根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)醫(yī)院總支、院辦研究決定，并報(bào)縣人社、衛(wèi)計(jì)主管部門審查同意，擬面向社會(huì)公開自主招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
醫(yī)師3名、護(hù)士6名。
三、招聘資格條件
(一)醫(yī)師報(bào)考資格條件
1、有良好的思想道德素質(zhì)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，身體健康、五官端正;
2、年齡35周歲以下(含35周歲，以報(bào)名截止日為準(zhǔn));
3、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)(中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)可報(bào)考);
4、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。
(二)護(hù)士報(bào)考資格條件
1、有良好的思想道德素質(zhì)，熱愛護(hù)理事業(yè)，身體健康、五官端正;
2、年齡30周歲以下(含30周歲，以報(bào)名截止日為準(zhǔn));
3、中專及以上學(xué)歷，護(hù)理或助產(chǎn)專業(yè);
4、具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書;
5、具有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床護(hù)理崗位2年以上工作經(jīng)歷或二級(jí)及以上醫(yī)院臨床護(hù)理崗位進(jìn)修6個(gè)月以上工作經(jīng)歷(所在醫(yī)院工作經(jīng)歷證明或進(jìn)修結(jié)業(yè)證書，以報(bào)名截止日為準(zhǔn))。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
(二)組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月22日上午8:00—6月23日下午5:30。
2、報(bào)名方式：報(bào)考者攜帶本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明(進(jìn)修結(jié)業(yè)證書原件及復(fù)印件)、2張1寸登記照到巴東縣中醫(yī)醫(yī)院辦公室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。報(bào)考者提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均取消考試資格。
3.招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3，醫(yī)生崗位達(dá)不到1:3的由招聘單位和主管部門研究確定是否開考，若開考，考生測試總成績必須達(dá)到60分及以上。
(三)組織考試
1.醫(yī)師招聘采用筆試、考核方式。根據(jù)考生筆試成績，按與招聘人數(shù)之比1:1的比例從高分到低分順序確定進(jìn)入考核人員。
2.護(hù)士招聘采用筆試、操作考試、面試方式。筆試成績占總成績40%，操作考試成績占總成績30%，面試成績占總成績30%。筆試結(jié)束后按招考名額1:3的比例確定參加操作考試人員，操作考試結(jié)束后根據(jù)前兩項(xiàng)考試成績排名按招考名額1:2的比例確定參加面試人員。
3.考試命題人員的產(chǎn)生辦法：按人事招聘相關(guān)程序產(chǎn)生，命題人員負(fù)責(zé)評(píng)分。
4.考試范圍：醫(yī)師崗位筆試范圍為醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)及衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī);護(hù)士崗位筆試范圍為護(hù)理專業(yè)相關(guān)知識(shí)，操作考試范圍為護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作，面試測試內(nèi)容為應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：2017年6月26日8:00—17:30在巴東縣中醫(yī)醫(yī)院辦公室領(lǐng)取。
6.考試時(shí)間：筆試時(shí)間為2017年6月27日上午9:30—11:30(具體注意事項(xiàng)見準(zhǔn)考證)，護(hù)士操作考試時(shí)間為2017年6月28日上午8:30，護(hù)士面試時(shí)間為2017年6月29日上午8:30。
(四)錄用辦法
以上環(huán)節(jié)結(jié)束后按照總成績從高分到低分按1：1比例進(jìn)行考核、體檢，合格人員簽定試用合同。如招聘人員因體檢、考核不合格等原因和主動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)崗位空缺，則按綜合成績從高到低依次實(shí)行遞補(bǔ)。
2017年6月8日
