為做好2018年度潁泉區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安 徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項公告如下： 一、招聘原則 （一）堅持面向社會、公開招聘。 （二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。 （三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。 二、招聘計劃 潁泉區(qū)2018年度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員253名（具體崗位見附件）,招聘計劃（崗位）等信息于4月20日起同時在潁泉政府網(wǎng)（www.yingquan.gov.cn）、潁泉先鋒網(wǎng)（yqq.ahxf.gov.cn）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）網(wǎng)站上發(fā)布。 三、招聘條件 招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件： （一）具有中華人民共和國國籍； （二）遵守憲法和法律； （三）具有良好的品行； （四）崗位所需的專業(yè)或技能條件； （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件； （六）崗位所需的其他條件。 公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1992年5月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2018年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。 有下列情形之一的人員，不得報考： （一）不符合招聘崗位條件要求的人員； （二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生； （三）現(xiàn)役軍人； （四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員； （五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； （六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員； （七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 四、招聘步驟 報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。報名時間為2018年5月1日9:00至5月5日24:00，逾期不再補(bǔ)報。 （一）網(wǎng)絡(luò)報名 報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省2018年事業(yè)單位公開招考資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。 每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。 （二）報名確認(rèn) （1）報考人員報名后，5月7日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月7日16：00前可以改報其他崗位。 （2）通過資格審查的報考人員于5月8日24：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用、進(jìn)行報名確認(rèn)（逾期未繳費的視為自行放棄）。 享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費。2018年5月11日至15日期間,將所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱gwykstf@163.com。省人事考試院據(jù)此辦理筆試減免費用手續(xù)。享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。 （3）為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報名繳費結(jié)束后，應(yīng)聘同一崗位的人員，崗位招聘數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月10日12：00-17：00改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動放棄。 （三）統(tǒng)一筆試 （1）筆試科目和內(nèi)容 2018年潁泉區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試采取“公共科目+專業(yè)科目”的考試模式。公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）4個類別（醫(yī)療衛(wèi)生類細(xì)分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理6個小類）。專業(yè)科目分為財會類、計算機(jī)類、學(xué)前教育類3個類別。 所有考生均須參加相應(yīng)類別的公共科目考試，凡崗位表專業(yè)科目欄中有標(biāo)注的，考生還需參加相對應(yīng)的專業(yè)科目考試。 公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》2015年版為準(zhǔn)，專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容為招聘崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識，范圍以《安徽省2018年事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試專業(yè)科目考試大綱》為準(zhǔn)。 （2）筆試時間和地點 筆試時間：2018年5月26日（星期六）全天。其中， 上午：08:30——10:00職業(yè)能力傾向測驗 10:00——12:00綜合應(yīng)用能力 下午：14:30——16:30專業(yè)科目 筆試地點：考點設(shè)在阜陽市（具體地點見筆試準(zhǔn)考證）。 《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放資料。 報考人員可于5月23日至25日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。并按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。 （3）筆試成績 上述3個考試科目滿分均為150分，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。 6月22日16:00，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績。 6月30日前，報考人員可登錄潁泉政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)查詢崗位排名情況。 為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，公共科目中兩科筆試成績總分為140分，其中報考鎮(zhèn)、辦、潁泉城鄉(xiāng)統(tǒng)籌試驗區(qū)管委會崗位的考生公共科目筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線放寬至130分（以下簡稱筆試達(dá)線人員）方可進(jìn)入資格復(fù)審。 （四）加分政策 “服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2018年5月25日（正常上班時間），攜帶相關(guān)證書到區(qū)人力資源和社會保障局人才流動開發(fā)股（潁泉區(qū)政務(wù)服務(wù)中心11樓，聯(lián)系電話：0558-2617231）申報加分事宜，逾期視為放棄。 大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年或以上）。 2018年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書（鑒定表）或相關(guān)證明材料。 對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績每門增加2分、專業(yè)科目筆試成績增加2分。 （五）資格復(fù)審 資格復(fù)審人選按照應(yīng)聘人員筆試成績確定（若筆試僅采取公共科目模式的，依據(jù)《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定；若筆試采取公共科目+專業(yè)科目模式，則依《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+專業(yè)科目成績確定）。 1、報考區(qū)直部門事業(yè)單位（潁泉區(qū)人民政府辦公室信息化工作辦公室，崗位代碼0608001、0608002除外）、鎮(zhèn)辦、園區(qū)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生，在同職位筆試達(dá)線人員中，根據(jù)合成筆試成績（含服務(wù)基層項目加分）從高分到低分的順序按照1：1比例確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單。筆試成績相同的，以綜合應(yīng)用能力分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先；綜合應(yīng)用能力分?jǐn)?shù)再相同的，進(jìn)行專業(yè)測試。（加試方案另行公布）。 2、報考區(qū)直潁泉區(qū)人民政府辦公室信息化工作辦公室（崗位代碼0608001、0608002）的考生，在同職位筆試達(dá)線人員中，根據(jù)合成筆試成績從高分到低分順序，按照1：3比例確定資格復(fù)審人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入專業(yè)測試。 3、報考幼兒教師的考生，在同職位筆試達(dá)線人員中，根據(jù)合成筆試成績從高分到低分順序，按照1：2比例確定資格復(fù)審人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入專業(yè)測試。 資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。 資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等和報名資格審查表等材料。其中： （1）屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。 （2）屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。 （3）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。 以上證件、材料等均須提供原件及復(fù)印件。 （六）專業(yè)測試 專業(yè)測試工作由區(qū)直主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)，按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細(xì)則》以及中共阜陽市委組織部、阜陽市人力資源和社會保障局《關(guān)于規(guī)范阜陽市市直部分事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試工作的通知》（阜人社秘〔2015〕185號）要求組織實施，并按規(guī)定在潁泉政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)站發(fā)布專業(yè)測試公告，并公布所屬招聘單位參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次，同時應(yīng)載明招聘崗位及數(shù)量，專業(yè)測試的程序與規(guī)則，測試的內(nèi)容、方式、時間、地點以及招聘單位聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。 根據(jù)招聘崗位的用人需求，專業(yè)測試可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。專業(yè)測試試題由區(qū)直主管部門或招聘單位按規(guī)定自行組織命制，也可委托人事考試機(jī)構(gòu)或有關(guān)高校、科研單位命制。 （七）成績合成 1、報考區(qū)直部門事業(yè)單位（潁泉區(qū)人民政府辦公室信息化工作辦公室，崗位代碼0608001、0608002崗位除外）、鎮(zhèn)辦、園區(qū)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生不進(jìn)行專業(yè)測試，最終成績?yōu)楣P試成績（含服務(wù)基層項目加分）。 （1）筆試僅進(jìn)行公共科目考試的崗位?？荚囎罱K成績計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5。 （2）筆試進(jìn)行公共科目考試+專業(yè)科目考試的崗位?？荚囎罱K成績計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+專業(yè)科目成績）÷3÷1.5）。 根據(jù)考生最終成績從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察對象，最終成績相同的，以綜合應(yīng)用能力分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先；綜合應(yīng)用能力分?jǐn)?shù)再相同的，進(jìn)行專業(yè)測試。（加試方案另行公布）。 2、報考潁泉區(qū)人民政府辦公室信息化工作辦公室（崗位代碼0608001、0608002）的考生最終成績由筆試總成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試成績占60%，專業(yè)測試成績占40%[計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4]。最終成績相同的，按筆試成績排序，筆試成績相同的，以綜合應(yīng)用能力分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先。 3、報考幼兒教師的考生最終成績由筆試總成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試成績占60%，專業(yè)測試成績占40%[計算公式（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+專業(yè)科目成績）÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4]。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢、考察人員。最終成績相同的，按筆試成績排序，筆試成績相同的，以綜合應(yīng)用能力分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先。 上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。 （八）體檢與考察 體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。 考察由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。 對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)考試最終成績并列的，以筆試最終成績決定取舍，筆試成績相同的，以綜合應(yīng)用能力分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。 （九）公示 對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在潁泉政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)公示7天。 （十）簽約聘用 經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由主管部門將擬聘用人員名單、考察材料、主管部門及其所屬招聘單位同意聘用的《潁泉區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報批表》、招聘崗位所要求的相關(guān)材料，報送區(qū)人社局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。出現(xiàn)空缺名額，不再遞補(bǔ)。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。 五、有關(guān)事宜 本次事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸潁泉政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)站查詢、查閱。 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。 政策咨詢電話：0558-2617231（區(qū)人社局人才流動開發(fā)股） 0558-2261536（區(qū)教育局人事科） 0558-2265126（潁泉區(qū)衛(wèi)計委） 考務(wù)咨詢電話：0558-2261015（市考試院） 監(jiān)督舉報電話：0558-2617110（區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室） 上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。 附：2018年度潁泉區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表 潁泉區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2018年4月20日
