因醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會招聘編外護理人員13名、心電圖醫(yī)生1名、信息科工作人員2名（軟件開發(fā)工程師1名、硬件維護工程師1名），有關事項如下：
一、招聘條件：
（一）護理人員
1.年齡在35周歲以下，杭州市戶籍；
2.護理類專業(yè)，全日制大專及以上學歷，已通過護士執(zhí)業(yè)考試者（2021年應屆生除外）；
3.身心健康，品行端正；能吃苦耐勞，有較強的責任感，具有良好的語言表達、溝通能力和團隊合作精神。
（二）心電圖醫(yī)生1名
1.年齡在40周歲及以下；
2.醫(yī)學類專業(yè)，大專及以上學歷；
3.身心健康，品行端正；能吃苦耐勞，有較強的責任感，具有良好的語言表達、溝通能力和團隊合作精神。
（三）信息科工作人員：軟件開發(fā)工程師
1.年齡在35周歲以下；
2.計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全等計算相關專業(yè)，全日制大專及以上學歷；
3.熟練掌握SQL的基本使用和JAVA編程以及SpringBoot框架；熟悉IDEA、SVN、Git等開發(fā)工具的使用；熟悉接口的開發(fā)，如webservice、RESTful API等；熟悉Web開發(fā)技術，如html、css、javascript、jquery、vue等；
4.身心健康，品行端正；具有良好邏輯思維以及表達判斷能力；能吃苦耐勞，有較強的責任感，具有良好的語言表達、溝通能力和團隊合作精神；有項目經驗優(yōu)先。
（四）信息科工作人員：硬件維護工程師
1.年齡在30周歲以下；
2.計算相關專業(yè)，全日制大專及以上學歷；
3. 對計算機硬件及其周邊辦公設備等安裝、調試、維護掌握熟煉；對服務器、網絡設備、路由器、防火墻、VPN等調試、配置、參數設置熟悉；對EMR、HIS、LIS、PACS等醫(yī)院軟件系統(tǒng)有一定的維護工作經驗，熟悉簡單的數據庫操作;
4.身心健康，品行端正；具有良好邏輯思維以及表達判斷能力；能吃苦耐勞，有較強的責任感，具有良好的語言表達、溝通能力和團隊合作精神；有醫(yī)院信息化管理經驗優(yōu)先。
二、招聘辦法及程序：
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，按照現場報名、資格審核、筆試、面試、操作考核、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）報名方式：
1.報名時間：2021年8月18日至25日（上午7：30-11：30，下午13：30-16：30）。
2.報名地點：杭州市蕭山區(qū)瓜瀝鎮(zhèn)東靈路47號1號樓2樓人事科。
3.報名時需提供資料：報名時請隨帶近期1寸免冠彩照一張，身份證、戶口本、學歷證、學位證、任職資格證和護士執(zhí)業(yè)證（或護士執(zhí)業(yè)考試成績單）等原件及復印件各1份。
（二）資格審核：
對報名人員進行資格審核，經資格審核通過后參加筆試、面試和操作考核，具體時間、地點另行通知。
（三）護理人員筆試、面試、操作考核：
筆試、面試、操作考核成績所占比例：筆試占40%，面試占30%，操作考占30%。
1.面試入圍人員根據筆試成績，從高分到低分按擬招聘人數1：3比例擇?。ㄓ蟹艞壱来翁嫜a）；如筆試成績出現并列時，則同時進入面試；
2.操作考入圍人員根據面試人員的筆試、面試所占比例計算兩項總分，從高分到低分按擬招聘人數1：2比例擇?。ㄓ蟹艞壱来翁嫜a）；保留小數點后兩位，尾數四舍五入；如出現筆試、面試測算后總分并列時，則同時進入操作考；
3.最后錄取人員按筆試、面試、操作考所占比例計算三項總分，從高分到低分錄取13名。如總成績出現并列時，以筆試成績高者列前位。仍并列時，以面試成績高者列前位。
（四）心電圖醫(yī)生、信息科工作人員以面談和操作考核相結合：
面談、操作考核成績各占50%。
（五）考察、體檢：
1.根據總成績，由高分到低分按1：1的比例確定入圍考察人員名單?？疾靸热莅▽Ρ豢疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力等。
2.考察合格人員按規(guī)定時間（另行通知）到指定地點進行體檢。體檢費用自理。
（六）公示、聘用：
經考察、體檢合格后，確定擬錄用對象，并在杭州市蕭山區(qū)第二人民醫(yī)院公示3天。經公示無異議的，予以錄用，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。
錄用人員必須在規(guī)定時間內報到，逾期不報到或發(fā)現有不符合錄用條件的，取消錄用資格。
三、薪資待遇：
按照國家有關規(guī)定參加社會保險，工資參照醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行，績效工資參照醫(yī)院同崗位員工待遇，具體可來電咨詢:82577214、82577211。
杭州市蕭山區(qū)第二人民醫(yī)院
（杭州市蕭山區(qū)第一人民醫(yī)院醫(yī)共體總院瓜瀝院區(qū)）
2021年8月17日
信息來源https://www.xshr.com/html/content/article/2021/08/20210817160152606055.html
