為切實加強我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽市白云區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
招聘工作在貴陽市白云區(qū)公開招聘工作領導小組的領導下，由貴陽市白云區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室（以下簡稱“區(qū)招聘工作辦公室”）組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員60名，其中管理人員36名，專業(yè)技術人員24名。詳見《貴陽市白云區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
本次招聘設A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術人員崗位。
三、招聘對象及報考資格條件
（一）招聘對象
1.國家承認的大專及以上學歷應往屆畢業(yè)生。
2.定向招聘“基層項目服務人員”的，限截止2019年8月19日由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴陽市服務滿兩年及以上且仍在崗或服務期滿考核合格的“三支一扶計劃”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“一村一名大學生工程”“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生計劃”五類人員報考。已被機關事業(yè)單位錄（聘）用過的基層項目人員，不得再報考該崗位。
3.定向招聘“退役大學生士兵”的崗位，限截止2019年8月19日已辦理退役手續(xù)且戶籍所在地為貴陽市轄區(qū)的退役大學生士兵報考。退役大學生士兵是指普通高等教育全日制高校學生在校期間應征入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵。
4.定向招聘“社區(qū)工作者”的崗位，限截止2019年8月19日仍在崗的在貴陽市白云區(qū)各社區(qū)服務中心從事社區(qū)工作3年及以上的社區(qū)黨委推薦的人員報考，年齡可放寬至40周歲（1978年8月20日及以后出生）。
5.定向招聘“居委會人員”的崗位，限截止2019年8月19日仍在崗的，在貴陽市白云區(qū)各居委會工作滿3年及以上的依法選舉產(chǎn)生的貴陽市白云區(qū)居委會“兩委”成員和在貴陽市白云區(qū)居委會工作滿3年及以上的大專以上文化程度畢業(yè)生報考，年齡放寬到45周歲（1973年8月20日及以后出生）。
（二）報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件（詳見附件1）。
4.年齡在18周歲以上（2001年8月19日及以前出生）、35周歲以下（1983年8月20日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業(yè)技術崗位相應副高級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1978年8月20日及以后出生）。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（三）以下人員不得報考
1.2016年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員（以招錄年度計算，如2016年招錄的公務員，2017年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2016年）。
2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。
3.截止2019年8月19日仍未取得畢業(yè)證的。
4.截止2019年8月19日“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的。
5.國家機關、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位（需具有獨立人事管理權限）和人事主管部門同意報考的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的。
7.曾被開除公職的或被辭退（因個人表現(xiàn)被解聘）未滿5年的。
8.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
9.聘用后即構成回避關系的。
10.不符合招聘崗位要求相關條件的。
11.原任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
12.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
13.2015年以來參加貴陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
14.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名、網(wǎng)上資格初審
（一）報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。報名按以下程序進行：
報考人員于2019年8月19日9:00至8月21日16:00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”（www.gyrc.com.cn）網(wǎng)上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，多報無效。報考人員根據(jù)所報考崗位的要求，填寫《貴陽市白云區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。
報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學歷、專業(yè)及其他條件應與招聘條件要求相符，不符者請勿報名。
報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。
報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費確認、在線打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報名期間，每日16∶00后，將在“貴陽人力資源網(wǎng)”（www.gyrc.com.cn）上公布報名人數(shù)(以繳費人數(shù)為準)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的崗位，供報名人員參考。報名結束后，區(qū)招聘工作辦公室將及時公布報名成功總人數(shù)及各崗位報名成功人數(shù)情況。
（二）網(wǎng)上資格初審
1.資格初審在區(qū)招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位（主管部門）具體負責。負責資格初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認；對審查不合格的說明理由；對照片質量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復審和考核等環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合報考條件的人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由區(qū)招聘工作辦公室審核考生改報申請同意后給予改報；報名結束后仍未改報的，該報考人員的考試成績作無效處理。
資格初審時間為2019年8月19日9:00至8月22日16:00。
2.截止2019年8月21日16:00，已提交報名申請但由于《報名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的，可于2019年8月22日14:00前進行修改(不能改報其他單位其他崗位)，負責資格初審人員在2019年8月22日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須本人向區(qū)招聘工作辦公室申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后到貴陽市人才市場修改。
3.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員應于2019年8月19日9:00至8月23日16:00在“貴陽人力資源網(wǎng)”（www.gyrc.com.cn）進行網(wǎng)上報名確認并通過網(wǎng)上銀行繳納100元考務費。未在規(guī)定時間內(nèi)進行報名確認并成功繳費者視為自動放棄。
農(nóng)村特困人員、城市低保人員、2019屆貧困畢業(yè)生可免收考務費，上述人員在辦理免除考務費手續(xù)時，須提供相關證明材料原件：農(nóng)村特困人員需提供《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政機關出具的貧困證明；城市低保人員需提供家庭所在地縣級民政部門出具的最低生活保障證明；2019屆貧困畢業(yè)生需提供《貴陽市白云區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員2019屆貧困畢業(yè)生免除考務費申請表》（附件2，考生可自行在本簡章附件下載打?。?。
辦理減免考務費手續(xù)時間：8月23日9:00-16:00，逾期不再受理。
辦理減免考務費手續(xù)地點：貴陽市白云區(qū)人力資源和社會保障局干部調配科（貴陽市白云區(qū)七一路行政中心二期人社局407室）。
4.本次公開招聘崗位中，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位崗位不設置開考比例限制（具體情況見《崗位一覽表》），按實際網(wǎng)上報名資格審查合格人數(shù)開考，但參考人員需達最低筆試合格分數(shù)線、面試合格分數(shù)線以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。具體合格分數(shù)線及相關要求見后。
《崗位一覽表》未標明“不設置開考比例”的崗位報名結束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后給予改報其他崗位。改報時間為2019年8月24日9：00至16∶00，逾期不再受理改報申請。
區(qū)招聘工作辦公室在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“貴陽人力資源網(wǎng)”（www.gyrc.com.cn）進行公布。
5.網(wǎng)上打印《筆試準考證》。報名確認并成功繳費后，報考人員應于2019年9月18日9:00至9月21日9:00期間，登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”（www.gyrc.com.cn）在線打印《筆試準考證》（在線打印的筆試準考證須具有條形碼標識）。
《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。
五、筆試及合格分數(shù)線
報考A類、B類崗位的考生需參加閉卷筆試，筆試科目為《公共基礎知識》。
筆試時間為2019年9月21日上午9:00至11:30，筆試地點見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持有效二代《居民身份證》（含臨時身份證，其他身份證明不予認可）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績將在“貴陽人力資源網(wǎng)”（www.gyrc.com.cn）上公布，供考生查詢，請考生密切關注。
筆試結束后，由區(qū)招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分數(shù)線”（即考生按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線）。
六、資格復審
（一）資格復審由區(qū)招聘工作辦公室負責。資格復審在筆試結束后，采取現(xiàn)場審查的方式進行，資格復審人員名單按以下比例確定并在“貴陽市白云區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.gzbaiyun.gov.cn）上公布。在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3︰1的比例確定資格復審人員。“不設置開考比例”且參加筆試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不達3︰1的崗位，根據(jù)參加筆試且筆試成績達到合格分數(shù)線以上人數(shù)確定資格復審人員。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。
資格復審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經(jīng)復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位筆試合格分數(shù)線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。
設置開考比例的崗位，通過資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定；崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。
資格復審合格人員名單經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室核準后，在“貴陽市白云區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.gzbaiyun.gov.cn）進行公示。資格復審合格人員名單公布后不再進行遞補。
資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
（二）參加資格復審的考生須提交畢業(yè)證書、學位證書（招聘崗位若有要求的）、有效二代《居民身份證》（含臨時身份證，其他身份證明不予認可）、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明；縣級及以下機關事業(yè)單位在職人員還須提交縣級組織或人事部門同意報考的證明（需注明報考人員基本信息，是否同意參加本次公開招聘，并在貴陽市白云區(qū)聘用后為其辦理相關手續(xù)）；留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。
報名時有工作單位、資格復審時已離職的復審人員，需提供離職證明。報名時沒有工作單位、資格復審時有工作單位的復審人員，需提供單位同意報考證明。
報考定向招聘“基層項目服務人員”崗位的，須提供服務地縣級“項目辦”或“引導辦”出具的書面證明或服務證書原件及復印件一份。
報考定向招聘“退役大學生士兵”崗位的，須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復印件。
報考定向招聘“社區(qū)工作者”崗位的，須提交所屬社區(qū)黨委出具的工作證明和推薦材料。
報考定向招聘“居委會人員”崗位的，須提交“兩委”成員任職文件、社區(qū)（鎮(zhèn)）黨委出具的居委會工作證明和推薦材料。
報考崗位要求中共黨員的，考生還須提供組織關系所在黨組織出具的證明材料。
未在規(guī)定時間參加資格復審或遞補復審，或招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復審人員的，視為自動放棄。
七、面試
面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
資格復審合格的考生參加面試，面試人員名單公布后不再進行遞補。
面試設最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時間和地點在“貴陽市白云區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.gzbaiyun.gov.cn）另行通知。
八、總成績計算及其它事項
（一）總成績計算
考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：
考生的總成績按筆試百分制成績占60％、面試成績占40％計算。
筆試（百分制）、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（二）其他事項
1.如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。
2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.進入面試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應考試，導致參加人數(shù)未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數(shù)。
4.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。
九、體檢
體檢由區(qū)招聘工作辦公室負責組織，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的人員確定為體檢對象;若兩項成績同時并列的，重新組織面試后，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。
體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，考生應在接到體檢結果通知3日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由區(qū)招聘工作辦公室確定。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由區(qū)招聘工作辦公室另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一布置，各招聘單位及其主管部門負責具體實施。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘工作辦公室在“貴陽市白云區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.gzbaiyun.gov.cn）進行為期7天的公示、接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結果報市人力資源和社會保障局備案，各招聘單位根據(jù)區(qū)人力資源和社會保障局同意聘用的文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，最低服務年限為5年（含試用期）。試用期滿不合格的，解除聘用。
本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
十二、工作要求及有關說明
（一）紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
政策咨詢電話：0851-84616750（區(qū)招聘工作辦公室）
監(jiān)督電話：0851-84616505（白云區(qū)紀委監(jiān)委）
網(wǎng)上報名、繳費等技術咨詢電話：0851-85287356、85280358
?。ǘ┍敬握衅腹ぷ飨嚓P通知、公告、信息等都將在“貴陽人力資源網(wǎng)”（www.gyrc.com.cn）和“貴陽市白云區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.gzbaiyun.gov.cn）網(wǎng)站上發(fā)布，請考生注意及時查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負。
（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
?。ㄋ模┰谡衅父鳝h(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄎ澹┍尽墩衅负喺隆方忉寵鄬賲^(qū)招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴禁轉載。考生查詢《招聘簡章》請登陸以下網(wǎng)站：“貴陽人力資源網(wǎng)”（www.gyrc.com.cn）、“貴陽市白云區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.gzbaiyun.gov.cn）。
（六）本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。
附件：
