為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、山西省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳〔2014〕20號)等政策規(guī)定和要求，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，擬通過公開招聘的方式為靈丘縣醫(yī)療集團(tuán)補(bǔ)充醫(yī)務(wù)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及崗位要求
本次公開招聘總計(jì)劃14名，按照有關(guān)規(guī)定設(shè)服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門職位5名，普通職位9名，招聘初步計(jì)劃及崗位所需條件見下表
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有崗位所需的學(xué)歷專業(yè)或技能條件；
6.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
（二）不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.現(xiàn)役軍人和在校生(全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;
3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考；
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、相關(guān)事項(xiàng)的具體規(guī)定
（一）“服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位”的規(guī)定
“服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位”是專門為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位工作、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃，現(xiàn)服務(wù)期滿考核合格的人員及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2020年底服務(wù)期滿(含到2020年底服務(wù)滿兩年)、考核合格且仍在崗的人員和退役的全日制大學(xué)生士兵設(shè)置的招聘職位；在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待；報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”除退役的全日制大學(xué)生士兵外，其他人員必須是在靈丘縣從事基層服務(wù)項(xiàng)目工作的。
（二）年齡要求規(guī)定
年齡在18周歲以上30周歲以下為:1990年11月30日（不含）到2002年11月30日（含）之間出生的；18周歲以上35周歲以下為:1985年11月30日（不含）到2002年11月30日（含）之間出生的。
全日制博士研究生（非在職）報(bào)考本次各招聘職位，年齡都可放寬到40周歲以下（1980年11月30日以后出生）。
（三）戶籍要求的規(guī)定
招考崗位有戶籍要求的是指：考生常住戶口所在地、服務(wù)基層項(xiàng)目人員的基層服務(wù)地或原戶籍為所要求戶籍地。
（四）相關(guān)截止時(shí)間的規(guī)定
本方案涉及到涵蓋畢業(yè)、辭(職)退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、任職期、戶籍、從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等截止時(shí)間的，除崗位有明確要求外，均以公告發(fā)布之日為截止時(shí)間。
（五）專業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)
報(bào)考專業(yè)類別參照2020年山西省公務(wù)員考試專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄執(zhí)行。
（六）開考比例的規(guī)定
根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》（晉人社廳〔2014〕20號）的規(guī)定，醫(yī)療技術(shù)崗位招聘人員可不受開考比例的限制。
（七）考試方式、成績計(jì)算方法及合格分?jǐn)?shù)線的規(guī)定
1、考試方式：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
2、成績計(jì)算方法：考試成績百分制計(jì)分，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制。筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。
3、合格分?jǐn)?shù)線：本次招聘分情況設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。
（1）各招聘崗位面試參試人數(shù)達(dá)到擬招聘人數(shù)3倍的，綜合成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分（含）以上；
（2）如果報(bào)名人數(shù)達(dá)不到擬招聘人數(shù)3倍，則筆試成績、綜合成績均設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含）以上，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為65分（含）以上。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、準(zhǔn)考證制作發(fā)放、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序分步進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。報(bào)名資格審查工作要挑選思想覺悟高、責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任。明確分工、責(zé)任到人，按照“誰審查誰簽字，誰簽字誰負(fù)責(zé)”的工作原則進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作始終（自報(bào)名之日起至聘用試用期滿止）。在各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假騙取報(bào)考資格或所提供的證件與所報(bào)崗位資格條件不符，隨時(shí)取消其聘用資格。
1、報(bào)名時(shí)間：從2020年12月10日至12月14日，共5天；
2、報(bào)名地點(diǎn)：靈丘縣人民醫(yī)院門診六樓大會議室;
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，服務(wù)基層項(xiàng)目人員既可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門職位”，也可選擇報(bào)考普通職位；報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位”須同時(shí)符合招聘崗位要求的其它條件。
4、注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名人員提前自行登錄靈丘縣人民政府門戶網(wǎng)下載相關(guān)報(bào)名表格，并真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人基本信息，校對無誤后各打印1份，本人在信息確認(rèn)承諾欄親筆簽字，報(bào)名時(shí)提交工作人員審查。
（2）提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。
（3）身份證過期、丟失的報(bào)考人員請及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證，兩證（身份證、準(zhǔn)考證）不全的不得參加考試。
5、報(bào)名須提供的相關(guān)證件和材料：
（1）畢業(yè)證和國家學(xué)信網(wǎng)打印的（有效期內(nèi)的）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（如畢業(yè)學(xué)校是按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件）；受疫情影響未取得畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明。2018、2019年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的檔案寄存地證明。
（2）就業(yè)報(bào)到證原件、復(fù)印件；
（3）行業(yè)準(zhǔn)入資格證原件、復(fù)印件；
（4）戶口本（戶籍外遷的由原戶籍管理部門出具銷戶證明）與身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致）
原件、復(fù)印件；
（5）本人近期免冠正面彩色照片（尺寸25mm*35mm）5張；
（6）已就業(yè)的須提供工作單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明；
（7）留學(xué)畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及復(fù)印件（專業(yè)不具體的由用人單位及其主管部門結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定）；
（8）報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位的除上述材料外,“三支一扶”人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃人員、政府購買基層公共服務(wù)崗位人員須提供服務(wù)期滿合格證及復(fù)印件；“特崗教師”、“大學(xué)生村官”須下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(附件3，個(gè)人所填內(nèi)容須打?。┎⒔?jīng)相應(yīng)的管理部門審核蓋章；退役的全日制大學(xué)生士兵須提供退伍證及復(fù)印件。按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待的在職村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣委組織部出具相關(guān)工作證明。
6、考試費(fèi)及其減免政策
一般人員考試費(fèi)按照物價(jià)部門的有關(guān)規(guī)定(每人50元)收??；建檔立卡貧困家庭和低保家庭的報(bào)考人員，可憑貧困戶手冊或低保證（原件及復(fù)印件）享受減免考試費(fèi)的政策。
7、招聘計(jì)劃的核減、取消及調(diào)整
具體招聘崗位根據(jù)報(bào)名結(jié)果另行核定。報(bào)名完畢，要分別對各崗位、職位的報(bào)名情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果調(diào)整核定各崗位招聘計(jì)劃。調(diào)整方案如下：
（1）同一崗位不同職位之間的調(diào)整
如果各崗位服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位報(bào)名人數(shù)都大于或等于計(jì)劃數(shù)，則按原計(jì)劃招聘，否則，分別按各崗位服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位實(shí)際報(bào)名人數(shù)1:1的比例預(yù)留招聘名額，剩余名額對應(yīng)調(diào)整合并到普通職位。
（2）不同崗位之間的調(diào)整
醫(yī)生和護(hù)士兩個(gè)崗位的普通職位報(bào)名人數(shù)，如果都大于或等于按照（1）調(diào)整合并后的職位數(shù)，則按（1）調(diào)整合并后的名額核定；如果一個(gè)崗位大于調(diào)整合并后的職位數(shù)，另一個(gè)崗位小于調(diào)整合并后的職位數(shù)，則報(bào)名人數(shù)小于調(diào)整合并后的職位數(shù)的崗位按實(shí)際報(bào)名人數(shù)1:1的比例預(yù)留招聘名額，剩余名額調(diào)整到另一崗位進(jìn)行招聘；如果都小于調(diào)整合并后的職位數(shù)，各職位按實(shí)際報(bào)名人數(shù)1:1的比例預(yù)留招聘名額，多余名額核減?？h人民醫(yī)院崗位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位不進(jìn)行交叉調(diào)整。
（3）各崗位招聘計(jì)劃以經(jīng)過調(diào)整后重新核定結(jié)果為準(zhǔn)。招聘名額的核減、取消及調(diào)整情況，經(jīng)核準(zhǔn)后即時(shí)在縣人民政府網(wǎng)站向社會公布，如果招聘計(jì)劃不需要核減、取消、調(diào)整，則不再進(jìn)行公布。
（二）準(zhǔn)考證的發(fā)放
準(zhǔn)考證的發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)將在靈丘縣人民政府網(wǎng)站公布。報(bào)考人員可攜帶身份證及報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。
報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)應(yīng)認(rèn)真核查姓名、身份證號碼等基本信息，仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證正反面的相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。
（三）筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)限為120分鐘。
1、筆試科目：筆試科目按招聘崗位的不同專業(yè)要求設(shè)置，崗位筆試內(nèi)容側(cè)重本崗位應(yīng)當(dāng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識;
2、筆試時(shí)間：另定(請關(guān)注靈丘縣人民政府網(wǎng)站)。
3、參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證。
4、筆試成績在靈丘縣人民政府網(wǎng)站公布。
（四）面試
1、面試對象的確定
依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按各崗位核定招聘計(jì)劃3倍的比例擇優(yōu)確定參加面試人選。如某崗位確定為面試人選的最后一名筆試成績并列，并列人員一并參加面試。取得面試資格的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，憑面試通知書、身份證和準(zhǔn)考證參加面試。不按時(shí)領(lǐng)取面試通知書的視為自動放棄。如果出現(xiàn)自動放棄致使面試人數(shù)不達(dá)該崗位擬招聘名額3倍的情況，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次;如果遞補(bǔ)對象不足，則實(shí)有人員確定為參加面試人選(報(bào)名人數(shù)達(dá)不到擬招聘人數(shù)3倍且筆試成績不足60分的除外)。
2、組織機(jī)構(gòu)
面試工作由縣醫(yī)療集團(tuán)2020年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和潛在能力進(jìn)行測評，要求應(yīng)試者使用普通話參試。
3、面試形式及內(nèi)容
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容為應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等。
每位考生面試完畢當(dāng)場宣布個(gè)人的面試成績，面試工作結(jié)束后，所有面試人員的考試總成績及其排名在靈丘縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（五）體檢
體檢由醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。根據(jù)考生考試總成績從高分到低分的順序，分別按照各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人選(面試人數(shù)不足3倍且考試總成績不足65分的除外)。若末位出現(xiàn)2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時(shí)，首先按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如出現(xiàn)筆試成績?nèi)韵嗤那闆r，則筆試成績?nèi)韵嗤募釉囈粓雒嬖嚕瑧?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組指定縣級以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的(可明確提出復(fù)檢申請的時(shí)限)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
體檢時(shí)間地點(diǎn)及其它有關(guān)事宜另行通知。
（六）考察
體檢合格的人員確定為考察人選?？疾靸?nèi)容主要是對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動放棄或體檢、考察不合格形成的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括：擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、考試成績及排名、招聘崗位等信息。
公示期間，對群眾反映有影響聘用問題的認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，不符合招聘條件者，不予聘用。
考生應(yīng)誠信報(bào)考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。
（八）聘用
公示期滿無異議的擬聘人員，填寫《靈丘縣事業(yè)單位公開招聘人員登記表》并報(bào)相關(guān)部門審批。審批完畢，安排上崗，聘用單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，聘用單位負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)部門按規(guī)定為其辦理入編、定崗、合同鑒證、工資核定等相關(guān)手續(xù)。
1、聘用人員實(shí)行12個(gè)月的試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
2、應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
3、靈丘縣人民醫(yī)院對本次招聘的人員實(shí)行最低十年的服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動手續(xù);醫(yī)生崗位三年內(nèi)考不到執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的予以轉(zhuǎn)崗。
五、本公告由靈丘縣醫(yī)療集團(tuán)2020年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
咨詢電話：0352---8528036 8528051
特別提示:
1、關(guān)于此次公開招聘的通知信息情況請及時(shí)關(guān)注靈丘縣人民政府網(wǎng)站。
2、報(bào)考人員從報(bào)名開始到招聘結(jié)束保持聯(lián)系電話暢通，因電話不通，貽誤事項(xiàng)后果自負(fù)。
3、考生務(wù)必妥善保管準(zhǔn)考證,參加筆試、面試等各個(gè)招聘環(huán)節(jié)都必須攜帶準(zhǔn)考證，缺少準(zhǔn)考證的人員不得參加考試。
4、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
附件
1、附件1、事業(yè)單位公開招聘責(zé)任承諾書.doc
2、附件2、靈丘縣醫(yī)療集團(tuán)2020年公開招聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名資格審核表.xls
3、附件3、服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)名審核表.xls
4、附件4、靈丘縣醫(yī)療集團(tuán)2020年公開招聘醫(yī)務(wù)人員疫情防控注意事項(xiàng).doc
靈丘縣醫(yī)療集團(tuán)2020年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組(代章)
2020年11月30日
信息來源http://www.lingqiu.gov.cn/lqxrmzf/tzgg/202011/09a87df7671242b7bee071f3bb597cb5.shtml
