為進一步加強楚雄市衛(wèi)生健康人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務能力，促進衛(wèi)生健康事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提供人才保障和智力支持。根據國家、云南省的相關政策和州、市人社部門的規(guī)定，現將緊缺專業(yè)技術人員公開招聘的有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅持崗位空缺、工作需要的原則；堅持專業(yè)對口、綜合考核聘用的原則；堅持引進專技人員與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革精神相一致的原則。
二、招聘時間、地點
招聘時間：2019年7月2日上午8:00至12：00。
招聘地點：昆明醫(yī)科大學呈貢校區(qū)。本次招聘設立現場招聘點，其他外地醫(yī)學類院校畢業(yè)生可以到上述招聘點參與招聘。
三、招聘崗位和人數
此次計劃引進醫(yī)學類專業(yè)技術人員8名，具體招聘人數、崗位、條件詳見《楚雄市2019年公開招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位信息表》。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.無違紀違規(guī)違法行為；
6.具備崗位規(guī)定的招聘條件（詳見附表）。
（二）具體條件
招聘具體條件詳見《楚雄市2019年公開招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位信息表》，其中，30周歲及以下指1989年6月20日及以后出生。
五、招聘方式及相關程序
本次招聘由市衛(wèi)生健康局組織實施。采取到高等院校舉辦的現場招聘會上按照規(guī)定程序，公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔優(yōu)秀畢業(yè)生。
（一）發(fā)布招聘公告
楚雄市2019年衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術人員公開招聘公告在楚雄州人力資源和社會保障局網站及昆明醫(yī)科大學網站上公開發(fā)布。
（二）組織現場報名及資格審查
應聘者在校內招聘點現場報名，報名與資格審查同步進行。應聘者按以下要求提供自薦資料，考評組根據應聘者的自薦資料審核應聘者是否符合崗位招聘條件。
1.2019年畢業(yè)還未取得畢業(yè)證的應聘者須持學校出具并蓋有公章的2019屆畢業(yè)生證明（包括姓名、性別、民族、政治面貌、出生年月、入學時間、畢業(yè)時間、所在系及專業(yè)、生源地或戶籍地等）、本人身份證、就業(yè)推薦表等材料的原件和復印件。
2.除2019年畢業(yè)的應聘者需提供畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證、本人身份證、其他相關證書原件和復印件。
為方便報考學生，2019年畢業(yè)的應聘者報名時可持所在學校加蓋公章的證明，但在資格復審時不能提供畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件和個人檔案等崗位要求材料的，取消聘用資格，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。
（三）現場測試
現場測試由監(jiān)督組從衛(wèi)生系統內的專家?guī)熘须S機抽取不少于7人的單數專家組成。專家組在相關部門的監(jiān)督下按照《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》的相關規(guī)定對參加應聘人員的綜合素質和專業(yè)素質進行測試，確定綜合成績。
面試人員比例：按資格審查合格人數與計劃招聘數不低于3:1的比例開展面試，達不到面試人數比例要求的對招聘數進行遞減。具體的測試方式和內容：
①測試方式：主要采取現場面試方式進行。
②測試的主要內容：主要以相關專業(yè)知識為主，同時對舉止儀表、語言表達能力、邏輯思維能力、溝通協調及應變能力、自我情緒控制、對報名崗位認知程度等方面進行綜合測評。
③成績計算：考生成績?yōu)闇y試組成員按考評評分標準獨立完成評分后，去掉最高和最低分，得出每位考生的平均分值，平均分值在80分及以上的可以作為候選對象，按成績從高到低依次確定擬引進聘用人員建議名單，報領導小組進行審核確定。
(四)資格復審
根據應聘者綜合成績，從高分到低分的順序按招聘數等額確定進入資格復審。資格復審由市衛(wèi)生健康局會同招聘單位再次對照招聘公告要求及考生提供的證明材料原件，審核考生是否符合招聘資格條件。如不能按時提供畢業(yè)證等相關證書原件或提交材料與崗位要求不符的，視為資格復審不合格。資格復審合格，方能進入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢
體檢由市衛(wèi)生健康局負責組織，體檢標準參照現行公務員錄用體檢標準及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者，方能進入考核環(huán)節(jié)。
(六)簽訂就業(yè)協議
用人單位與經領導小組審核確定的體檢合格的擬聘用人員簽訂就業(yè)協議。
(七)考核
由市衛(wèi)生健康局會同招聘單位依據畢業(yè)生檔案及現實表現等對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、誠信記錄等情況進行全面考核。考核合格者，方能確定為擬聘用人選進行公示。
具有下列情形之一的，視為考核不合格：
1.參加違反法律規(guī)定或破壞公共秩序等活動的；
2.被追究刑事責任的；
3.組織紀律渙散，經常遲到、早退、曠工、不堅守工作崗位的；被辭退、開除公職的；
4.因政治、經濟和其它問題正在受審查尚未有結論或有結論但不適宜在事業(yè)單位工作的；
5.因工作失職或不負責任，給黨和政府的聲譽和國家財產造成嚴重損失的；
6.思想作風不正，撥弄是非，制造矛盾，破壞團結，造成不良影響的；
7.違反紀律，泄露黨和國家機密的；
8.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的；
9.因其它問題不宜進入招聘單位的。
(八)擬聘用人選公示
體檢、考核合格者，確定為擬聘用人選，并在楚雄州人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示期為7個工作日。
（九）辦理聘用手續(xù)
經公示無異議的，上報人社部門審批后，辦理聘用手續(xù)。
六、招聘工作的咨詢地址、聯系方式及監(jiān)督電話
1.咨詢地址：楚雄市衛(wèi)生健康局組織人事科，云南省楚雄市團結路436號。
2.聯系電話：0878-3011274
3.監(jiān)督電話：0878-6550178（市人力資源和社會保障局）
0878-3389685（州人力資源和社會保障局）
附件：《楚雄市2019年公開招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位信息表》。
楚雄市衛(wèi)生健康局2019年度事業(yè)單位
公開引進緊缺專業(yè)技術人員工作領導小組
2019年6月20日
楚雄市2019年公開招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位信息表.xls
