。
（5）資格審查由縣醫(yī)共體總醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報名人員資格進行審查。審查不合格者不得參加招聘。
（三）考試
按“筆試成績+面試成績”擇優(yōu)招聘，其中，筆試和面試成績滿分各為100分，筆試成績和面試成績各占總成績的50%。筆試采用紙筆作答的方式進行。面試結(jié)束后面試成績現(xiàn)場公布。
1.筆試。時間為2022年1月19日下午15:00-17:00，地點：耿馬自治縣人民醫(yī)院門診樓七樓會議室。報名審查通過的人員組織筆試，筆試時考生自帶文具，入場時請出示48小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果及綠色健康碼并攜帶身份證，考場工作人員將進行查看和身份識別?？荚嚾桃笈宕骺谡?。
筆試不設(shè)最低分?jǐn)?shù)線。若出現(xiàn)報名人數(shù)低于招聘人數(shù)時，筆試依然組織進行。
2.面試。若筆試人數(shù)大于招聘人數(shù)2.5倍時，按招聘人數(shù)的1:2比例面試；若筆試人數(shù)大于招聘人數(shù)的2倍小于2.5倍時，按招聘人數(shù)的1:1.5比例面試；若筆試人數(shù)大于招聘人數(shù)的1.5倍小于2倍時，按招聘人數(shù)的1:1.3比例面試；若筆試人數(shù)大于招聘人數(shù)的1.2倍小于1.5倍時，按招聘人數(shù)的1:1.2比例面試；若筆試人數(shù)大于招聘人數(shù)的1倍小于1.2倍時，筆試人員全部進入面試；若筆試人數(shù)少于招聘人數(shù)時，筆試人員全部進入面試，并按面試人數(shù)的1:0.9比例招聘。若出現(xiàn)總成績同分時，則按并列處理并依次占用后面相應(yīng)名額。若最后一個招聘名額出現(xiàn)總成績同分時，則該幾名同分?jǐn)?shù)的應(yīng)聘考生再單獨重新加試面試，上一輪的面試成績?nèi)∠弦惠喌墓P試成績保留，由縣醫(yī)共體總醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試。新的總成績按“筆試成績+面試成績（加試）”計算，其中，筆試和面試成績（加試）滿分各為100分，筆試成績和面試成績（加試）各占總成績的50%。新的總成績僅在該幾名同分?jǐn)?shù)的應(yīng)聘考生中比較，新的總成績高的1位考生進入招聘；新的總成績低的考生淘汰。
（四）成績公布
1.筆試成績及面試時間、地點、面試人員名單由縣衛(wèi)生健康局在耿馬自治縣政府公眾信息網(wǎng)公布。具體公布時間根據(jù)招聘進程確定，不再另行通知，煩請應(yīng)聘人員自行關(guān)注。
2.面試結(jié)束后的總成績（筆試+面試成績）由縣衛(wèi)生健康局在耿馬自治縣政府公眾信息網(wǎng)進行為期7天的公示，具體公示時間根據(jù)招聘進程確定，不再另行通知，煩請應(yīng)聘人員自行關(guān)注。
（五）體檢
符合條件人員體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格人員不予聘用，相應(yīng)名額將按崗位依據(jù)總成績從高到低的順序遞補。
（六）政審
全部擬聘用人員均須進行政審。審查不合格人員，不予聘用。相應(yīng)名額將按崗位依據(jù)總成績從高到低的順序遞補。
（七）擬聘用人員公示
擬聘用人員名單在耿馬自治縣政府公眾信息網(wǎng)進行公示。公示期滿后，沒有反映問題的，或有問題經(jīng)調(diào)查核實后不影響聘用的，進入聘用程序；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。
（八）聘用
招聘工作結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、相關(guān)工作紀(jì)律
（一）公開招聘工作由縣醫(yī)共體總醫(yī)院牽頭組織招聘，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定及本方案執(zhí)行，并接受群眾和社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0883—6122405。
（二）參加公開招聘工作的人員要堅持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)。對違反公開招聘工作紀(jì)律的人員，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）參加招聘的人員要實事求是，自覺遵守公開招聘紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律、弄虛作假，隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消招聘資格或聘用資格。
附件：1.耿馬自治縣衛(wèi)生健康局編制外疫情防控工作人員招聘計劃表
2.耿馬自治縣衛(wèi)生健康局編制外疫情防控工作人報名登記表
耿馬自治縣衛(wèi)生健康局
2021年12月27日
信息來源http://www.yngm.gov.cn/gengmaxian/zwgk93/tzgg39/853680/index.html
