為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)教育和衛(wèi)生人才隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委編委會(huì)同意，并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘（引進(jìn)）教育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
公開(kāi)招聘（引進(jìn)）教育事業(yè)工作人員178名（含高新區(qū)范圍崗位73個(gè)）。其中：公招大學(xué)畢業(yè)生150名（含高新區(qū)范圍崗位60個(gè)），引進(jìn)優(yōu)秀骨干教師28名（含高新區(qū)范圍崗位13個(gè)）（詳見(jiàn)附件1《九龍坡區(qū)2019年公開(kāi)招聘（引進(jìn)）教育事業(yè)工作人員崗位設(shè)置一覽表》）。
公開(kāi)招聘（引進(jìn)）衛(wèi)生工作人員62名（含高新區(qū)范圍崗位16個(gè)）。其中：公招大學(xué)畢業(yè)生15名（含高新區(qū)范圍崗位1個(gè)）、實(shí)用人才27名（含高新區(qū)范圍崗位8個(gè)），引進(jìn)高層次、骨干人才20名（含高新區(qū)范圍崗位?7?個(gè)）（詳見(jiàn)附件2《九龍坡區(qū)2019年公開(kāi)招聘（引進(jìn)）衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）教育事業(yè)單位工作人員
1.大學(xué)畢業(yè)生：年齡在35周歲及以下（指未滿36歲，即1983年6月20日及以后出生，依此類推），具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位。重慶市外生源地免費(fèi)師范生執(zhí)行教師廳〔2011〕1號(hào)“嚴(yán)格掌握跨省任教條件”規(guī)定，應(yīng)符合跨省任教條件范圍。
2.優(yōu)秀骨干教師：年齡在35周歲及以下，具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷（或?qū)W歷學(xué)位）。中級(jí)、副高級(jí)職稱、博士學(xué)位者，年齡放寬至40周歲及以下。取得正高級(jí)職稱、特級(jí)教師稱號(hào)，年齡可放寬至45周歲。
取得中級(jí)及以下職稱者，同時(shí)須具備以下條件之一：近五年內(nèi)（即：2014年1月1日—2019年6月20日）獲得區(qū)（縣）級(jí)以上教育行政部門、教研部門、教育學(xué)會(huì)組織的學(xué)科（即報(bào)考崗位學(xué)科）現(xiàn)場(chǎng)賽課或?qū)W科（即報(bào)考崗位學(xué)科）技能大賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；獲得地市級(jí)以上教育行政部門、教研部門、教育學(xué)會(huì)組織的學(xué)科（即報(bào)考崗位學(xué)科）現(xiàn)場(chǎng)賽課或?qū)W科（即報(bào)考崗位學(xué)科）技能大賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；獲得國(guó)家級(jí)直屬教育行政部門、教研部門、教育學(xué)會(huì)組織的學(xué)科（即報(bào)考崗位學(xué)科）現(xiàn)場(chǎng)賽課或本學(xué)科（即報(bào)考崗位學(xué)科）技能大賽三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；縣級(jí)（縣級(jí)市、直轄市所屬的區(qū)級(jí)）及以上教育行政部門認(rèn)定的骨干教師、學(xué)科帶頭人、命名名師及高考、中考命題專家，其中按縣級(jí)（含縣級(jí)市、直轄市所屬的區(qū)級(jí)）中小學(xué)骨干教師條件報(bào)考的，需在近十年內(nèi)（即：2009年1月1日—2019年6?月20日）取得學(xué)科（即報(bào)考崗位學(xué)科）現(xiàn)場(chǎng)賽課縣級(jí)現(xiàn)場(chǎng)賽課二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)、地市級(jí)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。
條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，報(bào)市人力社保局審批后，可適當(dāng)放寬年齡。
（二）衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員
1.大學(xué)畢業(yè)生：年齡在35周歲及以下，2016年至2019年畢業(yè)的全日制普通高校本科以上學(xué)歷學(xué)位或大專學(xué)歷畢業(yè)生。
2.實(shí)用人才：年齡在35周歲及以下，2018年12月31日前取得國(guó)民教育的大專及以上學(xué)歷，原則上需取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證、人力社保部門頒發(fā)的初級(jí)或中級(jí)職稱證、上崗證。
3.?優(yōu)秀骨干衛(wèi)生人才：具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷（或?qū)W歷學(xué)位），具備人力社保部門頒發(fā)的中級(jí)及以上職稱。其中中級(jí)、副高級(jí)職稱、博士學(xué)位者，年齡在40周歲及以下；正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者，年齡在45周歲及以下。
同時(shí)須具備以下條件：具有本專業(yè)較豐富臨床工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的實(shí)際操作能力；具有較扎實(shí)的理論知識(shí)，掌握本專業(yè)及相關(guān)學(xué)科的現(xiàn)狀和發(fā)展動(dòng)態(tài)較全面。高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，需在醫(yī)學(xué)專業(yè)雜志（指在“中華人民共和國(guó)新聞出版總署”網(wǎng)站上能查到的期刊）上以第一作者（含通訊作者）發(fā)表論文3篇及以上。
條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，報(bào)市人力社保局審批后，可適當(dāng)放寬年齡。
（三）其他應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，身體健康。
3.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)（以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)）須與招聘崗位所設(shè)置的專業(yè)要求一致，原則上專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）》（詳見(jiàn)附件3）（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）審核報(bào)考專業(yè)。
4.崗位設(shè)置中有工作經(jīng)歷要求的，其工作經(jīng)歷須與崗位需求專業(yè)一致，如：報(bào)考教師崗位，工作經(jīng)歷應(yīng)當(dāng)是教師崗位上的工作。
5.報(bào)考教育事業(yè)單位除“財(cái)務(wù)”、“建筑”、“川劇”和“校醫(yī)”崗不需要普通話等級(jí)證外，其余專技崗普通話等級(jí)須滿足：語(yǔ)文崗位須二級(jí)甲等及以上，其他崗位須二級(jí)乙等及以上。已通過(guò)各級(jí)語(yǔ)委測(cè)試機(jī)構(gòu)資格考試但暫未發(fā)證的，須由測(cè)試語(yǔ)委機(jī)構(gòu)出具書(shū)面證明，并于報(bào)到之日提供認(rèn)證原件復(fù)核。管理崗不需要普通話等級(jí)證。
6.報(bào)考教育事業(yè)單位專技崗，在“崗位”、“專業(yè)”欄（見(jiàn)《崗位一覽表》）有專業(yè)方向要求的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提供以下資料：如在“崗位”欄有專業(yè)方向要求的，須由區(qū)縣級(jí)及以上專業(yè)認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)專業(yè)資格（等級(jí)）證書(shū)或由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出據(jù)相應(yīng)證明（如：崗位需求欄為“小學(xué)體育（體育舞蹈或健美操方向）”，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“體育舞蹈”方向或“健美操”方向，畢業(yè)證書(shū)（以畢業(yè)證為準(zhǔn)）為“體育”的，應(yīng)由畢業(yè)院校或相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)出具體現(xiàn)體育舞蹈或健美操專業(yè)學(xué)習(xí)方向證明或相應(yīng)專業(yè)資格（等級(jí)）證書(shū)；如在“專業(yè)”欄有專業(yè)方向要求的，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明；教育學(xué)類和臨床醫(yī)學(xué)類可依據(jù)具體專業(yè)方向報(bào)考，應(yīng)出具相應(yīng)證明（如：招聘崗位專業(yè)為“內(nèi)科學(xué)”的，畢業(yè)證須為“臨床醫(yī)學(xué)（內(nèi)科學(xué)）”或由畢業(yè)院校應(yīng)依據(jù)所學(xué)臨床醫(yī)學(xué)出具內(nèi)科專業(yè)學(xué)習(xí)方向的證明。若畢業(yè)證書(shū)已明確體現(xiàn)，則不需提供。
7.報(bào)考教育事業(yè)單位“財(cái)務(wù)”、“建筑”、“校醫(yī)”和“檔案管理”崗不需要教師資格證；“川劇”報(bào)考時(shí)不需提供教師資格證書(shū)條件，聘用后從事教育教學(xué)工作的原則上1年內(nèi)需取得報(bào)考崗位層次及以上等級(jí)教師資格證書(shū)，1年內(nèi)未取得報(bào)考崗位層次及以上等級(jí)教師資格證書(shū)，將進(jìn)行崗位調(diào)整。其余專技崗教師資格證須滿足：具有報(bào)考崗位層次及以上等級(jí)的教師資格證，具體認(rèn)定與《教師資格條例》相關(guān)規(guī)定相一致，其中往屆師范類畢業(yè)生須在報(bào)考之日出具，應(yīng)屆師范類畢業(yè)生和非師范類畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得，未在規(guī)定時(shí)間出具視為不符合報(bào)考資格或不符合聘用資格，不予以聘用。
8.身體健康，具備勝任職位工作要求的身體條件。
（四）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考；在國(guó)（境）外高校就讀的非2019年應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生，未獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的留學(xué)人員不能報(bào)考。?
四、招聘程序
（一）簡(jiǎn)章發(fā)布。招聘簡(jiǎn)章分別在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqjlp.gov.cn)、重慶市九龍坡區(qū)教育委員會(huì)官方網(wǎng)站、重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)或“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞?hào)的“信息公開(kāi)”專欄面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名及手續(xù)
1.報(bào)名及資格審查方式
報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。本次招聘按照各報(bào)考崗位（分單位、崗位）分別報(bào)名、參考、擇優(yōu)聘用。
本次考試實(shí)行網(wǎng)絡(luò)誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)名階段不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，只對(duì)考生在網(wǎng)上提交的照片進(jìn)行審查。考生應(yīng)嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考崗位及資格條件要求在指定報(bào)名系統(tǒng)按步驟如實(shí)提交報(bào)考相關(guān)信息，經(jīng)審查合格后，考生再進(jìn)行網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)并按簡(jiǎn)章規(guī)定時(shí)間打印《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)公示結(jié)束后，由招聘工作組嚴(yán)格按崗位設(shè)置的資格條件對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如考生因不據(jù)實(shí)填報(bào)資格條件導(dǎo)致被取消面試資格的，后果自負(fù)。惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或弄虛作假騙取考試資格的，給予取消本次招聘資格，個(gè)人相關(guān)信息提交上級(jí)主管部門備案，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)法律責(zé)任。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核活動(dòng)。
2.報(bào)名程序
（1）報(bào)名、繳費(fèi)及打印準(zhǔn)考證時(shí)間
網(wǎng)上報(bào)名：2019年6月27日9:00至6月29日18:00；報(bào)名期間適時(shí)公布各崗位報(bào)名情況，請(qǐng)于報(bào)名期間登陸九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqjlp.gov.cn)或“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞?hào)的“信息公開(kāi)”專欄進(jìn)行查詢；
在線繳費(fèi)：審核通過(guò)至2019年6月30日12:00；
報(bào)名網(wǎng)址：“重慶市九龍坡區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://183.230.36.223:82/wsbm/webregister/index.aspx）。準(zhǔn)考證打?。?/span>2019年7月3日9:00起至?7月4日18:00。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)和相關(guān)說(shuō)明，按照說(shuō)明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)姓名、身份證號(hào)碼、報(bào)考崗位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等報(bào)考相關(guān)信息，并上傳近期高清電子登記照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。若因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名發(fā)生錯(cuò)誤，責(zé)任由考生自負(fù)。
（2）完成網(wǎng)上報(bào)名信息提交后，招考工作小組將對(duì)考生電子照片進(jìn)行審核，審核通過(guò)后系統(tǒng)將自動(dòng)生成繳費(fèi)提示，考生需按規(guī)定繳納筆試報(bào)名費(fèi)（50元/科）。繳納報(bào)名費(fèi)后，務(wù)必于規(guī)定時(shí)間登錄重慶市九龍坡區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。
4.各崗位最終報(bào)名情況、通過(guò)審核情況、繳費(fèi)完成情況一覽表于考試結(jié)束后3個(gè)工作日在九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqjlp.gov.cn)或“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)的“信息公開(kāi)”專欄進(jìn)行公示。
（三）考試考核
考試考核分為筆試和面試。
1.開(kāi)考比例
教育事業(yè)單位工作人員：人才類別為大學(xué)畢業(yè)生的崗位開(kāi)考比例為1:3；人才類別為骨干教師的崗位開(kāi)考比例為1:2。
衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員：人才類別為大學(xué)畢業(yè)生、實(shí)用人才的崗位開(kāi)考比例為1:3（中梁山以西的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或緊缺崗位〈如醫(yī)學(xué)影像(學(xué))、兒科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、精神病學(xué)與精神衛(wèi)生等專業(yè)〉開(kāi)考比例放寬到1:2）；人才類別為考核招聘人員或者骨干人才的崗位開(kāi)考比例為1:2。
以上凡是達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位指標(biāo)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。緊缺人才崗位，經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，報(bào)市人力社保局審批同意后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。若因未達(dá)到開(kāi)考比例而不能開(kāi)考的，將通知考生并退還報(bào)名費(fèi)。
2.筆試
（1）公開(kāi)招聘人員
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，每科分值為100分。報(bào)考大學(xué)畢業(yè)生、實(shí)用人才、骨干人才崗位均需參加筆試，分為科目1和科目2，具體如下：
①大學(xué)畢業(yè)生崗位（除國(guó)際象棋崗位外）、實(shí)用人才崗位：科目1、科目2；國(guó)際象棋崗位：科目2。
教育事業(yè)專技崗位：科目1《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》；科目2《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》+《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》。其中，科目2（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》各占50%）和科目1分值各為100分，總分200分。筆試總成績(jī)折算為100分，其中兩門科目各占50%。
衛(wèi)生事業(yè)專技崗位：科目1《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》；科目2《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》+《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》。其中，科目2（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》各占50%）和科目1分值各為100分，筆試總成績(jī)折算為100分，其中科目1、2各占50%。
教育、衛(wèi)生事業(yè)管理崗位：科目1《管理基礎(chǔ)知識(shí)》；科目2《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》兩門學(xué)科，分值各為100分，筆試總成績(jī)折算為100分，其中科目1、2各占50%。
②骨干人才崗位：教育、衛(wèi)生事業(yè)專技崗位考科目1《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。
（2）考核招聘人員
報(bào)考該崗位的人員以考核方式進(jìn)行，無(wú)筆試。具體要求詳見(jiàn)附件2，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格后，直接進(jìn)入面試考核。
3.其他說(shuō)明
（1）放寬開(kāi)考人數(shù)比例的緊缺特殊人才崗位，參考人員筆試成績(jī)不得低于本次其他同類別崗位進(jìn)入面試人員的最低分，否則不納入面試考核環(huán)節(jié)。
（2）參考教材。《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（北京燕山出版社，2016年11月第1版）；《管理基礎(chǔ)知識(shí)》（北京燕山出版社，2016年11月第1版）；《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》（中國(guó)人事出版社，2016年11月修訂版）；《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》（重慶出版集團(tuán)、重慶出版社2015年3月第1版）；學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)無(wú)指定教材。
（3）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。正式開(kāi)考后30分鐘未到考場(chǎng)的考生視為棄權(quán)。請(qǐng)考生提前熟悉準(zhǔn)考證所設(shè)定考場(chǎng)交通路線，以免誤考。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人選名單將于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)、“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)的“信息公開(kāi)”專欄、九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心公示欄公示，公示期為7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)有異議的，考生可提出異議并說(shuō)明理由，按規(guī)定程序申請(qǐng)查詢。
3.資格審核
（1）進(jìn)入面試人選須由本人攜帶簡(jiǎn)章規(guī)定的資格復(fù)審資料原件和復(fù)印件各1套到九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局501會(huì)議室(九龍坡區(qū)科城路71號(hào)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園E棟5樓）進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)后領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格審核時(shí)間待筆試成績(jī)公示時(shí)在九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。??
（2）資格審查內(nèi)容及提交材料
大學(xué)畢業(yè)生（含衛(wèi)生實(shí)用人才）：持《面試資格審核表》和本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)證件（報(bào)考教育事業(yè)單位專技崗的人員須提供普通話等級(jí)證書(shū)和報(bào)考崗位層次及以上等級(jí)教師資格證書(shū)，應(yīng)屆師范類畢業(yè)生和非師范類畢業(yè)生須提供普通話等級(jí)證書(shū)、報(bào)考崗位層次及以上等級(jí)教師資格證書(shū)或《報(bào)到前獲得教師資格證承諾書(shū)》；往屆師范類畢業(yè)生須提供普通話等級(jí)證書(shū)、相應(yīng)類別的教師資格證。已通過(guò)相應(yīng)等級(jí)證書(shū)或資格證書(shū)但相關(guān)機(jī)構(gòu)暫未發(fā)證書(shū)的，須由相關(guān)資格證書(shū)發(fā)放機(jī)構(gòu)出具書(shū)面證明)。
崗位設(shè)置中有專業(yè)方向要求的須出具相應(yīng)證書(shū)或證明（詳見(jiàn)簡(jiǎn)章三（三）6.規(guī)定）。衛(wèi)生實(shí)用人才須持人力社保部門或?qū)I(yè)門類管理部門所頒發(fā)的職稱證、執(zhí)業(yè)資格證或上崗證）原件和復(fù)印件（A4紙）各1份。身份證遺失者須帶《戶口簿》原件或戶籍地派出所出具的《戶籍證明》原件。凡2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審核時(shí)須提供教育部統(tǒng)一印制、加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件（打印、復(fù)印件和傳真件無(wú)效），截至2019年7月31日前，須取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，逾期一律視作不符合崗位條件處理。
骨干人才（含考核招聘報(bào)考人員）：須持《面試資格審核表》、本人簡(jiǎn)歷與業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介、相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件（含身份證、學(xué)歷證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、人力社保職改部門頒發(fā)的職稱證。報(bào)考骨干教師〈學(xué)科帶頭人、命名名師〉另須提供印證材料或符合報(bào)考條件設(shè)置相對(duì)應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書(shū)。報(bào)考衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的，另須提供公開(kāi)發(fā)表的文章，文章需復(fù)印封面、目錄和刊登文章的頁(yè)面。
凡以上人員，有工作單位的需提供所在單位同意報(bào)考的證明事項(xiàng)（屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，另須加蓋主管部門公章）；對(duì)報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，考生還需提供以下印證材料：本單位聘用合同或人力社保部門印發(fā)的聘用文件（須有人社部門印章）；以單位名義參保的社保繳費(fèi)憑證（須參保地社保機(jī)構(gòu)加蓋公章）。衛(wèi)生有進(jìn)修、規(guī)培經(jīng)歷的考生須同時(shí)提供進(jìn)修、規(guī)培單位和本單位出具的相關(guān)證明或印證材料。
以上材料須提供原件及復(fù)印件各1份。所有材料須真實(shí)有效，如任何一個(gè)材料出現(xiàn)虛假或經(jīng)相關(guān)部門對(duì)資格認(rèn)定不通過(guò)的，均視作不符合報(bào)考崗位條件，取消考生應(yīng)聘資格。
4.面試
（1）面試比例
教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員：大學(xué)畢業(yè)生崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1:3的比例分崗位（學(xué)校、學(xué)科）確定面試人員；筆試開(kāi)考未達(dá)到1:3的，按1:2的比例分崗位（學(xué)校、學(xué)科）確定面試人員；骨干教師崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1：2的比例分崗位（學(xué)校、學(xué)科）確定面試人員。
衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1:2的比例（分單位、崗位）確定面試人員。
以上若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。如出現(xiàn)面試棄權(quán)的（棄權(quán)須報(bào)相關(guān)書(shū)面材料于考前24小時(shí)經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)），其缺額根據(jù)該崗位考生筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后達(dá)不到招考指標(biāo)比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬緊缺人才崗位的，經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，報(bào)市人力社保局同意后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。經(jīng)核準(zhǔn)放寬比例的崗位以及無(wú)法遞減的崗位（含緊缺特殊人才崗位），考生筆試成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分者方可進(jìn)入面試，面試成績(jī)不得低于其他同類別崗位擬聘人員最低分，否則取消資格。
（2）面試內(nèi)容及分值
①公開(kāi)招聘人員
教育事業(yè)單位工作人員崗位：教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試和說(shuō)課相結(jié)合的方式進(jìn)行，“財(cái)務(wù)”、“建筑”、“檔案管理”和“校醫(yī)”崗只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。音、體、美、川劇以及楊家坪小學(xué)語(yǔ)文和謝家灣幼兒園學(xué)前教育教師崗位增加專業(yè)能力測(cè)試。教師崗位面試分值?：說(shuō)課考核60分+結(jié)構(gòu)化面試40分；音、體、美、川劇以及楊家坪小學(xué)語(yǔ)文和謝家灣幼兒園學(xué)前教育教師崗位面試分值為：說(shuō)課考核50分+結(jié)構(gòu)化面試30分+專業(yè)能力測(cè)試20分。結(jié)構(gòu)化面試包括社會(huì)綜合知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)等方面內(nèi)容，說(shuō)課以本專業(yè)教材為主要內(nèi)容。面試總成績(jī)100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，面試總成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選。
考試考核總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50％＋面試總成績(jī)×50％?？荚嚳己丝偝煽?jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
衛(wèi)生事業(yè)單位人員崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，包括綜合知識(shí)、衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選。
考試考核總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％。考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分依次等額（1:1）確定體檢人員。進(jìn)入體檢的最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍不能確定，則按筆試成績(jī)中專業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先。若再有相同，則加試面試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
②考核招聘人員
依照崗位指標(biāo)按面試考核分?jǐn)?shù)由高到低選取，考核總分值為100分；考核分?jǐn)?shù)低于70分的不予以聘用；若出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則加試面試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)、進(jìn)入體檢人選名單和崗位所需其他資格條件等在考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqjlp.gov.cn)、“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞?hào)的“信息公開(kāi)”專欄、九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心公示欄公布，請(qǐng)各位考生注意查詢。
5.體檢
體檢由區(qū)人力社保局組織統(tǒng)一體檢，時(shí)間另行通知。未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因自動(dòng)放棄體檢資格、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
6.考察
體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（面試成績(jī)不低于70分者）總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
完成體檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由招聘單位報(bào)主管部門備案。
7.公示。擬聘人員由重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、聘用崗位、考試考核總成績(jī)及符合聘用崗位的其他條件等其他應(yīng)公示事項(xiàng)，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期限為7個(gè)工作日。
8.聘用及相關(guān)待遇。經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，經(jīng)審批同意聘用的事業(yè)單位人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》等相關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。?
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。不按時(shí)報(bào)到者，以及試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年7月31日前未取得崗位要求所對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證的，且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未經(jīng)同意延遲報(bào)到的，不予聘用。
聘用人員可根據(jù)人才類別條件要求享受相關(guān)住房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助、人才公寓及人才購(gòu)房等相關(guān)人才政策。相應(yīng)政策可關(guān)注“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞?hào)，實(shí)時(shí)掌握和了解相關(guān)政策和工作動(dòng)態(tài)。
聘用人員需在九龍坡區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限提出調(diào)離或解聘的，一律解除事業(yè)單位聘用，并按照與事業(yè)單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
六、紀(jì)律要求
在區(qū)委編委領(lǐng)導(dǎo)下，本次公開(kāi)招聘由區(qū)人力社保局牽頭組織，區(qū)委編辦、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生健康委協(xié)助共同實(shí)施。
對(duì)違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決追究有關(guān)人員的責(zé)任，對(duì)違紀(jì)的招聘對(duì)象取消其聘用資格。整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。
本簡(jiǎn)章由重慶市九龍坡區(qū)人力社保局、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。
招考服務(wù)咨詢電話：61968919、61968953、61968952（區(qū)人力社保局），68780244（區(qū)教委），68789947（區(qū)衛(wèi)生健康委）
技術(shù)咨詢電話：61968953、15802306128（區(qū)人力社保局）
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）
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附件：
1.?九龍坡區(qū)2019年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表
2.?九龍坡區(qū)2019年公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表
3.?重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）
