依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，鄭州市市屬60家事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘189名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，依據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，結(jié)合鄭州市實(shí)際，遵循公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，突出分類指導(dǎo)、分級(jí)管理，通過(guò)公開招聘為事業(yè)單位選拔高素質(zhì)人才，為推進(jìn)鄭州國(guó)家中心城市建設(shè)提供人才支撐。
二、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
此次市屬事業(yè)單位公開招聘涉及22個(gè)委局60家單位，招聘189人。各單位專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見《2020年鄭州市市屬事業(yè)單位第三批公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘資格和基本條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
2. 遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
3. 具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
4. 報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件。2018年、2019年畢業(yè)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生和2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，暫未取得教師資格證的，可先報(bào)名參加本次招聘，如被聘用，須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，否則將依法解除聘用合同。
5. 年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以7月1日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1984年7月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算（如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年）。
6. 具有正常履職所需的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>
2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3. 近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；
6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
（三）有關(guān)說(shuō)明
1. 《2020年鄭州市市屬事業(yè)單位第三批公開招聘崗位計(jì)劃表》中表述的“2018、2019年未落實(shí)工作單位高校畢業(yè)生和2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，主要是指2018年、2019、2020年3年內(nèi)畢業(yè)的高校畢業(yè)生，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
2. 全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報(bào)考。
四、報(bào)名及注意事項(xiàng)
本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2020年9月21日9：00－23日17：00?？忌煜ち私獯斯嫦嚓P(guān)內(nèi)容后，登陸鄭州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http：//www.zzrsks.com.cn/wsbm/WebRegister/index.aspx），點(diǎn)擊“2020年鄭州市市屬事業(yè)單位第三批公開招聘工作人員”進(jìn)入后，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3：1.6，大小為130x160像素，30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代有效身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果由考生本人承擔(dān)。報(bào)考人員需在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載打印并填寫《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（附件2）一式3份，在面試資格確認(rèn)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。
2. 資格初審（2020年9月21日9：00－24日17：00）?？忌鷪?bào)名后，招聘單位根據(jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。考生可在填報(bào)信息1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
3. 網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過(guò)后到2020年9月25日17：00前，考生登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)每科30元（報(bào)考者準(zhǔn)備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額）。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
4. 打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，請(qǐng)?jiān)?020年10月14日9：00至10月17日17：00期間登陸鄭州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://www.zzrsks.com.cn/wsbm/WebRegister/index.aspx）打印本人準(zhǔn)考證。
如因報(bào)考人員未及時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（二）注意事項(xiàng)
1. 報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上設(shè)定為5：1，達(dá)不到5：1的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)招聘單位及其主管委局申請(qǐng)、市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3：1；如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。報(bào)考者可在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)重新選報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
2. 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，考生自行下載《誠(chéng)信承諾書》（附件3）填報(bào)打印一式2份并手寫簽名。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。
3. 考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
4. 農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。其中網(wǎng)上報(bào)名提交申請(qǐng)、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過(guò)資格初審后，于2020年9月21日至 9月25日與招聘單位聯(lián)系辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。
擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。
5. 報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)向各招聘單位或市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行咨詢。
政策咨詢電話詳見《2020年鄭州市市屬事業(yè)單位第三批公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
五、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受體溫測(cè)量，體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
招聘考試采取筆試、面試（教學(xué)技能測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1. 筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。
本次統(tǒng)一招聘考試分為綜合類、教育類和衛(wèi)生類三個(gè)類別，教師崗位筆試教育類內(nèi)容，衛(wèi)生技術(shù)崗位筆試衛(wèi)生類內(nèi)容，其他人員筆試綜合類內(nèi)容（未專門標(biāo)注的均為綜合類）。
綜合類筆試科目包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》兩科，每科滿分均為100分。
教育類筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育類專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。
衛(wèi)生類筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。
兩科各占筆試總成績(jī)的50%。工勤崗位只考公共基礎(chǔ)知識(shí)。
博士及副高職稱以上人員參加我市事業(yè)單位公開招聘，可以免筆試直接進(jìn)入面試（教學(xué)技能測(cè)試），其筆試成績(jī)按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試（教學(xué)技能測(cè)試）人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算；也可選擇參加筆試，按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算筆試成績(jī)。博士及副高職稱以上人員須于2020年9月21日9：00－24日17：00期間，到擬報(bào)考單位現(xiàn)場(chǎng)提交符合免筆試條件的相關(guān)材料原件和復(fù)印件一式2份；招聘單位審核合格后，于2020年9月25日17時(shí)前將免筆試人員信息和相關(guān)證明材料復(fù)印件送鄭州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源規(guī)劃處513辦公室。
2. 筆試時(shí)間。筆試時(shí)間為2020年10月18日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代有效身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
3. 筆試成績(jī)?cè)卩嵵菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
4. 筆試加分條件及審核。
（1）加分條件為：參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃、河南省“三支一扶”計(jì)劃、河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，筆試原始成績(jī)加5分。2015年后退役的大學(xué)生士兵筆試原始成績(jī)加5分；服役期間獲三等功的另加4分，獲二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加6分，多次立功的按最高等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加分，只計(jì)一次，不累加。已被公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。
上述人員需本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、當(dāng)年度基層服務(wù)單位證明（須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章）、“大學(xué)生村干部”合同書和有效身份證等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書、立功證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
（2）提供筆試加分材料的時(shí)間：2020年10月15日上午9：00－12：00，下午14：00－17：00。
（3）提供筆試加分材料的地點(diǎn)：隴海路工人路交叉口鄭州市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓負(fù)1樓大廳。
5. 促進(jìn)文明行為。根據(jù)《鄭州市文明行為促進(jìn)條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。但需提交相關(guān)文件、證書等材料原件和復(fù)印件1份，提交時(shí)間與地點(diǎn)同筆試加分材料審核要求，逾期不再受理。
（二）面試（教學(xué)技能測(cè)試）
1. 進(jìn)入面試（教學(xué)技能測(cè)試）的人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例確定，若出現(xiàn)末位成績(jī)并列超出限定比例時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試（教學(xué)技能測(cè)試）。進(jìn)入面試（教學(xué)技能測(cè)試）的人員名單和面試（教學(xué)技能測(cè)試）資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，同時(shí)由各用人單位通知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試（教學(xué)技能測(cè)試）資格確認(rèn)。
考生在面試（教學(xué)技能測(cè)試）前需持本人二代有效身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等（留學(xué)回國(guó)人員持本人二代有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）證書原件和復(fù)印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》一式3份和《誠(chéng)信承諾書》（附件3）一式2份，參加面試（教學(xué)技能測(cè)試）資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試（教學(xué)技能測(cè)試）確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試（教學(xué)技能測(cè)試）的資格。
同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試（教學(xué)技能測(cè)試）資格而造成達(dá)不到面試（教學(xué)技能測(cè)試）開考比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試（教學(xué)技能測(cè)試）開考比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2：1，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。
2. 面試（教學(xué)技能測(cè)試）確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試（教學(xué)技能測(cè)試）資格。
3. 面試（教學(xué)技能測(cè)試）內(nèi)容。面試（教學(xué)技能測(cè)試）工作由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，用人單位或主管委局參加，教師崗位采取試講、專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試相結(jié)合的形式進(jìn)行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試相結(jié)合的形式進(jìn)行，滿分100分。
面試（教學(xué)技能測(cè)試）當(dāng)天，因參加面試（教學(xué)技能測(cè)試）人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加面試（教學(xué)技能測(cè)試）的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試（教學(xué)技能測(cè)試）人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過(guò)1：1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試（教學(xué)技能測(cè)試）。其結(jié)構(gòu)化面試（試講）的成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在面試（教學(xué)技能測(cè)試）室的所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試（教學(xué)技能測(cè)試）中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱惴值?，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)；增加專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試的崗位，其專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試的原始成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。
（三）面試（教學(xué)技能測(cè)試）成績(jī)和考試總成績(jī)
面試（教學(xué)技能測(cè)試）全程錄像。整場(chǎng)面試（教學(xué)技能測(cè)試）結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試（教學(xué)技能測(cè)試）成績(jī)和考試總成績(jī)。
1. 無(wú)專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試時(shí)考試總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試（試講）成績(jī)×50%。
2. 有專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試時(shí)考試總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試（試講）成績(jī)×30%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)（實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī)）×30%。
六、體檢和考察
（一）根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試（教學(xué)技能測(cè)試）結(jié)束階段當(dāng)場(chǎng)宣布。若同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列導(dǎo)致超出限定比例時(shí)，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。若筆試成績(jī)也出現(xiàn)并列，無(wú)專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試加試面試（教學(xué)技能測(cè)試），有專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試的，專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
（二）根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無(wú)違法犯罪情況等。
（三）因體檢出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，由招考單位及主管委局研究提出是否遞補(bǔ)的意見，如遞補(bǔ)，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，從報(bào)考同一崗位參加面試（教學(xué)技能測(cè)試）的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。因考察出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
（四）體檢和考察一般參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、錄取聘用
（一）根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在接到招聘單位正式到崗?fù)ㄖ髴?yīng)于20日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者取消聘用資格。
（二）新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。
（三）試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
八、其它事項(xiàng)
（一）筆試成績(jī)、進(jìn)入面試（教學(xué)技能測(cè)試）人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）本方案由鄭州市2020年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
技術(shù)咨詢電話：0371－67188349
政策咨詢電話：0371－67180721
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0371－67182179
附件：1. 2020年鄭州市市屬事業(yè)單位第三批公開招聘崗位計(jì)劃表
2020年9月11日
信息來(lái)源http://zzrs.zhengzhou.gov.cn/zlgg/3956172.jhtml
