根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，為酒泉市衛(wèi)生健康委委屬事業(yè)單位市120緊急救援調(diào)度指揮中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
酒泉市120緊急救援調(diào)度指揮中心公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員4名。具體計(jì)劃和崗位條件詳見(jiàn)《酒泉市120緊急救援調(diào)度指揮中心公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表》(簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)表》)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本權(quán)利。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律。
3.具有良好的品行，愿意服從工作分配，履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律。
4.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和其他條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.年齡要求：崗位簡(jiǎn)表中年齡按周歲計(jì)算，35周歲以下為1986年1月1日以后出生。
7.具備招聘崗位要求的其他條件,見(jiàn)《簡(jiǎn)表》。
(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的。
3.曾被開(kāi)除公職或者曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
4.酒泉市公務(wù)員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，不得報(bào)考公開(kāi)招聘崗位。
5.酒泉市公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭職辭退未滿5年的，不得報(bào)考公開(kāi)招聘崗位。
6.近年來(lái)參加公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，被記入誠(chéng)信黑名單的人員。
7.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生。
8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
(三)崗位專業(yè)要求
各招聘崗位專業(yè)條件參照教育部專業(yè)分類目錄為準(zhǔn)。專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報(bào)考;專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類別的，則該類別所包含的專業(yè)均為符合報(bào)考專業(yè);因參考目錄不一致，考生所學(xué)專業(yè)與《簡(jiǎn)表》所列目錄有出入的，以用人單位給出的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，不屬于同一門類專業(yè)目錄的，不得報(bào)考。
三、招聘組織
招聘工作由市人社局會(huì)同市衛(wèi)健委成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人社局事業(yè)單位人事管理科。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘人員于2021年3月1日至3月5日（上午9:00-12:00下午14:30-18:00）期間，在指定地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.報(bào)名地址：酒泉市衛(wèi)生健康委員會(huì)（金塔路13號(hào)）616室。
聯(lián) 系 人：關(guān) 楠
聯(lián)系電話：0937-2853803
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”和“招聘崗位條件”，本人提交的報(bào)考申請(qǐng)所有材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名信息中誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)等問(wèn)題產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
3.報(bào)名需提供以下材料：
(1)《酒泉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》及《誠(chéng)信承諾書》(見(jiàn)附件)。
(2)全日制?？萍耙陨袭厴I(yè)生須提供畢業(yè)證(全日制本科及以上學(xué)歷的，須提供學(xué)位證)、就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)通知書)等相關(guān)證書原件及復(fù)印件(因參加工作后辭職造成就業(yè)報(bào)到證無(wú)法提供的，須提供原單位辭職辭退文件及個(gè)人關(guān)于勞資糾紛責(zé)任承諾書;因個(gè)人原因造成就業(yè)報(bào)到證遺失并超過(guò)補(bǔ)辦期限無(wú)法補(bǔ)辦的，需提供市州級(jí)官方報(bào)紙刊登的“掛失信息”及個(gè)人關(guān)于勞資糾紛責(zé)任承諾書;因畢業(yè)生個(gè)人無(wú)法提供就業(yè)報(bào)到證，本人檔案里又沒(méi)有存根聯(lián)的，不論考試成績(jī)高低，均不列入招聘范圍);國(guó)民教育專科及以上畢業(yè)生須提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件; 已就業(yè)人員報(bào)名時(shí)還須出具所在單位同意報(bào)考的證明。
(3)2002年以后畢業(yè)的考生必須提供《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi))，凡在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無(wú)法驗(yàn)證的，不予報(bào)名(含軍隊(duì)院校)。
(4)報(bào)考有專業(yè)技術(shù)任職資格和執(zhí)業(yè)資格要求崗位的，需提供相應(yīng)證件的原件及復(fù)印件。
(5)本人有效《居民身份證》(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、《戶口簿》原件及復(fù)印件。
(6)本人近期2寸免冠正面同底照片3張。
(7)報(bào)考崗位所需的其他證明材料。
(8)考務(wù)費(fèi)：每人150元，在報(bào)名時(shí)由考生通過(guò)省財(cái)政廳財(cái)務(wù)收費(fèi)系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)支付。
提交的報(bào)名材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名。
報(bào)名期間不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，也不接受委托及其他方式報(bào)名。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)酒泉市人社局同意，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行筆試，筆試前劃定最低分?jǐn)?shù)線。資格審查不符合要求的，及時(shí)向報(bào)名人員告知并說(shuō)明理由。
(三)考試
考試分筆試和面試。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例確定。
1.筆試
(1)考試內(nèi)容：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分均為150分，分類為：醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。
本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2020年版》。
(2)準(zhǔn)考證發(fā)放：應(yīng)聘人員于2021年3月11日至3月12日到酒泉市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳西側(cè)窗口處（富康路26號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(3)考試時(shí)間：2021年3月13日。
早上：09:00—10:30 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
下午：14:30—16:30 綜合應(yīng)用能力
(4)考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑有效身份證明(居民身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。
(5)最低分?jǐn)?shù)線：專業(yè)技術(shù)崗位筆試開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的(開(kāi)考比例按實(shí)際參加考試人數(shù)核算，雖報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人以上，但因考生提交的報(bào)名資料不符合報(bào)名條件被資格審核淘汰、考生缺考或考試成績(jī)?yōu)榱惴衷斐蓪?shí)際考試得分人數(shù)不足3人的，核定為達(dá)不到開(kāi)考比例)，劃定最低分?jǐn)?shù)線。最低分?jǐn)?shù)線計(jì)算方式：所有達(dá)到開(kāi)考比例崗位中進(jìn)入面試考生筆試成績(jī)的平均分;如所有崗位均達(dá)不到開(kāi)考比例，則取所有崗位第1名考生筆試成績(jī)的平均分。達(dá)不到開(kāi)考比例的專業(yè)技術(shù)崗位考生，高于(等于)最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。崗位和筆試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員，面試成績(jī)達(dá)不到80分的，取消應(yīng)聘資格。發(fā)放面試通知單前因考生主動(dòng)放棄的，按筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)面試人員，面試通知單發(fā)放后考生缺考，不再遞補(bǔ)面試人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、處理問(wèn)題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。
應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。身份證過(guò)期的，不得參加面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)綜合成績(jī)的計(jì)算
公開(kāi)招聘崗位的綜合成績(jī)計(jì)算公式為：
綜合成績(jī)=[筆試科目總成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×60%+面試成績(jī)×40%。
面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。
(五)考察和體檢
按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入考察和體檢的人選，當(dāng)出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，采取加試(筆試)的方式，確定進(jìn)入考察和體檢的人選。
考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，通過(guò)應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。
在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：
1.不具備報(bào)考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學(xué)生(含在讀未畢業(yè)的研究生、本科生)以及不具備公告明確的其他報(bào)考條件和崗位任職資格條件的。
2.未達(dá)到事業(yè)單位工作人員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;組織或者參加非法組織;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的;弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?/span>;濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。
3.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的;在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的;在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的。
4.政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)差，以及其他不宜從事事業(yè)單位工作的情形。
在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象其直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判除死刑或正在服刑的，或境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的，考察組對(duì)本人情況嚴(yán)格進(jìn)行考察，并經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確實(shí)是否聘用。
考察合格者確定為體檢人選。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。
體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。具體有：
1.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）；
2.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）；
3.《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）；
4.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）；
5.《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)致（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）；
在公開(kāi)招聘體檢環(huán)節(jié)前如出臺(tái)新的相關(guān)文件政策，從其規(guī)定。
（六）公示和聘用
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格的擬聘用人員在酒泉市人社局網(wǎng)站、酒泉人才網(wǎng)及招聘用人單位網(wǎng)站對(duì)外公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)招聘資格。公示無(wú)異議者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究后，報(bào)請(qǐng)市人社局備案，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
公開(kāi)招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借酒泉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。
3.考察、體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。
4.因考察不合格或因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，可按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ);因體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
附件：1.2021年酒泉市120緊急救援調(diào)度指揮中心公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表.xls
信息來(lái)源http://rsj.jiuquan.gov.cn/renshikaoshi/20210225/103023628307c6b696e.htm
