為進一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和我省《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）、關(guān)于進一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知（晉人社廳發(fā)〔2017〕36號）和《關(guān)于做好2019年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（晉人社廳發(fā)〔2019〕26號）等文件精神，結(jié)合市委組織部、市人社局下達的2019年招聘計劃和招聘單位編制、崗位空缺情況，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。為做好此項招聘工作，經(jīng)山陰縣2019年公開招聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)組研究制定并報請市人社局批復(fù)，現(xiàn)將山陰招考方案公布如下。
一、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；
4.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍（鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)崗位僅限山陰戶籍）；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
6.具備崗位所需的年齡要求；
7.具備報考崗位所要求的其他資格條件。
“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象包括：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”（含晉西北計劃）、山西省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計劃到2019年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員；參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2019年服務(wù)期滿（含到2019年服務(wù)期滿兩年）、考核合格現(xiàn)仍在崗的人員。退役的全日制大學(xué)生士兵，在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員。2019年政府購買服務(wù)期滿考核合格的人員。
8.有下列情形之一的不得報考：
（1）現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（3）各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員；
（4）試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
（5）招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員；
（7）報考人員聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試用期、服務(wù)期、戶籍、資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
三、招聘計劃及崗位具體要求
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員50人，具體招聘崗位和要求見附件《山陰縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布招聘公告、公開報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核考察、公示聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘信息通過省、市、縣人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布，公告期7個工作日（參加招聘人員可于報名結(jié)束后通過山陰縣政府網(wǎng)http://www.shanyin.gov.cn/查詢整個招聘工作環(huán)節(jié)：面試、體檢等時間地點以及筆試、面試成績,不再另行通知）。
（二）報名及資格初審
1.報名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，凡符合報名條件的必須由本人到指定地點報名，并進行現(xiàn)場照像。
報名時間：
服務(wù)基層崗位：2019年8月29日—2019年8月31日
一 般 性 崗 位： 2019年9月1日—2019年9月3日
報名地點：山陰縣人社局一樓
報名人員須攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、戶口薄(鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)崗位)、報考崗位必備的資格證原件及復(fù)印件教育部電子學(xué)歷注冊備案表。近期一寸彩色紅底照片3張。已入編工作人員必須提供本人單位蓋章和主管部門負(fù)責(zé)人簽字同意的報考證明。
服務(wù)基層項目人員報考服務(wù)基層項目專門崗位的，須下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃項目人員由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)委審核蓋章）。
退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任報考服務(wù)基層項目專門崗位的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣級組織部門出具相關(guān)工作證明。
山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員報考服務(wù)基層項目崗位的，須提供本人《政府購買服務(wù)勞動合同》、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》的原件及復(fù)印件。
報名人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時使用的身份證必須與考試時使用的身份證一致。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負(fù)。
2.資格初審
資格初審由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。報名時現(xiàn)場進行資格初審，資格初審前招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織相關(guān)人員，及時認(rèn)真審查報名者的資格條件。對符合條件的報考者不得拒絕報名；對不符合報名條件未通過審查的報考者，應(yīng)準(zhǔn)確說明理由。
服務(wù)基層項目人員崗位實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達不到3:1的予以取消。崗位被核減、取消的，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。核減、取消的服務(wù)基層崗位轉(zhuǎn)入一般性崗位。改報時間為一般性崗位報名時間。在規(guī)定時間內(nèi)未改報的視為自動放棄。
一般性崗位實際報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達不到3:1的予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。
通過資格初審的，不能再修改報考信息。
3.報名繳費
報名費用：50元。
農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考務(wù)費用的政策。享受減免考務(wù)費用的報考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村建檔立卡貧困家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）。
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取
時間：2019年10月12日
地點：山陰縣人社局一樓
（三）考試與資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，綜合成績最低合格線為60分。
筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。如出現(xiàn)最后一名因綜合成績相同且超過招聘名額，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
筆試成績采取百分制，筆試成績占綜合成績60%。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分。
筆試時間：2019年10月13日
筆試地點：見準(zhǔn)考證
筆試時考生須攜帶準(zhǔn)考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試，身份證過期的，丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證并出示戶籍證明。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘名額3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，最后一名成績并列者共同列入面試資格復(fù)審人選。若最終入圍人數(shù)未達3:1的，按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時間及地點在山陰縣政府網(wǎng)站公布。
經(jīng)過筆試進入資格復(fù)審的考生，應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報到證、戶口?。ㄠl(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)崗位）、準(zhǔn)考證、資格證等原件及復(fù)印件。未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構(gòu)出具的檔案存放相關(guān)證明。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試。若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實有人數(shù)確定。
3.面試
面試工作在市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實施，面試成績采取百分制，面試成績占綜合成績的40%?？忌鷶y帶準(zhǔn)考證、身份證參加面試。
面試人員名單、面試時間、地點通過山陰縣政府網(wǎng)站另行公布。
面試成立面試考官小組，人數(shù)一般為5—9人，考官全部外聘。報考教師崗位面試采取講課的方式進行。備課時間為60分鐘，講課時間為每人15分鐘；報考其他崗位人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，準(zhǔn)備時間和面試時間均為10分鐘。主要測試考生報考崗位所要求的能力和基本素質(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計劃錄用人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢。
面試過程全程錄音錄像，面試成績當(dāng)場公布。
（四）體檢和考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分進行排序，按各崗位招聘名額1:1的比例分別確定體檢和考察人選。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在山陰縣政府網(wǎng)站通知，體檢費用自理。
2.體檢：考生攜帶準(zhǔn)考證、身份證參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的（可明確提出復(fù)檢申請的時限），應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察：考察由用人單位和主管部門組織實施。主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
（五）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在山陰縣政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、招聘崗位、學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、考試成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用后應(yīng)聘人員在聘用崗位服務(wù)期限不低于五年。
考生應(yīng)誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。
五、紀(jì)律要求
（一）建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。人社部門將切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。
（二）嚴(yán)格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，通過山陰縣政府網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（三）嚴(yán)格落實回避制度。要認(rèn)真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。
（四）加強監(jiān)督巡視力度。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強對招聘工作的監(jiān)督力度。市級組織或人社部門通過現(xiàn)場巡視加強對事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。
（五）嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向人社部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。
本方案未盡事宜由縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)確定。
咨詢電話:0349—7024932 0349—7024931
監(jiān)督電話:0349—7071244
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附：
??1.《山陰縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》
??2.《山陰縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位專業(yè)設(shè)置目錄》
