為適應(yīng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，提升基層服務(wù)能力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才隊伍建設(shè)的意見》(皖政辦〔2017〕6號)規(guī)定，決定面向社會公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員，特此公告。
一、招聘原則
(一)面向社會、公開招聘;
(二)民主公正、競爭擇優(yōu);
(三)統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位
本次招聘專業(yè)技術(shù)人員共100名（詳見附件《無為縣2018年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘人員崗位計劃表》）。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆中專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件（詳見附表）的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位計劃表中年齡條件“30周歲以下”為“1987年8月17日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2018年8月17日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非2018屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
2018年無為縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。
（一）報名和資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1、報名地點：無為縣政務(wù)服務(wù)中心衛(wèi)計委窗口（無為縣金塔路住建大廈二樓）
2、報名時間：2018年8月 17日至8月31日（工作日）上午8：30一11：30，下午2：30-5：00，逾期不再補報。
3、報考人員請攜帶學歷（學位）證書、有效身份證的原件及復(fù)印件，近期一寸正面免冠照片4張和報考崗位需要的其它證件、證明材料。機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員還須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。有工作經(jīng)歷要求的，需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書面證明。
屬2018屆全日制普通高校畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書的需提供學生證和所在學校蓋章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
報考人員現(xiàn)場填寫《無為縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘人員報名資格審查表》并簽定承諾書，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用。
屬農(nóng)村貧困戶家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：提供其家庭所在地的（鎮(zhèn)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件加蓋公章）。
應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月3日工作時間改報其他符合條件的崗位。對少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣委組織部、縣人社局同意，可按2：1比例開考。
（二）筆試
1、筆試時間：
報考人員于9月13日-14日，憑身份證到無為縣政務(wù)服務(wù)中心衛(wèi)計委窗口領(lǐng)取準考證（具體考試時間和地點詳見準考證）。
2、筆試采取閉卷考試的方式進行，醫(yī)學相關(guān)專業(yè)筆試科目為《醫(yī)學解剖學》、《生理學》；財會、計算機專業(yè)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。
筆試滿分為120分。為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分的應(yīng)聘人員方可進入面試。
3、筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，招聘崗位計劃數(shù)10人以上的,按招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例，確定參加面試的人員；招聘崗位計劃數(shù)10人以下的,按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人員；不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定；最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。
（三）面試
參加面試人員于指定時間到無為縣政務(wù)服務(wù)中心衛(wèi)計委窗口領(lǐng)取面試通知書（面試時間和地點見面試通知書），并繳納面試費80元/人（皖價費[2009]118號），屬貧困戶家庭的報考人員減免面試費用。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力和心理素質(zhì)等要素，面試時間為15分鐘，面試成績滿分為100分。
實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到該招聘崗位當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察階段。
考試總成績按筆試成績和面試成績6：4比例權(quán)重合成，即考試總成績＝筆試成績÷1.2×60%+面試成績×40%，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
（四）體檢與考察
體檢和考察工作由無為縣衛(wèi)計委統(tǒng)一組織實施。
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選（如出現(xiàn)考試總成績相同的，依次按面試成績、筆試客觀題成績得分高者優(yōu)先。如考生各科成績均相同的，通過加試方式進入體檢、考察環(huán)節(jié)）。
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施，在二級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（五）公示和審批聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在無為縣政府網(wǎng)站（http://www.ww.gov.cn/）和無為縣衛(wèi)計委信息平臺（http://gk.wh.cn/xxgkweb/blue/index.jsp?unit=003274509)公示7天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。對違反招聘規(guī)定或在2018年11月30日前仍不能提供相關(guān)證件原件的報考人員取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、監(jiān)督指導
本次招聘工作全過程接受縣委組織部、縣人社局、縣紀委監(jiān)委駐縣司法局紀檢監(jiān)察組指導和監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
六、其它事宜
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
無為縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作公告及后續(xù)信息通過無為縣政府網(wǎng)站（http://www.ww.gov.cn/）和無為縣衛(wèi)計委信息平臺（http://gk.wh.cn/xxgkweb/blue/index.jsp?unit=003274509)統(tǒng)一發(fā)布。
本方案由無為縣衛(wèi)計委負責解釋。
咨詢電話：0553-6616103 （無為縣衛(wèi)計委）
監(jiān)督電話：0553-6613833 （無為縣委組織部）
0553-6610117 （無為縣人社局）
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由應(yīng)聘者自負。
特此公告。
附：無為縣2018年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘人員崗位計劃表.xls
2018年8月10日
