根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）、省委組織部省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、市委組織部市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（淮人社秘〔2011〕12號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)將2019年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘程序
事業(yè)單位公開招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審、體檢和考核、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘原則
民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；面向社會(huì)、公開招聘；考試考核、擇優(yōu)聘用；統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。
三、招聘計(jì)劃和條件
2019年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員30名。（崗位計(jì)劃具體見附件）。
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員。報(bào)考人員必須同時(shí)符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。年齡條件中“30周歲以下”為1989年1月1日后出生、“35周歲以下”為1984年1月1日后出生、“40周歲以下”為1979年1月1日后出生。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名方式及時(shí)間
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)（www.hnpta.com）。報(bào)名時(shí)間為2019年12月13日9︰00至12月17日16︰00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名程序
登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠(chéng)信承諾書→填寫報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。
3.信息填報(bào)
報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式（照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠(chéng)信承諾書”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、招聘資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
4.網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)
報(bào)考人員于報(bào)名后至2019年12月18日16︰00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報(bào)考資格初審。通過初審的，不能再報(bào)考其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在12月19日12:00前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
通過審查的，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報(bào)名費(fèi)90元。報(bào)考人員通過第三方支付平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)截止時(shí)間為2019年12月19日16︰00，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
5.其他
應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3︰1方可開考。若達(dá)不到規(guī)定開考比例，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或降低比例開考。
五、統(tǒng)一筆試
統(tǒng)一筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。命題、制卷、閱卷、計(jì)分委托專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
1.筆試科目
筆試科目分《綜合知識(shí)》和《申論》兩科。
《綜合知識(shí)》主要考察考生的基本素質(zhì)，主要內(nèi)容包括常識(shí)、法律和語(yǔ)文知識(shí)等，考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。
《申論》考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2019年12月29日（星期日）
08︰00—09︰30《綜合知識(shí)》
10︰00—12︰00《申 論》
筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2019年12月27日9：00后登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件（居民身份證）進(jìn)入考場(chǎng)。
3.政策性加分
對(duì)于“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策，在筆試成績(jī)合成前每科成績(jī)各加2分。
審核時(shí)，“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿2年及以上）。
上述人員于2019年12月31日到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（縣政府C樓725室），經(jīng)審核確認(rèn)，并通過淮南人事考試網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人民政府網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人社局信息公開網(wǎng)公示3天無(wú)異議后，予以加分。
4.成績(jī)查詢
筆試成績(jī)以100分計(jì)算，按兩科分?jǐn)?shù)5︰5的比例合成（含政策性加分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。考生于考試結(jié)束10個(gè)工作日后登陸淮南人事考試網(wǎng)或鳳臺(tái)縣人民政府網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人社局信息公開網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)合成后達(dá)到50分以上（含50分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
六、資格復(fù)審
體檢人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分順序按1︰1等額確定。若最后一名筆試成績(jī)相同，以報(bào)考人員《綜合知識(shí)》成績(jī)高低順序確定體檢人選。最后一名入圍人選若有多名考生兩門筆試科目成績(jī)均相同的，則一并確定為體檢人選。
資格復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)體檢人選的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，在報(bào)考人員中按筆試成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等材料。招聘崗位有資格證書要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
其中屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員的，還須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明，單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、體檢
體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）有關(guān)要求執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考核對(duì)象。體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其考核資格，按筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
八、考核
考核由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。考核工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。實(shí)施考核時(shí)要成立考核工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成。考核小組要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫出書面考核意見。
經(jīng)考核合格的人員進(jìn)行簽約聘用，考核不合格的人員取消其聘用資格?？己瞬缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的，按筆試成績(jī)高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。
九、簽約聘用
對(duì)考核合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，在淮南市人事考試網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人民政府網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人社局信息公開網(wǎng)上公示7天無(wú)異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十、其他相關(guān)事宜
本《公告》由鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登陸淮南人事考試網(wǎng)（www.hnpta.com）、鳳臺(tái)縣人民政府網(wǎng)（http://www.ft.gov.cn/）、鳳臺(tái)縣人社局信息公開網(wǎng)（http://www.ft.gov.cn/SortHtml/1/Unit_35.html）查詢。
監(jiān)督電話：0554-8880198；
咨詢電話：0554-8689702、8689711。
附件：《2019年鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表》.xls
鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年12月6日
