堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。
三、招聘單位性質(zhì)、招聘人數(shù)
（一）年齡18至35周歲以下（1984年9月14日至2002年9月14日期間出生），具有招聘崗位專業(yè)要求的醫(yī)學(xué)類全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員或碩士以上學(xué)位人員，年齡可放寬到40周歲以下（1979年9月14日以后出生）。
（四）對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報(bào)名。
1.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.曾被開(kāi)除公職的人員；
7.涉黑涉惡、參加過(guò)邪教組織的；
（一）發(fā)布招聘信息
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者在2020年9月19日至20日17：00前，將《2020年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)考試招聘緊缺衛(wèi)健人員報(bào)名表》（附件1），以及紙質(zhì)報(bào)名材料的掃描電子件（pdf格式，A4紙規(guī)格。含身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證（護(hù)士資格及以上資格證書(shū)）、已與單位簽訂勞動(dòng)聘用合同的需拿到所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章），以電子郵件的方式發(fā)送至招聘單位提供的電子郵箱（詳見(jiàn)附件2）。
（2）報(bào)名者對(duì)提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報(bào)名資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。
1.資格審核時(shí)間：各招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，結(jié)合崗位資格條件，于2020年9月21日進(jìn)行資格審查。
4.繳費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在接到學(xué)校工作人員通知后的1天內(nèi)（9月22日中午12點(diǎn)前）將考試費(fèi)存入報(bào)考學(xué)校代收賬戶（代收賬戶信息見(jiàn)附件2），并備注報(bào)考人姓名及報(bào)考崗位。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：報(bào)考費(fèi)每人每科50元。已繳報(bào)考費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于2020年9月25日領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)一并領(lǐng)取繳費(fèi)收據(jù)。
（四）筆試
上午 9:00—11:00? 學(xué)校衛(wèi)健人員工作知識(shí)
4.筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后三個(gè)工作日后，在廣西梧州市教育局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。
7.確定合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線由梧州市教育局劃定，并通過(guò)廣西梧州市教育局網(wǎng)站向社會(huì)公布。
2.面試資格審核。面試前，市直各招聘單位要通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和職業(yè)資格證的原件。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》；提供的原件與發(fā)送至招聘單位郵箱的材料不符取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶有效期身份證（臨時(shí)身份證或考點(diǎn)附近派出所出具的身份證明），經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門(mén)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
（2）成績(jī)計(jì)算方法。根據(jù)7位考官對(duì)考生的各方面獨(dú)立打分，分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余考官給出的分?jǐn)?shù)相加，取平均分即為面試人員的單項(xiàng)面試成績(jī)。成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各50%權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；其中，筆試總成績(jī)=（學(xué)校衛(wèi)健人員工作知識(shí)+照顧加分）÷2；成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.考核。招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。
3.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。
對(duì)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。
（一）報(bào)考者通過(guò)面試資格審查，在發(fā)布面試公告后，進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。
七、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
（三）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分； 對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
3.故意泄漏考試題目的。
（一）座位保持間隔。公開(kāi)招聘活動(dòng)場(chǎng)所人員座位保持間隔，建議 1 米以上。
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)衛(wèi)健人員考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：
1.2020年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)考試招聘緊缺衛(wèi)健人員報(bào)名表
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名聯(lián)系方式及收費(fèi)賬號(hào)
3.2020年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)考試招聘緊缺衛(wèi)健人員（使用聘用教師控制數(shù)）崗位需求計(jì)劃表
2020年9月14日
信息來(lái)源http://jyj.wuzhou.gov.cn/jydt/tzgg/t6254249.shtml
