根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的規(guī)定，浙江省立同德醫(yī)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。招聘工作有關(guān)事項(xiàng)和安排如下：
一、單位簡(jiǎn)介
浙江省立同德醫(yī)院為浙江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬的公益二類事業(yè)單位，是全國(guó)重點(diǎn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，等級(jí)為三級(jí)甲等，也是浙江省中醫(yī)藥研究院和浙江省精神衛(wèi)生中心。設(shè)有翠苑、天目山路、閑林、之江、青山湖五個(gè)院區(qū)。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
浙江省立同德醫(yī)院2018年計(jì)劃公開(kāi)招聘122個(gè)崗位452名人員。其中：醫(yī)技藥人員201名，護(hù)理人員200名，其他專業(yè)技術(shù)人員33名，行政管理人員18名。
招聘崗位經(jīng)本次限時(shí)集中報(bào)名、組織考試遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護(hù)類等專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘，請(qǐng)關(guān)注。
（二）招聘對(duì)象
凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無(wú)論應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員，一般均可報(bào)名應(yīng)聘。
應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的審查延后至報(bào)到時(shí)（原則上要求在2018年7月前）。
（三）招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《浙江省立同德醫(yī)院2018年招聘崗位表》（見(jiàn)附件）。
應(yīng)聘人員一般要求全日制學(xué)歷，且獲得相應(yīng)學(xué)位。除應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他應(yīng)聘人員應(yīng)已取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。
專業(yè)參考高校專業(yè)設(shè)置目錄由招聘單位自主認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。
工作經(jīng)歷按勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其它相關(guān)證明材料認(rèn)定。時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1983年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。博士研究生或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可適當(dāng)放寬。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。
招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。符合偏好條件的報(bào)名人數(shù)較多的崗位，可能謝絕其他人員應(yīng)聘。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1、網(wǎng)上報(bào)名。自本公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2017年12月31日17時(shí)，在報(bào)名期內(nèi)完成報(bào)名有效。應(yīng)聘人員自行登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（http://www.zjtongde.com:81/tongdezp/index.php）或醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.zjtongde.com,“醫(yī)院動(dòng)態(tài)/招聘系統(tǒng)”），注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位視作報(bào)名無(wú)效。在醫(yī)院前期宣傳過(guò)程中已經(jīng)進(jìn)行報(bào)名，凡符合本公告要求的，報(bào)名有效。
2、資格初審和初評(píng)。醫(yī)院根據(jù)招聘崗位所需條件、報(bào)名人員的專業(yè)方向、學(xué)習(xí)情況、學(xué)術(shù)能力、參與課題、工作實(shí)踐、所獲榮譽(yù)等因素進(jìn)行資格初審和初評(píng)，初審和初評(píng)入圍人員為考試對(duì)象。應(yīng)聘人員可登陸醫(yī)院招聘系統(tǒng)查詢初審初評(píng)結(jié)果。
各崗位通過(guò)資格初審初評(píng)的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍（護(hù)理1.5倍），否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。招聘條件要求博士研究生或副高以上專業(yè)技術(shù)資格的崗位按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織招聘。非醫(yī)療技術(shù)崗、管理崗按照實(shí)際通過(guò)初審人員確定考試對(duì)象。
（二）考試
考試一般采用筆試、面試相結(jié)合的形式。筆試成績(jī)不帶入面試。面試包括專業(yè)面試和綜合面試，逐輪淘汰。
博士研究生、副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員直接參加面試（對(duì)于直接進(jìn)入面試的人員，在面試環(huán)節(jié)中對(duì)其以往的進(jìn)修學(xué)習(xí)經(jīng)歷、課題立項(xiàng)、論文發(fā)表等情況，有相對(duì)較高的要求）。需要招聘高層次人才而符合條件人數(shù)較少的崗位，招聘單位另行研究決定是否采用考核招聘的方式進(jìn)行。
考試將視報(bào)名情況，分醫(yī)技藥專場(chǎng)、護(hù)理專場(chǎng)、其他專業(yè)技術(shù)及行政管理專場(chǎng)分別進(jìn)行。具體各專場(chǎng)考試時(shí)間、地點(diǎn)將提前1周在醫(yī)院官網(wǎng)和招聘系統(tǒng)發(fā)布，并短信通知相關(guān)應(yīng)聘者。
1、筆試。初審和初評(píng)入圍人員醫(yī)院將發(fā)送考試確認(rèn)短信（收到短信必須及時(shí)回復(fù)，否則視作自動(dòng)放棄），最終以短信回復(fù)確認(rèn)參加考試為準(zhǔn)，確認(rèn)后可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。
筆試科目、筆試時(shí)間、地點(diǎn)提前在醫(yī)院官網(wǎng)和招聘系統(tǒng)發(fā)布，具體安排和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，各崗位按1：5比例確定入圍面試人員名單。筆試人數(shù)不足入圍面試比例要求的崗位按實(shí)際人數(shù)參加。應(yīng)聘人員可通過(guò)醫(yī)院招聘系統(tǒng)公告欄查詢?nèi)雵嬖嚾藛T名單。
2、資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試當(dāng)天進(jìn)行，具體時(shí)間安排見(jiàn)醫(yī)院招聘系統(tǒng)公告欄通知，并短信通知入圍面試人員。入圍面試人員應(yīng)按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（含就業(yè)推薦表或留學(xué)回國(guó)人員證明）等材料原件及復(fù)印件1份。招聘條件涉及職稱、職業(yè)資格的，要求另行提供相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件；涉及工作經(jīng)歷條件的，要求提供勞動(dòng)（聘用）合同和社保繳納記錄證明。
3、面試。面試分專業(yè)面試、綜合面試兩輪進(jìn)行。具體安排見(jiàn)醫(yī)院招聘系統(tǒng)公告欄通知，并短信通知入圍面試人員。
專業(yè)面試主要測(cè)評(píng)入圍面試人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力。具體面試方式、內(nèi)容結(jié)合崗位和專業(yè)特點(diǎn)決定，包括但不限于專業(yè)知識(shí)測(cè)試、臨床操作、病歷書(shū)寫(xiě)等。各崗位根據(jù)專業(yè)面試成績(jī)排序，一般以招聘人數(shù)的3倍確定入圍綜合面試人員。
綜合面試主要測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和與招聘崗位的匹配性。結(jié)合專業(yè)面試成績(jī)與應(yīng)聘人員開(kāi)放性交流情況，確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)排序和體檢、考核對(duì)象名單，考核對(duì)象人數(shù)和招聘計(jì)劃相等。綜合面試意見(jiàn)為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；全部為不適合的，相應(yīng)招聘計(jì)劃中止。
（三）體檢、考核
體檢包括身體和心理健康方面。身體健康體檢參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)辦法并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行；心理健康體檢主要通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的形式進(jìn)行，必要時(shí)進(jìn)行面談交流。
考核參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作辦法執(zhí)行。用人部門(mén)對(duì)有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者可根據(jù)崗位需要安排實(shí)踐技能測(cè)試，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生可根據(jù)崗位需要安排進(jìn)行2-4周的實(shí)習(xí)，實(shí)踐技能測(cè)試和實(shí)習(xí)期表現(xiàn)同時(shí)作為考核重要組成部分。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，將按規(guī)定進(jìn)行公示。
公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
(五)其它
1、遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)綜合面試排序從前到后安排遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)安排以適合開(kāi)展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。
2、調(diào)劑。醫(yī)院完成其他崗位招聘工作后，職責(zé)、資格條件相同或接近的同一批次被核減人數(shù)或取消招聘計(jì)劃的崗位尚有可用人選的，將根據(jù)綜合面試表現(xiàn)、排序等情況安排崗位調(diào)劑。在招聘計(jì)劃總量?jī)?nèi)，少量崗位將視應(yīng)聘人員面試表現(xiàn)、排序情況，適當(dāng)調(diào)劑并增聘一些優(yōu)秀人員。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、招聘單位網(wǎng)站：浙江省立同德醫(yī)院（http://www.zjtongde.com,“醫(yī)院動(dòng)態(tài)/招崗招聘或招聘系統(tǒng)”）。
2、主管部門(mén)網(wǎng)站：浙江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)（http://www.zjwst.gov.cn，“信息公開(kāi)/招聘公告”）。
3、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“機(jī)關(guān)事業(yè)公開(kāi)招錄（聘）”）。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位官網(wǎng)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘者留意。
（二）監(jiān)督機(jī)構(gòu)（部門(mén)）及聯(lián)系方式：省衛(wèi)生計(jì)生委（人事處），0571-87709027。
對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理。
（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘崗位的具體問(wèn)題，請(qǐng)直接咨詢?nèi)肆Y源部。電話：0571-89972091、89972086 電子郵箱:zjtdrs@163.com 。
本次考試不組織考前輔導(dǎo)，也沒(méi)有統(tǒng)一的考前輔導(dǎo)資料，任何有關(guān)本次考試輔導(dǎo)的信息或郵件均為虛假信息，請(qǐng)考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
附件：
2017年12月21日
