為了及時(shí)補(bǔ)充全州縣縣級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)工作人員，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)(2011)155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012)79號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(市人社發(fā)(2012) 80號(hào))、和《關(guān)于進(jìn)一步明確非實(shí)名制編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(市人社發(fā)〔2017〕43號(hào))等文件精神，決定組織實(shí)施全州縣2021年縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)考試招聘醫(yī)護(hù)人員(使用聘用人員控制數(shù)編制)工作，共72個(gè)職位、計(jì)劃招聘240人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘的基本條件(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。
(六)應(yīng)聘實(shí)行職(執(zhí))業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的職(執(zhí))業(yè)資格。
(七)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件:詳見(jiàn)《全州縣2021年縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員職位計(jì)劃表》(附件1)。
(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:
1.現(xiàn)役軍人。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。
3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
4.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。
5.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。
7.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
(九)其他:
1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2021年8月16日為界。
2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1985年8月16日至2003年8月16日期間岀生);初級(jí)職稱以上崗位其年齡放寬至40周歲以下(1980年8月16日后岀生);中級(jí)職稱以上崗位其年齡放寬至45周歲以下(1975年8月16日后岀生);高級(jí)職稱以上崗位其年齡放寬至50周歲以下(1970年8月16日后岀生)，具體詳見(jiàn)《職位表》(附件1)。
3.各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員報(bào)考須滿足規(guī)定的最低年限，并先向所在工作單位提岀申請(qǐng)，取得單位、主管部門(mén)的同意后，方能報(bào)考。一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門(mén)因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
4.具有大學(xué)本科以上文化程度且取得高級(jí)以上職稱的考生，可直接進(jìn)入考察程序。
5.具有大學(xué)專科以上文化程度且取得中級(jí)以上職稱的考生，無(wú)需參加筆試，可直接進(jìn)入面試程序。
6.具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，僅取得初級(jí)職稱及未取得任何職稱的考生需參加筆試，按招聘崗位計(jì)劃招聘數(shù)1:3比例，確定進(jìn)入面試人選。
二、招聘程序全州縣2021年縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)醫(yī)護(hù)人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
三、報(bào)名和資格審查(一)發(fā)布招聘公告
在桂林人才網(wǎng)、全州縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。
（二）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次全州縣2021年縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員的報(bào)名工作,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2021年8月23日至8月24日(共2天)，上午8:30-12:00 ,下午15:00-18:00。
報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話:全州縣衛(wèi)生健康局A樓五樓會(huì)議室??(地址:全州縣桂黃中路114號(hào))，聯(lián)系電話:0773-4815126。郵箱號(hào):qzxwsjkj@guilin.gov.cn。
凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,現(xiàn)場(chǎng)提交《全州縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員報(bào)名登記表》一式三份，貼本人近期小2寸正面免冠白底彩色照片。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證及職位要求相關(guān)資格證明、其它必須的證明材料等)，通過(guò)資格審查后交復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng),如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
根據(jù)疫情防控要求，報(bào)考人員應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除確認(rèn)身份需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)上交《健康承諾書(shū)》。居住在疫情高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或1個(gè)月內(nèi)到過(guò)疫情高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或報(bào)名當(dāng)天有發(fā)熱癥狀或感冒未愈的考生，考慮疫情影響也可掃描相關(guān)材料發(fā)送郵件報(bào)名，后續(xù)待情況允許時(shí)再核驗(yàn)相關(guān)材料原件。
(三)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，全州縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《全州縣2021年縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要說(shuō)明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。
報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。由全州縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查，報(bào)考人員資格確認(rèn)后，按統(tǒng)一格式制作報(bào)考人員名冊(cè)報(bào)全州縣人力資源和社會(huì)保障局。
(四)確定開(kāi)考比例
招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。對(duì)報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，確因需要補(bǔ)缺的職位，由招聘單位出具書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)全州縣衛(wèi)生健康局審核同意，并經(jīng)全州縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，確定是否開(kāi)考并備案。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考職位且已報(bào)名成功的人員，在全州縣衛(wèi)生健康局發(fā)布取消開(kāi)考通知(通知公告于2021年8月30日18時(shí)前發(fā)布)后，于2021年8月31日9:00—8月31日18:00期間可前往報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其它職位，逾期未改報(bào)人員，視為放棄報(bào)考資格。
(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取地點(diǎn)及聯(lián)系方式:全州縣衛(wèi)生健康局A樓五樓會(huì)議室??(地址:全州縣桂黃中路114號(hào))，聯(lián)系電話:0773-4815126
領(lǐng)取時(shí)間:另行通知
四、筆試(一)科目和內(nèi)容
全州縣2021年縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員筆試的命題，由桂林市人事考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)。報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)考試，筆試試題為《全州縣2021年縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)考試招聘醫(yī)護(hù)人員試題》，分值滿分150分。試題內(nèi)容包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》等內(nèi)容，考試時(shí)長(zhǎng)2小時(shí)左右，具體以筆試準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn)。
考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2021年版)》(附件5)對(duì)應(yīng)內(nèi)容。
(二)筆試時(shí)間
筆試時(shí)間:2021年9月5日(星期日)如因疫情影響推遲，另行通知。
(三)考試地點(diǎn)
詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可?？荚嚻陂g報(bào)考人員不得提前交卷、退場(chǎng)。
(四)筆試成績(jī)公布
2021年9月中下旬，線上:在全州縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布，線下:在全州縣衛(wèi)生健康局一樓公布。
五、面試(一)面試人員的確定
根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選(經(jīng)同意筆試開(kāi)考比例不足1:3的職位除外)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。同一招聘崗面試人員達(dá)40人以上的,該崗位面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場(chǎng)。進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員，要按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(二)發(fā)布面試公告
面試人選確定后，在全州縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
發(fā)布面試公告的時(shí)間:根據(jù)具體情況另行通知。
(三)面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。
面試時(shí)間:詳見(jiàn)面試通知書(shū)
面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間:詳見(jiàn)面試公告
進(jìn)入面試的報(bào)考人員，務(wù)必按面試通知書(shū)上所載具體時(shí)間及要求按時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格
(四)面試的組織管理
面試工作由全州縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同全州縣衛(wèi)生健康局、中共全州縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室統(tǒng)一制定具體方案并組織實(shí)施，全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的監(jiān)督。
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成。
面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。
報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帯面試通知書(shū)和有效居民身份證，兩證缺一不可。進(jìn)入考場(chǎng)前還需上交《健康承諾書(shū)》，否則不能參加面試。面試過(guò)程中除回答問(wèn)題之外全程需要佩戴口罩，凡是有發(fā)燒、發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心、嘔吐、腹瀉、結(jié)膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎癥狀的疑似人員，請(qǐng)主動(dòng)放棄本次面試資格。
(五)公布面試成績(jī)
面試成績(jī)滿分分值為100分，面試合格成績(jī)需達(dá)65分以上，方能進(jìn)入考察程序。面試成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
同一崗位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。
六、考察(一)考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員面試成績(jī),從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
(二)考察工作由全州縣人力資源和社會(huì)保障局、全州縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一安排，招聘單位和招聘單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考察小組成員3到5人，由全州縣人力資源和社會(huì)保障局、中共全州縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、全州縣衛(wèi)生健康局和招聘單位共同組成。
(三)考察內(nèi)容:主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，并提出明確的考察意見(jiàn)(考察合格或考察不合格)。
(五)考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書(shū)面材料(一式三份)，考察組成員簽名，加蓋全州縣衛(wèi)生健康局和用人單位公章，報(bào)全州縣人力資源和社會(huì)保障局備案,全州縣人力資源和社會(huì)保障局和全州縣衛(wèi)生健康局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。
(六)考察不合格，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位面試成績(jī)合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
七、體檢體檢由全州縣人力資源和社會(huì)保障局、全州縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢時(shí)間及安排詳見(jiàn)體檢公告。
(一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部??自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳??自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向全州縣人力資源和社會(huì)保障局、全州縣衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
(二)組織體檢時(shí),工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,不予聘用或取消聘用。
報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報(bào)考同一職位面試成績(jī)合格的人員中按第六款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。
八、公示和聘用審批(一)全州縣人力資源和社會(huì)保障局、全州縣衛(wèi)生健康局根據(jù)招聘崗位的面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果,確定擬聘用人員名單，在全州縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的由招聘單位填寫(xiě)《全州縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員審批表》一式三份，經(jīng)全州縣衛(wèi)生健康局核準(zhǔn)，報(bào)全州縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。
擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
(二)用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、誠(chéng)信檔案管理報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
(一)發(fā)布面試資格審查公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
(二)發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù), 保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。
(三)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。
(四)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律(一)招聘單位和主管部門(mén)必須按照"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織，周密部署,密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
(二)實(shí)行回避制度。工作人員、面試考官在公開(kāi)招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。
(四)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的嚴(yán)肅處理:1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
(五)嚴(yán)守工作紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
(六)加大監(jiān)督力度。各招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示:1.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》核對(duì)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》中沒(méi)有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與單位職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證)的職位報(bào)考，是否符合職位專業(yè)要求,由招聘單位與主管部門(mén)共同核準(zhǔn)，報(bào)全州縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
2.本次全州縣2021年縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員工作，全州縣人力資源和社會(huì)保障局、全州縣衛(wèi)生健康局不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以全州縣2021年縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料等，均與全州縣人力資源和社會(huì)保障局、全州縣衛(wèi)生健康局無(wú)關(guān)。
敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本《公告》由全州縣人力資源和社會(huì)保障局、全州縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
本《公告》解釋電話:
全州縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股0773-4817792全州縣衛(wèi)生健康局人事股0773-4815126
附件:1.全州縣2021年縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員職位計(jì)劃表
2.全州縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員報(bào)名登記表
3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)
附件5：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2021年版）
??
全州縣人力資源和社會(huì)保障局全州縣衛(wèi)生健康局
2021年8月16日
信息來(lái)源https://mp.weixin.qq.com/s/hv0YOR3rtjqSawHkbAieXA
