為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，做好2018年全市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才相關(guān)工作，制定本公告。
一、引進(jìn)計(jì)劃
2018年全市事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)碩士、博士研究生學(xué)歷人員368名。引進(jìn)崗位及人數(shù)詳見附件1《烏蘭察布市2018年市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才需求目錄》、附件2《烏蘭察布市2018年旗縣市區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才需求目錄》（以下簡(jiǎn)稱《人才需求目錄》）。
二、引進(jìn)方式
本次人才引進(jìn)采取面試和直接考察兩種方式進(jìn)行。
三、引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)人員應(yīng)具備下列條件
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位；
5.碩士研究生35周歲以下（1982年8月31日以后出生）；博士研究生，年齡放寬至45周歲(1972年8月31日以后出生)；
6.具有符合崗位要求的工作能力；
7.具備引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件;
8.在烏蘭察布市服務(wù)且服務(wù)期滿3年內(nèi)、考核合格的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、“基層公益性崗位服務(wù)人員”（簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目人員”）享受人才引進(jìn)政策加分;服務(wù)期滿超過(guò)3年的，不再享受人才引進(jìn)政策加分，只能以非項(xiàng)目人員身份參加應(yīng)聘；
9.本次事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)崗位所設(shè)專業(yè)以教育部頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》為準(zhǔn)；
10.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2018年12月31日；其他條件的取得時(shí)間要求為2018年8月16日前。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.在烏蘭察布市服務(wù)未滿五年(2013年8月16日以后聘（錄）用)的新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
3.被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員；
5.在讀全日制碩士及以上學(xué)歷研究生（不含2018年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
6.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、直接進(jìn)入考察人員范圍
（一）普通全日制高校畢業(yè)的博士研究生，不占用引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，經(jīng)資格審查符合崗位引進(jìn)條件的，直接進(jìn)入考察。
（二）“985”工程、“211”工程高校畢業(yè)的全日制碩士研究生，不占用引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，經(jīng)資格審查符合崗位引進(jìn)條件的，直接進(jìn)入考察。
（三）教育部直屬六所師范大學(xué)師范類專業(yè)畢業(yè)的全日制碩士研究生，不占用引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，經(jīng)資格審查符合崗位引進(jìn)條件的，直接進(jìn)入考察。
五、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、聘用等程序逐項(xiàng)進(jìn)行。
六、報(bào)名
（一）報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接登錄烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址www.wmpta.org.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
（二）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2018年8月16日上午9:00—2018年8月21日17：30前。
（三）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上簽署考試誠(chéng)信承諾書并填寫《烏蘭察布市2018年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。
（四）報(bào)名期間，應(yīng)聘人員可實(shí)時(shí)查詢各引進(jìn)崗位報(bào)名人數(shù)，根據(jù)各崗位報(bào)名人數(shù)情況選擇并填報(bào)崗位。
應(yīng)聘人員對(duì)《人才需求目錄》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接向各引進(jìn)單位咨詢。咨詢電話詳見《人才需求目錄》。
（五）應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。應(yīng)聘人員報(bào)名信息一經(jīng)提交，不得更改。
（六）應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
七、資格審查
（一）人才引進(jìn)資格審查工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（二）資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
（三）應(yīng)聘人員參加資格審查時(shí)，須攜帶如下材料：
1.《烏蘭察布市2018年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（一式二份）；
2.身份證原件和復(fù)印件；
3.畢業(yè)證和學(xué)位證書原件和復(fù)印件（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證之前持加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件和復(fù)印件）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；
4.引進(jìn)崗位要求的有關(guān)證件或證明原件及復(fù)印件；
5.在參加資格審查時(shí)，考生屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明原件；
6.項(xiàng)目人員須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格的證明。
八、面試
（一）各旗縣市區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本地區(qū)引進(jìn)人員的面試工作；市直各主管部門負(fù)責(zé)本部門引進(jìn)人員的面試工作。
（二）確定面試人員范圍
1.根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，碩士研究生報(bào)名人數(shù)少于或等于引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)的，直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；碩士研究生報(bào)名人數(shù)超過(guò)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)的，全部參加面試。
2.市經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作促進(jìn)辦公室俄語(yǔ)口語(yǔ)、英語(yǔ)口語(yǔ)崗位，市商務(wù)局蒙古語(yǔ)翻譯、俄語(yǔ)翻譯崗位的報(bào)名人員須參加面試。
3.直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員和參加面試人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公布。
（三）各旗縣市區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市直各引進(jìn)主管部門負(fù)責(zé)發(fā)放面試通知書。發(fā)放通知書時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)上另行通知。
（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書。
（五）面試主要采取專業(yè)能力測(cè)試或結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察引進(jìn)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。面試要求全程錄音、錄像。
（六）評(píng)委組成。面試評(píng)委應(yīng)由5至9人組成。面試評(píng)委要求為非招聘單位工作人員。評(píng)委要求為專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)認(rèn)可的專家或引入專業(yè)性強(qiáng)、信譽(yù)度高的第三方機(jī)構(gòu)（專業(yè)組織）參與評(píng)價(jià)。
（七）面試實(shí)行百分制。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（八）面試成績(jī)政策加分：碩士研究生項(xiàng)目人員，在面試成績(jī)上加2.5分。符合加分條件的須經(jīng)市人才辦審核確認(rèn)。
（九）面試總成績(jī)計(jì)算
面試總成績(jī)=面試成績(jī)+面試成績(jī)政策加分
（十）根據(jù)參加面試人員的面試總成績(jī)由高分到低分的順序和引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，等額確定面試合格人員名單。
（十一）各旗縣市區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市直各主管部門要在面試結(jié)束后一周內(nèi)，將面試情況、面試合格人員名單報(bào)送至市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)管理科。
九、考察
（一）各旗縣市區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本地區(qū)引進(jìn)人員的考察工作；市直各主管部門負(fù)責(zé)本部門引進(jìn)人員的考察工作。
（二）考察方式
1.對(duì)直接進(jìn)入考察范圍人員和面試合格人員的考察,主要通過(guò)審閱引進(jìn)人員檔案材料和了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方式進(jìn)行。
2.對(duì)報(bào)名人數(shù)少于或等于引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員的考察,可通過(guò)審閱擬引進(jìn)人員檔案材料方式進(jìn)行，也可根據(jù)引進(jìn)崗位工作任務(wù)和實(shí)際需要，采取專業(yè)技能考察等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力表現(xiàn)等。
（三）各旗縣市區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市直各主管部門要在考察結(jié)束后一周內(nèi)，將考察情況形成考察報(bào)告，報(bào)人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)管理科。
十、體檢
市人才辦負(fù)責(zé)組織引進(jìn)人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十一、聘用
（一）各旗縣市區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市直各主管部門根據(jù)體檢及考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員，擬引進(jìn)人員名單在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.wmpta.org.cn）進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的，由引進(jìn)單位按照有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。
（二）應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證、學(xué)位證的引進(jìn)人員，取消聘用資格。
（三）引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、引進(jìn)人員管理
（一）引進(jìn)人員按其引進(jìn)單位所屬地區(qū)由市和旗縣市區(qū)組織人社部門與用人單位雙重管理。
（二）用人單位要合理安排、調(diào)整引進(jìn)人員的崗位，并將崗位、職務(wù)變更、調(diào)離或辭職等情況及時(shí)向組織人社部門備案。
（三）用人單位每年不定期對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行單獨(dú)考核，或在年度考核干部時(shí)把引進(jìn)人員作為單列對(duì)象進(jìn)行考核，也可結(jié)合所在單位年度考核一并進(jìn)行?？己私Y(jié)果報(bào)送市和各旗縣市區(qū)組織部、人社局。
十三、其他事項(xiàng)
（一）教育部直屬六所師范大學(xué)師范類專業(yè)畢業(yè)的碩士研究生聘用在烏蘭察布市范圍內(nèi)中小學(xué)校任教的，享受《烏蘭察布教育系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀人才計(jì)劃實(shí)施辦法》（烏教字〔2015〕114號(hào)）相關(guān)優(yōu)惠政策。
教育部直屬六所師范大學(xué)是指：北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)。
（二）項(xiàng)目人員是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的“基層公益性崗位服務(wù)人員”。
（三）本次人才引進(jìn)對(duì)考察、體檢不合格或未在規(guī)定時(shí)間參加考察、體檢造成崗位缺額的進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在人才引進(jìn)工作的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。
（四）本次人才引進(jìn)公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。引進(jìn)人員在人才引進(jìn)工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響面試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（五）本公告由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：0474-8320213
網(wǎng)報(bào)技術(shù)服務(wù)電話：0474-8150963
咨詢電話開通時(shí)間為上午9:00—12:00，下午14:30—17:30，法定節(jié)假日除外。
附件1.《烏蘭察布市2018年市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才需求目錄》
附件2.《烏蘭察布市2018年旗縣市區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才需求目錄》
烏蘭察布市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年8月11日
