根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就2019年安慶市宜秀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計劃
本次招聘計劃數(shù)14名，招聘公告及招聘崗位信息于2019年11月14日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.anqing.gov.cn/index.html）、安慶市宜秀區(qū)政府網(wǎng)（http://www.yixiu.gov.cn/）等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、資格條件等見《2019年安慶市宜秀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合崗位要求的年齡條件；
7.崗位所需的其它條件。
公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1983年11月25日（含）以后出生”，其它涉及年齡計算的依此類推。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員；
（7）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
此次公開招聘人員工作在安慶市宜秀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人社局和各用人單位負(fù)責(zé)組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示聘用的程序進(jìn)行。
（一）報名和資格審查
1、報名方式和時間：報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名時間為2019年11月25日—11 月29日（上午8：00—11：30，下午14：30—17：00），逾期不予補報。
2、報名地點：安慶市宜秀區(qū)人社局（安慶北部新城宜秀區(qū)政務(wù)大樓四樓）。
3、報名流程及注意事項：
（1）報考人員須填寫《2019年安慶市宜秀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件2，報名現(xiàn)場領(lǐng)取或網(wǎng)上下載，須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾），提供本人近期同底兩寸正面免冠照片4張和本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件等材料。
報考人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（2）報考人員報名須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
（3）每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
4、資格審查和繳納筆試費用
資格審查工作人員按擬聘崗位條件規(guī)定對報考人員的報考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。通過資格審查的報考人員報名后按規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)和要求現(xiàn)場繳納考試費用（根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費用）。通過資格審查的報考人員，不得改報其他崗位。
報名截止后，應(yīng)聘同一崗位的通過資格審查并繳費的報考人數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月30日9:00-17:00到原報名處改報其他崗位。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報其他崗位。
5、其他說明
（1）享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和貧困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）,并須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。上述人員于報名和資格審查時，攜帶相關(guān)證明材料辦理減免統(tǒng)考筆試費用手續(xù)。
（2）根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，服務(wù)期滿考察合格的“大學(xué)生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”、 “大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”等“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于報名和資格審查時，攜帶相關(guān)證書一并申報加分事宜，報名截止后不再受理。
“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿2年及以上）。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在宜秀區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。
（二）筆試
參加筆試人員于2019年12月6日（上午8:00－11:30，下午14:30－17:00）憑繳費收據(jù)或費用減免證明和本人有效居民身份證到原報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)，視為自動放棄。
1、筆試時間：2019年12月8日上午9∶00—11∶30。
2、筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容和分值：考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，分值100分。
《公共基礎(chǔ)知識》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作等。
(三)面試
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)，按照筆試成績（含加分）從高分到低分順序，以1:3比例確定面試人員名單，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。若最后一名有2人以上筆試成績（含加分）相同，則并列進(jìn)入面試。實際進(jìn)入面試人員等于或少于崗位有效招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可列為考察、體檢對象。進(jìn)入面試的考生，按規(guī)定繳納面試費（80元）后領(lǐng)取面試通知書。領(lǐng)取面試通知書相關(guān)事項另行通知。
面試時間、地點詳見面試通知書。
面試的方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分。
(四)成績合成
報考人員考試最終成績按照筆試成績(含加分)的50%加面試成績的50%合成。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者（含加分）優(yōu)先；筆試成績相同（含加分）的，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
(五) 考察體檢
考察工作由宜秀區(qū)人社局牽頭，會同各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。
（六）公示和聘用
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在宜秀區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門按規(guī)定將有關(guān)材料報區(qū)人社局辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求；擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用；擬聘人員未在規(guī)定的時間報到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者最終成績由高分到低分依次遞補。
最低服務(wù)年限：受聘人員在簽訂事業(yè)單位聘用合同時，須與招聘單位簽訂三年服務(wù)期限協(xié)議，自簽訂之日起，在招聘單位工作不少于3年。
五、有關(guān)事宜
本次事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸宜秀區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。
為確保此次公開招聘工作客觀公正，接受宜秀區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本公告由安慶市宜秀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0556-5939272（安慶市宜秀區(qū)人社局）
監(jiān)督舉報電話：0556-5515153（安慶市宜秀區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告
附件：1、
2019年安慶市宜秀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（新）.xls
2、
2019年安慶市宜秀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表.docx
2019年安慶市宜秀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年11月14日
