為貫徹落實國家、省事業(yè)單位人事制度改革精神，加強我縣衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設，提高醫(yī)療整體水平，有效緩解急需緊缺人才匱乏問題，參照《承德市事業(yè)單位選聘高層次和急需緊缺人才暫行管理辦法》，結合我縣衛(wèi)生系統(tǒng)實際需求，面向社會公開選聘14名衛(wèi)生專業(yè)技術人員。
一、選聘崗位、對象和條件
(一)選聘崗位
選聘崗位14個。具體選聘崗位、選聘人數、選聘條件等詳情見《寬城滿族自治縣公開選聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位信息表》。
(二)選聘對象
全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷，并獲得碩士及以上學位，專業(yè)與所設崗位要求學科相同。
(三)應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍; 年齡在40周歲以下;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有與選聘崗位要求相適應的年齡、學歷、學位條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
(四)有下列情形之一的人員不得報考：
1、因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的人員;
2、現役軍人;
3、本縣在編在冊醫(yī)護人員;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
二、選聘的程序和方法
(一)報名
1、報名時間：2016年12月19日至2016年12月21日(每天上午8:30—12：00，下午13：30--17:30)。
2、報名地點：寬城滿族自治縣人力資源和社會保障局公務員管理股(行政中心229室)。
3、考生須在規(guī)定的時間、地點進行報名，報名需攜帶本人學歷證書、學位證書、身份證原件及復印件各一份;在?；颥F工作單位等品德表現證明;近期正面一寸免冠照片4張。
凡有關材料信息不實，有偽造、涂改變造證件、證明或以其它不定當手段騙取面試資格的，即取消應聘資格,并將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
(二)面試
1、面試時間：另行通知.
2、面試地點：具體面試地點另行通知。
3、面試方法及內容：面試采取專業(yè)化面試的方法進行，時間不超過15分鐘，分值100分，保留兩位小數。
4、面試有關要求?？忌谝?guī)定時間,在寬城滿族自治縣人力資源和社會保障局領取《面試通知單》?？忌楹灤_定面試順序。面試時考生只報自己的抽簽號，不得報姓名。面試結束后立即離開考場，不得返回面試室和候考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績?？忌楹灂r仍未到候考室的視為自動放棄面試資格。
5、確定進入體檢人員名單。面試結束后，公布面試成績，分崗位根據選聘計劃和考生面試成績，按1：1的比例確定體檢考生名單。按各崗位面試成績由高到低的順序確定體檢人選，面試成績低于60分的取消選聘資格。如果末位考生面試成績出現并列，以全日制本科學校的層次(985學校、211學校、普通一本、二本、三本)由高到低順序確定進入體檢人選。如果以上項目均相同，由縣公開招聘工作領導小組確定。
(三)體檢
組織參加體檢人員到指定時間、地點體檢。體檢標準參照《河北省事業(yè)單位人員體檢標準和辦法(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格考生或主動放棄體檢的考生，取消其聘任資格，分崗位按面試成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢。體檢合格的考生確定為聘用對象。
(四)考察
對體檢合格的人員，由寬城滿族自治縣人力資源和社會保障局組織進行考察，主要審核本人檔案和相關證明資料。對考察合格人員作為擬選聘人選在承德市人力資源和社會保障局(www.hecd.lss.gov.cn/ )、寬城滿族自治縣人力資源和社會保障局(www.hbkcrsj.gov.cn)上公示7天。公示期間有舉報違規(guī)違紀者，一經查實即取消聘用資格。對考察不符合要求或公示期間被舉報查實的考生以及自動放棄考察的考生取消其選聘資格，將根據本崗位面試成績從高分到低分順序依次遞補，并對遞補考生進行體檢和考察。
(五)聘用
1、經公示無異議的擬聘用人員，由縣衛(wèi)計局填寫《寬城滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》(一式三份)，并經縣人力資源和社會保障局審批，報市人力資源和社會保障局備案。
2、經審批后，擬聘用人員要按照規(guī)定程序和要求及時報到，用人單位與新聘人員簽訂《聘用合同》，并為新聘人員辦理就業(yè)、工資等相關手續(xù)。被聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期為一年，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿后進行考核，考核不合格的取消聘用資格。
3、此次公開選聘的14名衛(wèi)生專業(yè)技術人員，需與聘用單位簽訂服務5年(含試用期)承諾書，期間不得申請向縣外調動和交流。
未盡事宜由寬城滿族自治縣事業(yè)單位招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0314-6862402。
