為進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)46名事業(yè)單位緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)崗位及職數(shù)
具體引進(jìn)單位、崗位及引進(jìn)職數(shù)見《湖北省枝江市2020年引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才崗位表》（附件1）。
二、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
（二）有下列情形之一的，不予引進(jìn)：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；
２.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
３.在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；
４.現(xiàn)役軍人；
５.引進(jìn)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），凡與引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
6.引進(jìn)人員引進(jìn)過程中弄虛作假、提供虛假材料的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不宜引進(jìn)其他情形的。
三、引進(jìn)程序
（一）個(gè)人報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月23日8:00至9月29日17:00（上傳資料時(shí)間）。
2.報(bào)名方式及要求：本次引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才工作采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名人員要如實(shí)填寫《湖北省枝江市2020年引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才報(bào)名表》（附件2）和《湖北省枝江市2020年引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才綜合能力清單》（附件3），并提供本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書（暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，提供學(xué)信網(wǎng)有效的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）、職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件及近期免冠1寸紅底彩色登記照片電子版等報(bào)名資料以壓縮文件形式（*.rar），發(fā)送至《湖北省枝江市2020年引進(jìn)緊缺人才崗位表》所留郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“招聘單位名稱+崗位名稱+姓名”。報(bào)名人員只能選擇本次引進(jìn)中的一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在引進(jìn)期內(nèi)電話號(hào)碼不要隨意更改，便于聯(lián)系。報(bào)名人員要對(duì)填寫的信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不符合條件和填寫信息錯(cuò)誤，其后果由考生本人承擔(dān)。
（二）資格審查。按照引進(jìn)公告中的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的由枝江市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)審查，報(bào)考教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的由枝江市教育局負(fù)責(zé)審查，報(bào)考其他事業(yè)單位的由枝江市人社局負(fù)責(zé)審查。
（三）面試。資格審查合格人員參加面試，面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)谌龒{枝江網(wǎng)對(duì)外公布。
（四）體檢。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢工作由枝江市人社局會(huì)同枝江市教育局、枝江市衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在引進(jìn)本崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員在三峽枝江網(wǎng)對(duì)外公布。
（五）考核。體檢結(jié)束后，由用人單位組建專班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，并復(fù)核其報(bào)考資格條件。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在引進(jìn)本崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用。根據(jù)面試考核結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員，對(duì)外公示7個(gè)工作日，對(duì)公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
本次引進(jìn)的事業(yè)單位緊缺人才，在枝江最低服務(wù)年限為5年。
四、相關(guān)政策及待遇
（一）聘用方式。引進(jìn)的優(yōu)秀人才，按規(guī)定程序辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。
（二）安家補(bǔ)貼。博士研究生（省級(jí)優(yōu)秀專家、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格優(yōu)秀人才）20-50萬元；碩士研究生（地市級(jí)優(yōu)秀專家、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格優(yōu)秀人才）3-10萬元；“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生（縣、市區(qū)級(jí)優(yōu)秀專家）2-5萬元。分五年支付，每年集中支付一次。
（三）生活補(bǔ)貼。博士研究生（省級(jí)優(yōu)秀專家、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格優(yōu)秀人才）每月1200元；碩士研究生（地市級(jí)優(yōu)秀專家、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格優(yōu)秀人才）每月800元；“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生（縣、市區(qū)級(jí)優(yōu)秀專家）每月500元。按年發(fā)放，支付五年。
（四）租房補(bǔ)貼。引進(jìn)的優(yōu)秀人才可申請(qǐng)入住青年人才公寓，所需租金由用人單位承擔(dān)。
五、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從考試舉辦單位和招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，根據(jù)有關(guān)要求出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
（一）查詢網(wǎng)站：三峽枝江網(wǎng)；政策咨詢電話：0717-4214571。
（二）引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正、公開，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)部門及電話：中共枝江市委組織部人才股0717-4214571；枝江市人社局0717-4219382；枝江市紀(jì)委監(jiān)委0717-4214647。
附件：1.湖北省枝江市2020年引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才崗位表.xls
2.湖北省枝江市2020年引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才報(bào)名表.doc
3.湖北省枝江市2020年引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才綜合能力清單.doc
中共枝江市委組織部 枝江市人力資源和社會(huì)保障局
2020年9月18日
信息來源http://www.zhijiang.gov.cn/content/show?catid=320584&newsid=604949
