根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就2017年望江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2017年望江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員39名。公告及招聘崗位信息于9月7日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.aqldbz.gov.cn/)、安慶就業(yè)網(wǎng)(http://www.aqjyw.gov.cn)、望江縣人民政府網(wǎng)(http://www.wangjiang.gov.cn/)、望江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://wjxrsj.wangjiang.gov.cn/welcome/)、望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://wjpta.gov.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、報(bào)考條件等信息詳見(jiàn)附件《2017年望江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
三、招聘條件
(一)招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其它條件。
公開(kāi)招聘工作人員崗位表“30周歲以下”為“1986年9月18日(含)以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作在望江縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、考察體檢、公示聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式和時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為“望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)”。報(bào)名時(shí)間為2017年9月18日9：00至9月22日16：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名流程
(1)登錄報(bào)名
報(bào)考人員登錄“望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《望江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，要求人像清晰，輪廓分明，不得進(jìn)行任何修飾，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須同步向報(bào)考單位主管部門資格審查人員工作郵箱(詳見(jiàn)《2017年望江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》)發(fā)送本人有效居民身份證(正反面)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)等原件材料的電子照片，如報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件電子照片。傳遞的電子照片要求清晰、完整、及時(shí)，不符合要求者資格審查不予通過(guò)。
報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(2)資格審查
報(bào)名時(shí)由各主管部門負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。
報(bào)考人員報(bào)名后，9月25日16:00前可隨時(shí)登錄望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在9月25日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。
(3)網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于9月26日18:00前登錄望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科，合計(jì)90元)。
報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具，指定銀行為工商銀行。
報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月27日13:00—17:00改報(bào)其他符合條件的崗位，不能或不愿改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。按規(guī)定比例核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。
(4)打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員可于2017年10月12日8：00至10月14日16：00登錄“望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)”，進(jìn)入報(bào)名后臺(tái)，自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在望江縣。
3、其它說(shuō)明
(1)享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2017年9月28日(上午8：30-11：30、下午14：30-17：00)，由望江縣人事考試培訓(xùn)中心辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(望江縣望江大道與武昌湖路交匯處縣人社局四樓)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
(2)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年9月28日(上午8：30-11：30、下午14：30-17：00)，攜帶相關(guān)證書(shū)到縣人社局事業(yè)單位人事管理股(望江縣望江大道與武昌湖路交匯處縣人社局四樓)申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。
“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間：2017年10月15日上午，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容及分值：筆試分為兩科，每科滿分均為100分。綜合類崗位(崗位代碼17001-17026、17028-17029)的筆試成績(jī)計(jì)算公式：公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×0.4+專業(yè)知識(shí)或申論成績(jī)×0.6;衛(wèi)生類崗位(崗位代碼17027、17030)的筆試成績(jī)計(jì)算公式：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×0.3+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×0.7(成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。
(1)綜合類崗位(崗位代碼17001-17026、17028-17029)：①《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，②《專業(yè)知識(shí)》或《申論》;
(2)衛(wèi)生類崗位(崗位代碼17027、17030)：①《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，②《專業(yè)知識(shí)》;
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)等。
《專業(yè)知識(shí)》的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。
3、最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。綜合類崗位筆試成績(jī)(含加分)達(dá)到55分及以上、衛(wèi)生類崗位筆試成績(jī)(含加分)達(dá)到50分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。
(三)資格復(fù)審
報(bào)考人員的資格審查貫穿事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
縣人社局按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分順序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照1:3比例確定各招聘崗位參加面試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)(含加分)相同的，一并確定為參加面試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照縣人事考試培訓(xùn)中心提供的《報(bào)名資格審查表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件和《報(bào)名資格審查表》等材料。其中屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
通過(guò)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)(80元)后領(lǐng)取面試通知書(shū)。
(四)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2.面試的方式和內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿分100分。
3.面試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察體檢程序。
(五)成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)(含加分)的60%加面試成績(jī)的40%合成。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(六)考察體檢
根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定考察、體檢對(duì)象。若出現(xiàn)考試最終成績(jī)相同，則筆試成績(jī)(含加分)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)(含加分)相同的，按《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
1. 考察工作由各主管部門負(fù)責(zé)，人社部門參與。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
2、體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(七)公示聘用
對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在望江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公示7天。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
人社局下屬事業(yè)單位(崗位代碼17011)、住建局下屬事業(yè)單位(崗位代碼17012)按照考生考試最終成績(jī)從高分到低分原則，依次自主選擇崗位。選崗前由各主管部門通知報(bào)考考生在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按考試最終成績(jī)從高分到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次)，現(xiàn)場(chǎng)逐人審核簽字確認(rèn)。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同，則按上述考試最終成績(jī)時(shí)的優(yōu)先原則進(jìn)行?？忌丛谝?guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的、到達(dá)選崗后未簽字確認(rèn)的均視為自動(dòng)放棄。
擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、有關(guān)事宜
本公告由望江縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開(kāi)招聘有關(guān)后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄望江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢、查閱。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
聯(lián)系電話： 0556-5799077(縣人社局事業(yè)股)
0556-5799199(縣人事考培中心)
監(jiān)督電話： 0556-7171270(縣監(jiān)察局)
上述聯(lián)系和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件：
2017望江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx
望江縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員
招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年9月7日
