根據(jù)省、濰坊市公立醫(yī)院改革文件精神以及《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，為切實(shí)解決衛(wèi)生和計(jì)生系統(tǒng)人才短缺的問題，經(jīng)研究決定，高密市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬公立醫(yī)院及其他衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開招聘209名工作人員（其中含公立醫(yī)院控制總量內(nèi)人員176名），具體招聘崗位見附件?，F(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(四)應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外，年齡應(yīng)在35周歲以下（1982年7月30日以后出生），博士畢業(yè)研究生、具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上人員或緊缺專業(yè)的碩士研究生年齡可適當(dāng)放寬。
(五)所有報(bào)考人員必須符合招聘崗位所需的專業(yè)及其他條件：具體招聘要求見《2018年高密市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考:（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；（2）現(xiàn)役軍人;（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;（4）我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；(5)法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
1. 個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2018年7月30日9:00— 8月1日16:00
報(bào)名網(wǎng)址：高密市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://60.208.23.51/wb_wfgaomiws/webRegister/index.aspx ）（以下簡稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）
查詢時(shí)間：2018年7月30日11:00—8月2日11:00
應(yīng)聘人員登錄高密市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘工作人員“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2. 單位初審
初審時(shí)間：2018年7月30日11:00—8月2日11:00
高密市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。
3. 網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2018年7月30日11:00— 8月3日11:00
應(yīng)聘人員在查詢截止時(shí)間前登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員于2018年8月13日9:00—8月15日16：00前登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證和《2018年高密市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（內(nèi)含應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書，供參加面試前現(xiàn)場資格審查時(shí)使用）。
考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試費(fèi)40元/人，面試費(fèi)70元/人。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過后，于2018年7月30日11:00— 8月3日11:00攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件及復(fù)印件到高密市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事科106室（高密市鳳凰大街東首3188號）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后，考生確認(rèn)完成。逾期者視為自動放棄。
減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，未達(dá)到2:1比例的崗位，按相應(yīng)比例核減招聘計(jì)劃，被核減的計(jì)劃數(shù)添加到其他崗位。報(bào)考取消或核減聘用計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它崗位。
（二）現(xiàn)場資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料、1寸近期同底版免冠照片2張、《2018年高密市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》1份。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動放棄。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書或者學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2018年7月30日之前取得）、身份證等資料原件及復(fù)印件各1份，在職人員應(yīng)聘的還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘證明，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢時(shí)提供。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績。
1. 筆試
筆試時(shí)間：2018年8月16日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以下載打印的《準(zhǔn)考證》上的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。
應(yīng)試人員憑準(zhǔn)考證與身份證參加筆試。
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合和衛(wèi)生二大類，各類均考一科。綜合類（崗位性質(zhì)：A）考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療（崗位性質(zhì)：B）、藥學(xué)（崗位性質(zhì)：C）、檢驗(yàn)（崗位性質(zhì)：D）、中醫(yī)（崗位性質(zhì)：E）、護(hù)理（崗位性質(zhì)：F）五類分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線由高密市人力資源和社會保障局、高密市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況進(jìn)行確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
進(jìn)入面試范圍人員名單通過“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”予以公布，請考生注意查詢。
2．面試
（1）根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1：1.5的比例依次確定面試人選。
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試試題為通用題型。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計(jì)分。每名應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為8分鐘，思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選?？忌嬖嚦煽兊陀?/span>60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。
現(xiàn)場資格審查、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)通過“中國高密網(wǎng)站”（http://www.gaomi.gov.cn/）“衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘快速入口”另行公布。
四、考察體檢
（1）考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員；體檢時(shí)間及地點(diǎn)在“中國高密網(wǎng)站”（http://www.gaomi.gov.cn/）“衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘快速入口”提前發(fā)布，請考生注意查詢。
（2）體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（3）體檢合格者，進(jìn)入考察范圍，對其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由公開招聘主管機(jī)關(guān)在“中國高密網(wǎng)站”（http://www.gaomi.gov.cn/）“衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘快速入口”發(fā)布統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理入職手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯編辦〔2016〕28號）新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。
六、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
整個(gè)招聘工作由高密市人力資源和社會保障局、高密市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。招聘工作實(shí)行公開化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對外公布，接受社會監(jiān)督。
報(bào)名咨詢電話：0536-2322135
本《簡章》由高密市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2018年高密市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
高密市人力資源和社會保障局
高密市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2018年7月17日
附件：2018年高密市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表（終版）.pdf
