根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省人民醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江省人民醫(yī)院是浙江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬公益二類事業(yè)單位，是集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，設(shè)有朝暉院區(qū)、望江山院區(qū)兩個(gè)院區(qū)。
二、招聘計(jì)劃
（一）招聘崗位
浙江省人民醫(yī)院2018年計(jì)劃公開招聘93個(gè)崗位150人，其中專業(yè)技術(shù)崗142人，管理崗8人。招聘崗位經(jīng)限時(shí)集中報(bào)名、組織考試、優(yōu)選后確定擬聘人員。尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護(hù)類等專業(yè)技術(shù)崗位，將納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘。
（二）招聘對(duì)象范圍
根據(jù)本單位歷年補(bǔ)員工作特點(diǎn)，招聘對(duì)象以全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生為主（同期留學(xué)歸國(guó)人員視同對(duì)待）。不做限制的其他崗位，凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，均可應(yīng)聘。
應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)（原則上要求在2018年7月前取得學(xué)歷、學(xué)位證書）。
（三）招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《浙江省人民醫(yī)院2018年招聘計(jì)劃表》（見附件）。按業(yè)務(wù)骨干定位的崗位，要求應(yīng)聘人員具備更為突出的條件。
（四）招聘條件有關(guān)說明
1．專業(yè)：參考高校專業(yè)設(shè)置目錄由招聘單位自主認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。
2．學(xué)歷學(xué)位：一般要求全日制學(xué)歷，且獲得相應(yīng)學(xué)位。
3．年齡：為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1983年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。博士研究生或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可適當(dāng)放寬。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。
4．優(yōu)先條件：招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。科研能力突出、校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、有業(yè)務(wù)或文體特長(zhǎng)或其他特殊才能者，在同類應(yīng)聘人員中一般也會(huì)優(yōu)先考慮。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1．網(wǎng)上報(bào)名。自本公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2017年12月30日。應(yīng)聘人員自行登錄我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（http://job.hospitalstar.com/），注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇崗位，并按系統(tǒng)要求填寫簡(jiǎn)歷并上傳附件。每位應(yīng)聘者可申報(bào)1個(gè)第一志愿崗位和1個(gè)第二志愿崗位（調(diào)劑崗位）。請(qǐng)?jiān)凇拔业膷徫弧敝写_認(rèn)崗位簡(jiǎn)歷審核狀態(tài)，僅注冊(cè)不報(bào)崗位視作無效報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。我院于2017年11月8日開始宣傳并接受預(yù)報(bào)名，凡符合本公告要求的，報(bào)名有效。
2．資格初審。我院將根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。招聘條件要求學(xué)歷為博士研究生或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員的崗位，原則上按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織招聘。
3．初評(píng)。為方便后續(xù)考試工作有序開展，醫(yī)院招聘評(píng)審組將對(duì)專業(yè)技術(shù)崗位通過資格初審人員人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例較高的崗位進(jìn)行專門評(píng)估，一般按4—5倍比例適當(dāng)控制考試人數(shù)。評(píng)估主要針對(duì)報(bào)名人員專業(yè)方向、學(xué)習(xí)情況、學(xué)術(shù)能力、參與課題、工作實(shí)踐、所獲榮譽(yù)以及是否為應(yīng)屆畢業(yè)生等因素。非醫(yī)療技術(shù)崗、管理崗按照實(shí)際通過初審人員確定考試對(duì)象。
（二）考試和資格復(fù)審
本輪招聘考試工作將分批分次組織，在2018年3月底前完成相對(duì)集中的招聘。缺額則納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄后，視報(bào)名情況，在本年度內(nèi)逐步完成。
考試一般采用筆試、面試相結(jié)合的形式，其中面試包括科室面試和綜合面試。具有博士研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱的人員不安排筆試，直接面試（直接面試的人員，在面試環(huán)節(jié)中對(duì)其以往的進(jìn)修學(xué)習(xí)經(jīng)歷、課題立項(xiàng)、論文發(fā)表等情況，有相對(duì)較高的要求）。需要招聘高層次人才而符合條件人數(shù)較少的崗位，招聘單位另行研究決定是否采用考核招聘的方式進(jìn)行。
1．筆試
筆試科目將根據(jù)崗位分別確定，具體科目詳見《浙江省人民醫(yī)院2018年招聘計(jì)劃表》（附件1）。筆試安排具體安排將及時(shí)在我院招聘官網(wǎng)上發(fā)布，并短信通知考生。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，崗位招聘人數(shù)少于等于3人的，按1：5比例人數(shù)入圍面試；多于3人的，按1：3比例人數(shù)入圍面試。筆試人數(shù)不足入圍面試比例要求的崗位按實(shí)際人數(shù)參加。
2．面試
面試分科室面試和綜合面試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰，具體安排見醫(yī)院招聘系統(tǒng)公告欄通知，并短信通知入圍面試人員。
筆試成績(jī)不帶入面試。
（1）科室面試
科室面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力，確定對(duì)面試人員的測(cè)評(píng)意見和排序。根據(jù)科室面試成績(jī)，按1：3比例推薦進(jìn)入綜合面試。科室測(cè)評(píng)意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；全部為不適合的，相應(yīng)招聘計(jì)劃中止。
具有博士研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱的免筆試人員，按照科室面試表現(xiàn)及意見確定入圍資格（最低學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位應(yīng)保證碩士研究生進(jìn)入綜合面試的名額，該報(bào)考崗位博士研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱的免筆試人員不占其入圍綜合面試名額）。
（2）綜合面試
綜合面試評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)歷和與招聘崗位的匹配性等因素。綜合面試分即為最后考生考分，按成績(jī)高低1:1確定入圍資格復(fù)審及體檢、考核。
3．資格復(fù)審
資格復(fù)審在面試當(dāng)天進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，提供身份證、就業(yè)推薦表或留學(xué)回國(guó)人員證明等材料原件及復(fù)印件1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績(jī)的資料進(jìn)行資格復(fù)審。招聘條件涉及工作經(jīng)歷條件的，要求另行提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件、勞動(dòng)（聘用）合同和社保繳納記錄證明。
（三）體檢、考核
醫(yī)院綜合面試結(jié)束后，各崗位根據(jù)綜合面試錄用排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對(duì)象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作辦法執(zhí)行?？己藢?duì)象視情況安排在用人部門進(jìn)行為期2-4周的實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期考核情況作為考核工作重要組成部分。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后按規(guī)定在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員均為事業(yè)編制內(nèi)人員，與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用（初）期。試用（初）期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其它
1．遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分或面試排序情況進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)安排以適合開展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。
2．調(diào)劑。面試工作結(jié)束后，我院將根據(jù)空缺崗位、應(yīng)聘人員填報(bào)調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調(diào)劑。在招聘計(jì)劃總量?jī)?nèi)，少量崗位將適當(dāng)增聘一些優(yōu)秀人員。
3．聲明。本次招聘考試不組織考前輔導(dǎo)，也不提供輔導(dǎo)資料，任何有關(guān)本次考試輔導(dǎo)的信息均與招聘單位工作安排無關(guān)，請(qǐng)考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1．招聘單位網(wǎng)站：浙江省人民醫(yī)院（http://www.hospitalstar.com，資訊公開-人才招聘專欄）。
2．主管部門網(wǎng)站：浙江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)（http://www.zjwjw.gov.cn/，“信息公開/招聘公告”）。
3．浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“機(jī)關(guān)事業(yè)公開招錄（聘）”）。
招聘過程相關(guān)信息（資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）一般僅在醫(yī)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
（二）監(jiān)督機(jī)構(gòu)（部門）及聯(lián)系方式：省衛(wèi)生計(jì)生委（人事處），0571-87709027，87709096。
對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理。
（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
六、咨詢
有關(guān)本次招聘的具體問題，請(qǐng)直接咨詢醫(yī)院人力資源部。
通訊地址：杭州市下城區(qū)上塘路158號(hào)人力資源部（郵編：310014）
咨詢電話：0571-85893023，85893088。
電子郵箱：zjsrmyyrsk@163.com
附件：
2017年12月21日
