為深入實施“我選湖北·夢圓黃岡”計劃，滿足全市事業(yè)單位多元化用人需求，促進(jìn)社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和黃岡市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真落實人才強市戰(zhàn)略做好人才引進(jìn)工作的方案》（黃人組發(fā)[2018]2號），蘄春縣擬組織部分事業(yè)單位面向社會公開招聘222名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘共計222人，具體單位、崗位及資格條件詳見《蘄春縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持人崗相適和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人原則。
三、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所必需的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序及時間安排
（一）發(fā)布公告。
《蘄春縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員公告》在蘄春縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qichun.gov.cn/）面向社會公開發(fā)布，后續(xù)筆試、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)招聘事項將在該網(wǎng)站一一公告，請考生密切關(guān)注。
（二）考生報名。
1、報名方式：現(xiàn)場報名。
報名地點：蘄春縣人社局培訓(xùn)考試中心（原公安局四樓）
報考縣衛(wèi)計部門崗位的考生，報名地點設(shè)在蘄春縣人才服務(wù)局（原公安局二樓）
2、報名時間：2018年8月1日至8月10日（雙休日不休息，接受考生報名），上午8∶00至12:00；下午15:00至18:00。
按鄂價費字[2007]18號、鄂價費規(guī)[2011]100號文件規(guī)定，每位考生須繳納考試費用100元。
3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：另行公告。
（三）報名要求。
1、報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫《蘄春縣事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員報名登記表》（附件4）一式兩份，提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證書原件及復(fù)印件，近期一寸同底免冠彩色照片6張（“三項目人員”報考需9張相片）等相關(guān)材料，要對填報和提供的信息真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考材料、證件，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報考應(yīng)聘資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）記入個人誠信檔案，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
機關(guān)事業(yè)單位在職在編在崗工作人員報考的，報考前應(yīng)征得所在工作單位及其主管部門同意，單位同意報考的書面證明最遲應(yīng)在面試前資格復(fù)審時提供。
2、報名與考試時使用的身份證必須一致。
3、報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
4、根據(jù)國家和湖北省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)、深化人才引進(jìn)人才評價機制改革的政策要求，對實習(xí)實訓(xùn)大學(xué)生和“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員（簡稱“三項目人員”）進(jìn)行定向招聘。截止2018年8月1日，已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)實習(xí)實訓(xùn)1個月及以上且考核合格的實習(xí)實訓(xùn)大學(xué)生，可報名參加“限實習(xí)實訓(xùn)大學(xué)生報考”的崗位招聘；截止2018年8月1日，“三項目人員”服務(wù)期滿（服務(wù)期不得低于2年）且考核合格及以上的人員，可報名參加“限‘三項目人員’報考”的崗位招聘。
請上述考生在2018年8月10日前向縣人社局培訓(xùn)考試中心（原公安局四樓）或縣人才服務(wù)局（原公安局二樓）報考點提供經(jīng)各項目縣級主管部門審核蓋章的《蘄春縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員“三項目人員”情況審核表》（見附件3）、《實習(xí)實訓(xùn)大學(xué)生考核鑒定表》、服務(wù)證書等相關(guān)證明材料（含原件及復(fù)印件）。“三項目人員”中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此政策優(yōu)惠。
（四）資格審查。
報考人員的資格審查工作由縣培訓(xùn)考試中心、各招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé),并貫穿于招聘全過程。
（1）關(guān)于報考相關(guān)截止時間。年齡截止日期為2018年7月31日（如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1987年8月1日及以后出生，其他依此類推）；專業(yè)工作經(jīng)歷時間截止為2018年7月31日；畢業(yè)證取得時間截止為2018年7月31日，國外、境外留學(xué)人員須于2018年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。
(2)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》及2016年增補專業(yè)、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2011年）及其《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對應(yīng)關(guān)系表》（學(xué)位辦〔2011〕25號）和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）進(jìn)行擬定,并按本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行逐一明確。
對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報考。
（3）關(guān)于學(xué)歷要求?！秿徫槐怼分袑W(xué)歷一欄標(biāo)明的：“大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷”，指具有?？茖W(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“本科及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員。
（4）關(guān)于工作經(jīng)歷。報考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。
（5）在湖北省服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》或湖北省各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)“三支一扶”辦出具的《“三支一扶”服務(wù)證明》。
五、考試
（一）筆試。
1、筆試形式和內(nèi)容。
教師類專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》（A類）和《綜合應(yīng)用能力》（D類）；
醫(yī)療衛(wèi)生類18041、18042、18043、18051、18064、18076、18081、18087、18095、18127等崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》（A類）和《申論》。醫(yī)療衛(wèi)生類其他崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》（A類）和《綜合應(yīng)用能力》（E類）；
財政部門專技崗位18001、18002、18004、18005、18006、18008、18009，審計部門18026等崗位筆試內(nèi)容為崗位所需的《專業(yè)知識》和《公共基礎(chǔ)知識》；
財政部門管理崗位和其他部門崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》（A類）和《申論》。
其中：《職業(yè)能力傾向測驗》（A類）和《綜合應(yīng)用能力》（D類、E類）試卷根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件4）命制。
各崗位筆試內(nèi)容見《崗位表》。
考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動放棄。
2、筆試時間及科目。筆試時間、地點、內(nèi)容詳見準(zhǔn)考證。筆試當(dāng)天上午8∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》；10∶10－12：10《綜合應(yīng)用能力》或《申論》。報考財政部門專技崗位18001、18002、18004、18005、18006、18008、18009崗位和審計部門18026崗位8∶30－10∶00《公共基礎(chǔ)知識》；10∶10－12：10《專業(yè)知識》。如有改動，另行公告。
3、關(guān)于開考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)事業(yè)單位提出申請，招聘單位主管部門審核報縣招聘工作主管部門批準(zhǔn)。取消、核減或保留的崗位，在蘄春縣人民政府網(wǎng)（http://www.qichun.gov.cn/）公示。
4、筆試成績考后10個工作日內(nèi)在蘄春縣人民政府網(wǎng)（http://www.qichun.gov.cn/）上公告。
（二）面試。
1、面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，以專業(yè)知識為主（專業(yè)知識占60%），測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式由招聘單位主管部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等多種形式進(jìn)行。
2、面試工作組織。面試工作采取分類組織、分級負(fù)責(zé)的辦法進(jìn)行。面試工作由各招聘單位主管部門牽頭組織實施。
3、制定面試工作方案。各面試工作組織部門要結(jié)合工作實際，參照《黃岡市市直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程（試行）》及相關(guān)規(guī)定制定面試工作方案，并根據(jù)面試工作方案形成面試公告，于面試前10天報招聘工作主管部門審核備案后實施。面試工作方案應(yīng)包含面試工作原則、面試內(nèi)容和方法、面試組織和程序、考官選派等面試組織實施環(huán)節(jié)。面試公告向社會公布后，不得擅自變更。
4、確定面試入圍人選。
原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。如招聘計劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比列，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)事業(yè)單位提出申請，招聘單位主管部門審核（縣直屬事業(yè)單位直接申請）報縣招聘工作主管部門批準(zhǔn)?？梢愿鶕?jù)筆試人數(shù)適當(dāng)降低面試入圍比例，或不設(shè)面試入圍比例，劃定成績合格線。取消、核減或保留的崗位，在蘄春縣人民政府網(wǎng)（http://www.qichun.gov.cn/）公示。
5、面試資格復(fù)審。在蘄春縣招聘工作主管部門指導(dǎo)、監(jiān)管下，統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審公告由蘄春縣招聘工作主管部門發(fā)布。資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供以下材料：
（1）第二代身份證原件和復(fù)印件；
（2）按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件、有效的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
（3）按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)證等原件和復(fù)印件；
（4）按《崗位表》“報考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）。
（5）在職工作人員報考的，提供其所在單位及其主管部門同意報考加蓋單位公章的書面證明。
（6）按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。
不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。
6、發(fā)布面試公告。面試公告在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公開發(fā)布，面試公告應(yīng)在面試開考前至少5天發(fā)布。
面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入體檢考核階段。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。
7、面試命題。面試試題原則上各招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定和保密要求，在縣培訓(xùn)考試中心的指導(dǎo)與聯(lián)系下，負(fù)責(zé)異地聘請專家命制。
8、面試考官組成、評分及相關(guān)要求。
面試考官共7名，原則上由縣招聘工作主管部門異地抽調(diào)選派，或者委托招聘單位主管部門異地異系統(tǒng)（部門）抽調(diào)選派。
報考同一崗位的考生面試須在同一題本、同一時間段、同一考官組的條件下完成。面試成績實行100分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。面試結(jié)束后，各單位應(yīng)將考生面試成績匯總表由各評委當(dāng)場簽字確認(rèn)。面試考場要按規(guī)定規(guī)范設(shè)置，整個面試過程原則上全程錄音或錄像備查。
六、成績權(quán)重
1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入考生綜合成績。
2、考生綜合成績計算?？忌C合成績由筆試總成績、面試總成績兩部分組成。
其中：筆試成績占考生綜合成績的40%，
其計算公式為：（《職業(yè)能力傾向測驗》×30%+《綜合應(yīng)用能力》或《申論》×70%）×40%＝筆試總成績，財政部門專技崗位、審計局18026崗位筆試比例見《崗位表》，為（《崗位專業(yè)知識》×60%+《綜合應(yīng)用能力》或《公共基礎(chǔ)知識》×40%）×40%＝筆試總成績；
面試成績占綜合成績的60%，
其計算公式為：面試成績×60%＝面試總成績。
考生綜合成績＝筆試總成績+面試總成績。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
3、考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，筆試《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》或《綜合應(yīng)用能力》科目成績高的考生排名靠前；按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤模釉噷I(yè)知識。
七、體檢、考察
按考生綜合成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢。
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定組織實施。
2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位報縣招聘工作主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、考生須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4、體檢費用由考生承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。
5、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進(jìn)行體檢和考察。
（二）考察。
1、考察工作由招聘工作主管部門、招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對考生的報考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進(jìn)行體檢和考察。
八、公示及備案
招聘工作主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果，和招聘單位主管部門集體研究確定擬聘人選，在蘄春縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示期不少于7個工作日。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。不再遞補。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)縣人社局審核備案（發(fā)文）后，招聘結(jié)果報市人社局備案。各單位為新招聘的人員辦理編制及人事聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市、縣有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次事業(yè)單位公開招聘工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，具體工作由縣人社局組織相關(guān)招聘單位及其主管部門共同實施，招聘單位對公開招聘工作負(fù)主體責(zé)任，招聘單位主管部門對公開招聘工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，縣委組織部、縣人社局對公開招聘工作負(fù)監(jiān)管責(zé)任。整個招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會公開監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。
十一、其他事項
1、依據(jù)本方案擬定《公告》并發(fā)布。招聘公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
2、對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
3、未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并另行公告。
附件：1、
?蘄春縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員崗位表.xls
2、?蘄春縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員報名登記表.doc
3、?蘄春縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員“三項目人員”情況審核表.xls
4、?事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.doc
5、?蘄春縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開招聘主管部門咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)察電話一覽表.xls
中共蘄春縣委組織部
蘄春縣人力資源和社會保障局
2018年7月24日
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