聶燕，外科學(xué)博士，博士生導(dǎo)師，廣東省杰出青年醫(yī)學(xué)人才?，F(xiàn)為中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院乳腺腫瘤中心副主任醫(yī)師。
研究方向?yàn)槿橄偃~狀腫瘤惡性進(jìn)展和轉(zhuǎn)移的機(jī)制研究，主要包括表觀遺傳調(diào)控、非編碼RNA和腫瘤微環(huán)境等方面，同時(shí)課題組開展臨床研究，注重臨床轉(zhuǎn)化研究。相關(guān)研究成果已以第一作者或通訊作者在腫瘤學(xué)雜志《Clin Cancer Res》、《Cancer Res》、《Cancer Sci》、《BMC cancer》上發(fā)表，SCI收錄論文10篇，總引用次數(shù)279次，單篇他引最高121次。近年主持包括國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目等各類科研基金共計(jì)6項(xiàng)，入選 “逸仙優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才”培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)青培育計(jì)劃等人才項(xiàng)目。
2019年，聶燕入選中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“高層次人才特別支持計(jì)劃”三個(gè)三青年拔尖人才項(xiàng)目。為進(jìn)一步推動(dòng)項(xiàng)目的開展，面向國(guó)內(nèi)外招聘博士后、專職科研人員各2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍
面向國(guó)內(nèi)外公開招聘。
二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求
崗位1：專職科研人員（2名）
崗位要求：能獨(dú)立承擔(dān)或協(xié)助完成腫瘤相關(guān)研究課題，協(xié)助制定課題計(jì)劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助指導(dǎo)研究生，參與科研基金申請(qǐng)和部分實(shí)驗(yàn)室日常事務(wù)，參與臨床研究項(xiàng)目和收集臨床標(biāo)本。
應(yīng)聘者須具備以下條件：
1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。
2）在國(guó)內(nèi)外著名高校獲碩士及以上學(xué)位，以第一或通訊作者發(fā)表過(guò)SCI論文1-2篇，發(fā)表過(guò)高質(zhì)量SCI文章者優(yōu)先；有腫瘤學(xué)、生物信息學(xué)相關(guān)科研經(jīng)歷者優(yōu)先。
3）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力。
4）具備良好的英文交流、閱讀和寫作能力，能協(xié)助英文論文和基金的撰寫、評(píng)審、論文的撰寫、投稿和修稿。
崗位2：科研博士后（2名）
出站要求：1、協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子3分及以上或中科院JCR二區(qū)及以上SCI論文1篇。
2、成功申請(qǐng)省部級(jí)及以上基金1項(xiàng)（主持）。
應(yīng)聘者須具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。
（2）在國(guó)內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，有腫瘤學(xué)、生物信息學(xué)相關(guān)科研經(jīng)歷者優(yōu)先。
（3）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力。
（4）博士畢業(yè)不超過(guò)3年，年齡不超過(guò)35周歲。
三、招聘程序與時(shí)間安排
（一）受理報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料電子版通過(guò)在線PDF編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個(gè)PDF文件，文件名按“聶燕團(tuán)隊(duì)專職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過(guò)電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘聶燕團(tuán)隊(duì)專職科研人員/博士后崗位”。合則約見(jiàn)，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績(jī)材料復(fù)印件或掃描件。
報(bào)名時(shí)間：2019年8月13日至2019年12月31日（額滿為止）
（二）資格審查
（三）面試
（四）考察
（五）人力資源部審批
（六）公示
（七）聘用
四、聘用和待遇
（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請(qǐng)高一級(jí)崗位聘用，但原則上不能超過(guò)合作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)周期。
（二）專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章（論著）的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按上級(jí)及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請(qǐng)按正式編制調(diào)入。
（三）專職科研人員崗位實(shí)行“崗位工資”加“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬制度，根據(jù)既往業(yè)績(jī)情況，如聘為研究助理（8-10萬(wàn)/年）、助理研究員（12-18萬(wàn)/年）、特聘副研究員（18-28萬(wàn)/年）、特聘研究員（26-41萬(wàn)/年），業(yè)績(jī)優(yōu)異者，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由聶燕副主任醫(yī)師課題經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。
博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”加“中期考核績(jī)效”的薪酬制度，稅前最高可達(dá)36萬(wàn)及以上。享受科研獎(jiǎng)勵(lì)政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
備注：以上所述待遇為稅前年薪。
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五、其他說(shuō)明
聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號(hào)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）
聯(lián)系人：黃老師
聯(lián)系電話：020-81338736
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