根據(jù)我縣工作需要和用人單位需求，經(jīng)縣委、縣人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員50名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
按照面向社會(huì)公開招考、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。符合報(bào)考條件的考生按公布的招聘職位自愿報(bào)名，擇優(yōu)聘用。
二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象
（一）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、年滿18周歲及以上，35周歲及以下（1985年12月1日至2002年11月30日期間出生），資格審查時(shí)實(shí)際年齡以身份證原件標(biāo)注的出生日期為準(zhǔn)；
3、具有符合報(bào)考職位要求的學(xué)歷和專業(yè)，持有經(jīng)國(guó)家、省（區(qū)、市）、自治區(qū)（含兵團(tuán)）教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書；軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員；
4、遵守憲法和法律；
5、具有良好的品行；
6、具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件；
7、在巴州服務(wù)的服務(wù)期滿大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員、基層工作崗人員可優(yōu)先；
8、具有符合報(bào)考職位的其他全部條件。
（二）下列人員不在此次公開招聘范圍：
1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的；
2、立案審查尚未作出結(jié)論的；
3、已在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，已在事業(yè)性崗位工作，或辭職、辭退的事業(yè)性崗位工作人員；
4、近5年來(lái)，在公開招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
5、法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、時(shí)間安排
（一）報(bào)名、繳費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間
報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：1405230372@qq.com
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：博湖縣人民醫(yī)院行政辦公室。
報(bào)名時(shí)間：2020年12月1日10：00-2020年12月9日18：00(北京時(shí)間，下同，節(jié)假日不休息)。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年12月11日10:00-19:30。
（二）筆試時(shí)間
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
如遇特殊原因，上述時(shí)間發(fā)生變化的，另行通知。
四、招聘職位
具體職位詳見《2020年博湖縣衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員職位表》（附件1）。
五、招聘程序
招聘采取先筆試后面試的方式，具體程序?yàn)閳?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）報(bào)名與確認(rèn)
1、招考采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)職位，具體報(bào)名方法如下：
（1）按照簡(jiǎn)章規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生請(qǐng)將報(bào)名所需資料以郵件（PDF格式）形式發(fā)至指定郵箱。
（2）如實(shí)填寫《2020年博湖縣衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員考試報(bào)名表》（（附件2）以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）；
（3）報(bào)名所需材料：身份證、畢業(yè)證書（大專及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)打印二維碼學(xué)籍證明）、戶口本（戶主頁(yè)及本人頁(yè)）、近期彩色正面免冠1寸照片3張、相關(guān)資格證書原件（以上所需提供的證件均需另附復(fù)印件各一份）。
根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試40元，面試40元。
（二）筆試
1、考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證原件或有效臨時(shí)身份證原件按時(shí)參加筆試。
2、筆試科目
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。
筆試一律使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題。
3、筆試加分
（1）報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線的成績(jī)單）的免筆試，筆試成績(jī)?yōu)?/span>100分，直接進(jìn)入面試；
（2）報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)崗位取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線的成績(jī)單）的筆試成績(jī)加30分；
（3）報(bào)考護(hù)理崗位取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書（含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線的成績(jī)單）的筆試成績(jī)加10分；
（4）報(bào)考會(huì)計(jì)審計(jì)類崗位取得助理會(huì)計(jì)師及以上資格證書的筆試成績(jī)加10分；
（5）服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”人員及基層工作崗人員，筆試成績(jī)加5分。
符合上述情況者，只能加分一次，不能累計(jì)加分?？忌柙趫?bào)名時(shí)提供加分相關(guān)材料原件及復(fù)印件（報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書（含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線的成績(jī)單）、報(bào)考護(hù)理崗位取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書（含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線的成績(jī)單）的需提供資格證書原件及復(fù)印件，達(dá)到當(dāng)年報(bào)考分?jǐn)?shù)線的需提供考試成績(jī)單、報(bào)考會(huì)計(jì)審計(jì)類崗位取得助理會(huì)計(jì)師及以上資格證書的需提供資格證書原件及復(fù)印件、大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，提供縣級(jí)以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）證明和志愿服務(wù)證書；基層工作崗人員需提供縣級(jí)以上組織部門證明；“三支一扶”人員須提供縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門證明）。
不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人未提供相關(guān)材料沒(méi)有加分的，不予加分。
4、筆試成績(jī)的計(jì)算
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分項(xiàng)
5、筆試成績(jī)由高分到低分原則確定下一環(huán)節(jié)入闈人員。
（三）面試
1、面試入闈人員確定
根據(jù)填報(bào)職位的招聘指標(biāo)數(shù)，由筆試最終核定成績(jī)高分到低分的原則，按照1︰2的比例確定面試入闈人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。
2、面試組織
面試工作由縣人社局、縣衛(wèi)健委、縣人民醫(yī)院按照招考領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一要求組織實(shí)施。
3、面試要求
（1）參加面試的考生，須在正式面試開考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)的考生，一律取消面試資格。
（2）考生參加面試時(shí)請(qǐng)攜帶有效期內(nèi)的二代身份證原件或有效臨時(shí)身份證原件。
（3）面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。滿分為100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（4）面試一律使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。
（5）根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人40元。
4、總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
（四）體檢
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員根據(jù)報(bào)考職位，按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。
體檢不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能聘用，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)確定體檢人員。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
（五）考察
對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行考察，考生須填寫《博湖縣衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員考察表》，并提交報(bào)考單位及其主管部門?？疾觳缓细裾?，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)。凡本職位無(wú)遞補(bǔ)人員的，根據(jù)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的調(diào)劑方案，統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑。
（六）公示
考察結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過(guò)博湖縣人民政府網(wǎng)公示，公示期限3天。
（七）聘用
公示結(jié)果無(wú)異議后，按規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》，工資待遇比照事業(yè)單位同行業(yè)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新聘用人員需服從工作安排，按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，未報(bào)到和不服從工作安排者取消其聘用資格。
六、紀(jì)律及其他要求
報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消聘用資格。報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。
資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
七、政策解釋
本簡(jiǎn)章由博湖縣衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
其他有關(guān)事項(xiàng)詳見各附件。
紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督電話：0996-6622365（博湖縣衛(wèi)生健康委員會(huì)）
政策咨詢電話：0996-6621070（博湖縣人民醫(yī)院）
0996-6621863（博湖縣人力資源和社會(huì)保障局)
信息來(lái)源http://www.xjbh.gov.cn/xwzx/tzgg/content_77060
