為進(jìn)一步加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高基層衛(wèi)生服務(wù)能力，根據(jù)南陽市編辦、人社局、衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于2016年度醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作的通知》(宛衛(wèi)〔2016〕125號(hào)) 和《南陽市醫(yī)改辦、編辦、教育局等七部門轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見>的通知》(宛衛(wèi)〔2016〕108號(hào))文件精神，結(jié)合臥龍區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘特崗全科醫(yī)生4名?！ ?br/>
為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘人員質(zhì)量。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
三、招聘年齡
年齡要求在18周歲以上至40周歲以下(1976年12月20日至1998年12月20日期間出生)。具有高級(jí)職稱的退休人員不受年齡限制。
四、招聘崗位和人數(shù)
本次共計(jì)劃招聘特崗全科醫(yī)生4名，其中蒲山衛(wèi)生院2名，石橋衛(wèi)生院2名。
五、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合崗位其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;
(四)具有正常履職所需的身體條件。
(五)特崗全科醫(yī)生還須滿足下列條件之一：
1、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。
2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門(含中醫(yī)管理部門，下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。
3、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年)，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。一般應(yīng)具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。
根據(jù)《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見》(豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號(hào)文件)精神，全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”)的報(bào)考人員增加區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)具備有高級(jí)職稱的退休醫(yī)師，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編在崗人員不列入招聘范圍。
(六)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
5、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
6、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
六、招聘程序
1、報(bào)名與資格審查。
報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《2016年臥龍區(qū)公開招聘特崗全科醫(yī)生報(bào)名表》一式一份?，F(xiàn)場(chǎng)采集照片、指紋信息，并交納考務(wù)費(fèi)30元。報(bào)考者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考證明。分別按以下三種情況提交相關(guān)證件：
(1)符合來源和資質(zhì)要求第1種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)證;
(2)符合來源和資質(zhì)要求第2種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證、省級(jí)相關(guān)部門培訓(xùn)合格證;
(3)符合來源和資質(zhì)要求第3種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。已退休人員還須攜帶退休證。
每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者無效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1：3的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的考務(wù)費(fèi)。
報(bào)名時(shí)間：2016年12月20日至12月22日。上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：臥龍區(qū)人力資源社會(huì)保障服務(wù)大廳(南陽市工業(yè)路與七一路交叉口西南角)。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
2、面試。
面試異地命題，使用異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等。
面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績(jī)低于60分的不予聘用。
面試具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注招聘網(wǎng)站。
3、體檢與考察。 根據(jù)面試成績(jī)按擬聘用崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(面試成績(jī)相同時(shí)，按職稱等級(jí)高、學(xué)歷層次高依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作等情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
4、簽訂合同。
對(duì)通過面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示無異議后，由用人單位與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。特崗全科醫(yī)生在基層工作時(shí)間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)助費(fèi)用，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，在醫(yī)師注冊(cè)和職稱晉升等方面給予限制，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。
七、相關(guān)政策
詳見《關(guān)于2016年度醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作的通知》(宛衛(wèi)〔2016〕125號(hào)) 和《南陽市醫(yī)改辦、編辦、教育局等七部門轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見>的通知》(宛衛(wèi)〔2016〕108號(hào))。
報(bào)名者凡因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
