根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令2005年第6號）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令2009年第139號）、《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號）和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發(fā)〔2010〕128號）等規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州市胸科醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘9名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
廣州市胸科醫(yī)院是廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬公益二類、正處級事業(yè)單位，公立三級?？漆t(yī)院（部分為公益一類崗位）。主要任務(wù)：負(fù)責(zé)承擔(dān)廣州地區(qū)結(jié)核病的臨床醫(yī)療、教學(xué)、科研和突發(fā)事件的醫(yī)療救護(hù)等任務(wù)；承擔(dān)全市結(jié)核病控制項(xiàng)目的具體實(shí)施，落實(shí)結(jié)核病患者的歸口管理和督導(dǎo)治療；對全市結(jié)核病進(jìn)行疫情監(jiān)測登記、網(wǎng)絡(luò)直報(bào)管理、流行動(dòng)態(tài)分析及防治結(jié)果評價(jià)；幫助基層醫(yī)療單位培訓(xùn)結(jié)核病防治專業(yè)骨干；開展結(jié)核病及呼吸系統(tǒng)疾病的衛(wèi)生保健知識宣傳。是一所既有胸肺、結(jié)核?？铺厣?，又具有綜合醫(yī)院的服務(wù)功能、集醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)與科研功能為一體的醫(yī)院。
二、招聘崗位和資格條件
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招聘崗位和具體要求詳見附件1：《廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州市胸科醫(yī)院2017年第二次公開招聘工作人員職位表》。
招聘專業(yè)代碼按照附件2中《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無專業(yè)代碼），但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。
招聘人員類型分為2017年畢業(yè)生、非2017年畢業(yè)的往屆生、不限。
2017年畢業(yè)生是指2017年1月1日至2017年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）；
非2017年畢業(yè)的往屆生是指2016年12月31日（含當(dāng)日）前取得畢業(yè)證書的非在讀人員（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）；
不限是指以上兩類人員均可。
資格條件中對工作年限有要求的，必須提供相應(yīng)的證明材料（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄及單位證明，不含在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷）。2014年12月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明。
（二）報(bào)考條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、適應(yīng)職位要求的身體條件；
5、具備招聘職位要求的資格條件（見附件1）；
6、非廣州市戶籍人員應(yīng)符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。
7、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ㄈ┵Y格條件
1、具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下；
2、具有博士學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下；
3、具有碩士學(xué)位或具有廣州戶籍中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下；
4、本科學(xué)歷的，年齡在35周歲以下。
招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至2017年12月21日。
三、報(bào)名辦法
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。所有應(yīng)聘人員均登錄廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開招聘網(wǎng)站（http://59.41.9.72:8088/zhaopin/），在“應(yīng)聘者入口”注冊用戶名后登錄，并按網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息，上傳相關(guān)證明材料報(bào)名，每人只能選擇1個(gè)職位。
（二）報(bào)名時(shí)間
2017年12月21日上午8：00至2017年12月25日下午23：59。
?。ㄈ┵Y格初審
2017年12月26日至12月29日，各招聘單位在網(wǎng)上對報(bào)考者資格條件進(jìn)行審核，符合條件者進(jìn)入招聘考核程序。不符合條件者不予通過審核，在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。
（四）準(zhǔn)考證打印時(shí)間
通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2018年1月2日上午8：00起登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間為2018年1月2上午8：00至1月3日下午23：59止，過期不打印準(zhǔn)考證造成無法考試的后果自負(fù)。
四、考試
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，護(hù)理專業(yè)需加技能測試，考試總成績按筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算。其中護(hù)理專業(yè)技能測試占面試成績的40%。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間地點(diǎn)另行通知，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、為確保招聘工作的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1：3。達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)。
3、部分緊缺專業(yè)崗位未達(dá)到開考比例的，經(jīng)報(bào)市人力資源行政部門批準(zhǔn)，可延長報(bào)名時(shí)間（具體內(nèi)容另行公告），在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下筆試開考比例按1：2設(shè)定仍達(dá)不到開考比例的，按實(shí)際符合報(bào)名人數(shù)開考。
4、要求招聘高層次人才（具有博士學(xué)位或高級職稱者）的崗位不安排筆試，此類崗位的應(yīng)聘者經(jīng)審核合格后，不受開考比例限制，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試考核。學(xué)歷學(xué)位要求為“本科及以上”或“碩士及以上”的，具有博士學(xué)位者不需參加筆試，但要符合該崗位開考比例要求；學(xué)歷學(xué)位要求為“本科”或“碩士”的，博士若應(yīng)聘該崗位需參加筆試。專業(yè)技術(shù)資格要求初級以上或中級以上職稱的，副高級及以上應(yīng)聘者可不參加筆試，但要符合開考比例要求；專業(yè)技術(shù)資格僅要求初、中級職稱的，副高級及以上人員需參加筆試。直接進(jìn)入面試的，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>
5、筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和從事應(yīng)聘崗位的工作能力。
6、筆試成績采取百分制，筆試成績達(dá)到60分或以上才能進(jìn)入面試程序。
7、筆試成績及面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站及廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育公開招聘網(wǎng)站公布。
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1、資格復(fù)審：在面試前將對面試對象進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。通過資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的，將不安排其參加面試，并將根據(jù)筆試成績合格者中高低依次遞補(bǔ)面試對象。
參加資格復(fù)審的人員需提供如下材料：個(gè)人身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書，就業(yè)推薦表或暫緩就業(yè)證明材料）、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明等招聘崗位要求的其他證明材料。
2、面試人數(shù)：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)成績從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定面試對象。達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
3、面試：面試采用面談形式（其中護(hù)理專業(yè)還包括技能測試，技能測試和面談分別占40%、60%），具體時(shí)間和地點(diǎn)將電話通知面試對象。面試成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分，成績合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未有面試合格人選的招聘崗位空缺。面試成績于當(dāng)日以書面形式通知考生。
總考核成績低于70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢和考核
根據(jù)考生綜合成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。
體檢按照《中共廣東省委組織部、廣東省財(cái)政廳、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行。體檢在廣州地區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行, 具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位確定并另行通知,所需經(jīng)費(fèi)由招聘單位負(fù)責(zé)。
考察按照《中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）執(zhí)行。
六、公示
擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局、廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開招聘網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、替補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按考試綜合成績從高到低順序依次替補(bǔ)。
?。ㄒ唬w檢或考核不合格的；
?。ǘM聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
?。ㄈM聘人選放棄聘用的；
（四）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
八、聘用及待遇
（一）由用人事業(yè)單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
?。ǘ┇@聘用人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。
九、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名；
?。ǘ┛忌顖?bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
?。ㄈ┏钟袕V東省外專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號），在聘用后一年內(nèi)辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)手續(xù)。在通過專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前暫按低一級層次專業(yè)技術(shù)資格崗位聘用。
（四）應(yīng)屆生應(yīng)承諾在2017年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則單位有權(quán)作出進(jìn)一步處理。
?。ㄎ澹M聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（六）為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。
本公告由廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：020-020-83586363, 020-83590195，舉報(bào)（投訴）或監(jiān)督電話：020-83493359，020-81083390。
廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2017年12月7日
1、廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州市胸科醫(yī)院2017年第二批公開招聘人員崗位需求表.xls
