為適應(yīng)蘇淮高新區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)教育衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘教育衛(wèi)生系統(tǒng)人員27名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位和人數(shù)
招聘單位、崗位和人數(shù)詳見《2019年蘇淮高新區(qū)公開招聘教育衛(wèi)生系統(tǒng)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1）。
二、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
（二）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1984年1月1日至2001年1月1日期間出生)。《崗位表》中對(duì)年齡有其它要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行（計(jì)算方法同上）。
（三）具備國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷（含全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）、專業(yè)和其它資格條件（詳見《崗位表》）。其中：全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書和相關(guān)資格證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格；其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止日期前取得崗位要求的畢業(yè)證書和相關(guān)資格證書。《崗位表》中對(duì)相關(guān)資格條件有其它要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行。取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷或?qū)W位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
（四）應(yīng)聘人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)類別劃分按《2019年蘇淮高新區(qū)公開招聘教育衛(wèi)生系統(tǒng)人員考試專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》，見附件2）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)蘇淮高新區(qū)公開招聘教育衛(wèi)生系統(tǒng)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位實(shí)際提出初步審核意見并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的"專業(yè)類別"在《目錄》中所列專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。
（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（六）自愿服從分配，在園區(qū)最低服務(wù)期限為五年。
現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。
三、招聘程序和方法
此次招聘本著“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間
2019年6月26日-6月29日（上午9:30-11:30、下午14:00-17:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)
蘇淮高新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)（原范集鎮(zhèn)中心小學(xué)）二樓會(huì)議室（地址為江蘇省淮安市蘇淮高新區(qū)實(shí)聯(lián)大道與騰飛路交叉口向南100米，乘83路公交車到范集小學(xué)站下車)。
咨詢電話：0517-83829098。
3.報(bào)名要求
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名；未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其它符合條件的崗位。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
（1）《2019年蘇淮高新區(qū)公開招聘教育衛(wèi)生系統(tǒng)人員報(bào)名表》1份（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件3，個(gè)人簽名須當(dāng)場(chǎng)手寫，其他內(nèi)容可打?。?/span>
（2）有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件1份（報(bào)名與考試使用的身份證須一致）；
（3）畢業(yè)證書原件和復(fù)印件1份（全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件1份）；
（4）教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件1份；
（5）取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷或?qū)W位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書原件和復(fù)印件1份；
（6）崗位要求的其它相關(guān)材料原件和復(fù)印件1份；
（7）近期同底免冠二寸彩色證件照2張。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人的報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件1份。
4.資格初審
由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查，符合條件的收取報(bào)名材料，應(yīng)聘人員繳納筆試費(fèi)100元/人，完成繳費(fèi)的方視為報(bào)名成功。享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，憑相關(guān)部門出具的證明材料可減免筆試費(fèi)。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2019年7月2日上午9:30-11:30，逾期未補(bǔ)報(bào)的視為放棄。
報(bào)名成功的人員憑本人有效期內(nèi)的二代居民身份證和繳費(fèi)憑證于2019年7月3-4日（上午9:30-11:30，下午14:00-17:00）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容：筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容為與崗位相關(guān)的綜合知識(shí)和能力素質(zhì)。筆試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。
2.筆試時(shí)間：2019年7月5日（星期五）上午9:00—11:00
3.筆試地點(diǎn)及要求：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試,應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)谔K淮高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://yhxclcyy.huaian.gov.cn)上公布。
（三）資格復(fù)審
面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定為擬參加面試人選，若擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，須在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審：由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬參加面試人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在蘇淮高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://yhxclcyy.huaian.gov.cn)上公布。面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
（四）面試和技能加試
1.面試
（1）面試方式
教師崗位（崗位代碼01-12）：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)回答，答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
醫(yī)護(hù)崗位（崗位代碼13-17）：面試采用專業(yè)化面試方式。內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。面試時(shí)間為15分鐘。
（2）面試順序：應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定面試順序。
（3）面試成績(jī)：總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
2.技能加試
（1）小學(xué)體育教師(崗位代碼為06)、小學(xué)美術(shù)教師（崗位代碼為09）、小學(xué)音樂教師（崗位代碼為10）、幼兒教師(崗位代碼為11、12)的應(yīng)聘人員還須參加技能加試，報(bào)考其它崗位的人員不需要參加技能加試。
（2）技能加試人選確定：面試成績(jī)合格者直接進(jìn)入技能加試。
（3）技能加試總分為100分，60分及以上為合格。技能加試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
（4）技能加試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
3.總成績(jī)折算和公布
成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。
需加試崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+技能加試成績(jī)×30%；
其它崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
總成績(jī)?cè)谔K淮高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://yhxclcyy.huaian.gov.cn)上公布。
（五）體檢
在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績(jī)合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者；面試成績(jī)?nèi)韵嗤慕M織答辯，取答辯成績(jī)高者〈有技能加試的崗位取技能加試成績(jī)高者〉）。
應(yīng)聘人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料：①在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明（見附件4）。②待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明（見附件5）。③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。
應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位的面試、加試成績(jī)均合格的考生中按照考生的總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)（及技能加試）合格的人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（六）考察
由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)體檢合格人員組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)（及技能加試）合格的人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
四、公示和聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在蘇淮高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示5天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能及時(shí)辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用工作結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
被聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用見習(xí)期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員實(shí)行人事代理，工資待遇參照本單位同層次在編人員執(zhí)行。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作貫徹"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0517-83829096（蘇淮高新區(qū)監(jiān)察室）
報(bào)考咨詢電話：0517-83829098
八、本公告由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體解釋工作。
附件：
1.蘇淮高新區(qū)公開招聘教育衛(wèi)生系統(tǒng)人員崗位表.xls
2.蘇淮高新區(qū)公開招聘教育衛(wèi)生系統(tǒng)人員考試專業(yè)參考目錄.xls
3.蘇淮高新區(qū)教育系統(tǒng)2019年公開招聘教育衛(wèi)生系統(tǒng)人員報(bào)名表.doc
蘇淮高新區(qū)公開招聘教育衛(wèi)生系統(tǒng)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年6月20日
