根據中組部、人社部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、省委組織部省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、市委組織部市人社局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（淮人社秘〔2011〕12號）等文件精神，經縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組同意，現(xiàn)將2019年鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員有關事項公告如下：
一、招聘程序
事業(yè)單位公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、統(tǒng)一筆試、資格復審、體檢和考核、公示、審批聘用等程序進行。
二、招聘原則
民主、公開、競爭、擇優(yōu)；面向社會、公開招聘；考試考核、擇優(yōu)聘用；統(tǒng)一組織、分步實施。
三、招聘計劃和條件
2019年鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員30名。（崗位計劃具體見附件）。
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員。報考人員必須同時符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。年齡條件中“30周歲以下”為1989年1月1日后出生、“35周歲以下”為1984年1月1日后出生、“40周歲以下”為1979年1月1日后出生。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在讀的全日制普通高校學生；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、報名事項
1.報名方式及時間
采用網上報名方式，報名網站為淮南人事考試網（www.hnpta.com）。報名時間為2019年12月13日9︰00至12月17日16︰00，逾期不予補報。
2.報名程序
登陸報名網站→詳閱招聘公告和崗位計劃表→簽署誠信承諾書→填寫報名表→上傳照片→自我確認→網上繳費。
3.信息填報
報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時必須按要求如實、正確填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式（照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或寬高分辨率295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報考人員本人負責。簽署“考生誠信承諾書”，進行自我確認。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經查實，取消其考試、招聘資格，責任由報考人員本人負責。
4.網上確認及繳費
報考人員于報名后至2019年12月18日16︰00前登錄淮南市人事考試網查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在12月19日12:00前可以改報其他符合條件的崗位。
通過審查的，根據省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標準收費，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報名費90元。報考人員通過第三方支付平臺進行網上繳費，繳費截止時間為2019年12月19日16︰00，逾期未繳費的，視為自動放棄。
5.其他
應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報考人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3︰1方可開考。若達不到規(guī)定開考比例，經縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組批準，相應核減該崗位招聘計劃數或降低比例開考。
五、統(tǒng)一筆試
統(tǒng)一筆試由縣人力資源和社會保障局負責組織實施,縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。命題、制卷、閱卷、計分委托專門機構負責。
1.筆試科目
筆試科目分《綜合知識》和《申論》兩科。
《綜合知識》主要考察考生的基本素質，主要內容包括常識、法律和語文知識等，考試時間為90分鐘，滿分100分。
《申論》考試時間為120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2.筆試時間和地點
時間：2019年12月29日（星期日）
08︰00—09︰30《綜合知識》
10︰00—12︰00《申 論》
筆試地點以《準考證》為準。報考人員于2019年12月27日9：00后登陸淮南人事考試網自行打印《準考證》?？荚嚂r須憑本人《準考證》和有效身份證件原件（居民身份證）進入考場。
3.政策性加分
對于“服務基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策，在筆試成績合成前每科成績各加2分。
審核時，“大學生村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿2年及以上）。
上述人員于2019年12月31日到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（縣政府C樓725室），經審核確認，并通過淮南人事考試網、鳳臺縣人民政府網、鳳臺縣人社局信息公開網公示3天無異議后，予以加分。
4.成績查詢
筆試成績以100分計算，按兩科分數5︰5的比例合成（含政策性加分，計算到小數點后兩位）?？忌诳荚嚱Y束10個工作日后登陸淮南人事考試網或鳳臺縣人民政府網、鳳臺縣人社局信息公開網查詢筆試成績。
為確保新進人員素質，設定筆試考試最低控制合格分數線。筆試成績合成后達到50分以上（含50分）的應聘人員，方可進入下一輪資格復審環(huán)節(jié)。
六、資格復審
體檢人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分順序按1︰1等額確定。若最后一名筆試成績相同，以報考人員《綜合知識》成績高低順序確定體檢人選。最后一名入圍人選若有多名考生兩門筆試科目成績均相同的，則一并確定為體檢人選。
資格復審時，按照要求對體檢人選的資格條件和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，在報考人員中按筆試成績由高分到低分順序依次遞補。
資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷證書原件及復印件、筆試準考證、網上報名資格審查表和《教育部學歷證書電子注冊備案表》等材料。招聘崗位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書原件及復印件。
其中屬機關事業(yè)單位在編在職人員的，還須提供所在單位及主管部門同意報考證明，單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。
資格復審時間和地點另行通知。
七、體檢
體檢由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢標準參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）有關要求執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考核對象。體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其考核資格，按筆試成績高低順序依次遞補。
體檢費用由考生自理。體檢時間和地點另行通知。
八、考核
考核由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。招聘單位及其主管部門負責具體實施?？己斯ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根據招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考核對象的報考資格進一步進行復審。實施考核時要成立考核工作小組，每組應由2名以上工作人員組成?？己诵〗M要通過查閱檔案、聽取有關方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考核意見。
經考核合格的人員進行簽約聘用，考核不合格的人員取消其聘用資格?？己瞬缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的，按筆試成績高分到低分順序依次等額遞補。
九、簽約聘用
對考核合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報縣人力資源和社會保障局審核，在淮南市人事考試網、鳳臺縣人民政府網、鳳臺縣人社局信息公開網上公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
十、其他相關事宜
本《公告》由鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組負責解釋。
招聘工作嚴格執(zhí)行政策，嚴肅工作紀律，嚴格考風考紀，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
本次招聘工作相關信息，請登陸淮南人事考試網（www.hnpta.com）、鳳臺縣人民政府網（http://www.ft.gov.cn/）、鳳臺縣人社局信息公開網（http://www.ft.gov.cn/SortHtml/1/Unit_35.html）查詢。
監(jiān)督電話：0554-8880198；
咨詢電話：0554-8689702、8689711。
附件：《2019年鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》.xls
鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組
2019年12月6日
