為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為全市人民提供優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）、市政府印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)企事業(yè)單位聚才用才推進(jìn)科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展若干政策的通知》（泰政發(fā)〔2018〕166號(hào)）精神，經(jīng)泰州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，泰州市疾病預(yù)防控制中心面向市外公開引進(jìn)高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)專業(yè)及要求
泰州市疾病預(yù)防控制中心是泰州市衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬全額撥款事業(yè)單位，計(jì)劃引進(jìn)15名高層次人才。具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見《泰州市疾病預(yù)防控制中心2021年引進(jìn)高層次人才崗位表》（附件1,以下簡稱《崗位表》）。
二、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能水平，無違紀(jì)違法行為。
3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.碩士研究生年齡在35周歲以下（1986年1月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1981年1月1日以后出生），副高職稱人員年齡在45周歲以下（1976年1月1日以后出生），正高職稱人員年齡在50周歲以下（1971年1月1日以后出生）。
5.具有招聘崗位要求的資格條件。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年7月20日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、引進(jìn)方式和程序
引進(jìn)高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會(huì)保障局、泰州市衛(wèi)生健康委員會(huì)的指導(dǎo)監(jiān)督下，由泰州市疾病預(yù)防控制中心組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事前告知、公開透明”原則，通過泰州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、泰州市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)等向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間
2021年2月26日8：00至2021年3月18日17：00。
（2）報(bào)名方式
本次報(bào)名采取郵箱報(bào)名方式，郵件標(biāo)題為“姓名+專業(yè)”，報(bào)名時(shí)須將以下材料原件掃描成電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱jstzcdcbgs@163.com：①泰州市疾病預(yù)防控制中心2021年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表（附件2）。②本人有效居民身份證（正反面）。③本科及以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和空白就業(yè)協(xié)議書。
（3）報(bào)名者可登錄泰州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、泰州市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)下載并填寫《泰州市疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2）。應(yīng)聘人員須按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。報(bào)考人員須在報(bào)名工作結(jié)束前登陸報(bào)名郵箱，確認(rèn)是否收到招聘單位的回復(fù)，如未收到回復(fù)，須電話咨詢招聘單位予以確認(rèn)。報(bào)考人員因未電話確認(rèn)，造成郵件延誤或未送達(dá)指定報(bào)名郵箱，視為報(bào)名未成功，后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（4）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。②本公告發(fā)布之日起，與本市用人單位未解除勞動(dòng)人事關(guān)系的人員。③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。④應(yīng)聘人員與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。⑤國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
（5）本次公開招聘不設(shè)開考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
2.資格審查
考核前，泰州市疾病預(yù)防控制中心對(duì)符合條件的報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。參加資格審查人員須按照崗位要求提供相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查，對(duì)不能按要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的報(bào)考人員，取消其考核資格。對(duì)資格復(fù)審合格人員發(fā)放考試通知。
資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過程，應(yīng)聘人員凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員考核或聘用等資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》嚴(yán)肅處理。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）考核
考核采取面試方式，分為綜合能力答辯和專業(yè)技能測(cè)試，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。綜合能力答辯滿分40分，專業(yè)技能測(cè)試滿分60分，合計(jì)100分。總成績合格線為60分，不合格者不予錄用?？偝煽兿嗤模M織加試確定。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢、考察
面試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢由泰州市疾病預(yù)防控制中心組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
參加體檢的社會(huì)人員中，已就業(yè)人員須在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考的證明或離職證明。不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格。
體檢合格后，招聘單位組織考察，根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績。
（五）公示
考察合格人員確定為擬聘人員，在泰州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、面試成績與排名等。
公示無異議后，按規(guī)定程序申報(bào)備案。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予備案；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩備案，待查清后再?zèng)Q定是否備案。
在職人員須在規(guī)定期限內(nèi)自行妥善處理好與原單位的勞動(dòng)人事關(guān)系，并提供解除勞動(dòng)關(guān)系的證明；應(yīng)屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；不能在規(guī)定期限提供的，不予備案。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因取消、放棄、不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在該崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。
（六）聘用
備案完成后，單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同，試用期（見習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘期5年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年（含試用期）。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。招聘工作接受泰州市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)報(bào)考人員和公開招聘工作人員在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)
本公告由泰州市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0523-86393109
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0523-86393619（泰州市紀(jì)委監(jiān)委第十四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）
0523-86393166（泰州市衛(wèi)生健康委員會(huì)）
0523-86880623（泰州市人力資源和社會(huì)保障局）
泰州市疾病預(yù)防控制中心
2021年2月25日
附件1：泰州市疾病預(yù)防控制中心2021年引進(jìn)高層次人才崗位表.docx
附件2：泰州市疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.docx
信息來源http://www.tzcdc.org/info_ii2102000009.html?ismge=m
