山西醫(yī)科大學創(chuàng)建于1919年，迄今已有九十多年的辦學歷史。學校現(xiàn)有12個二級學院，1所獨立學院，8個直屬系部，4所附屬醫(yī)院，17所非直屬附屬醫(yī)院。學校是全國首批碩士學位、學士學位授權(quán)單位，山西省首批博士學位授權(quán)單位，有4個一級學科博士學位授權(quán)點，42個二級學科博士學位授權(quán)點，7個一級學科碩士學位授權(quán)點，57個二級學科碩士學位授權(quán)點，5個碩士專業(yè)學位授權(quán)點，3個博士后科研流動站，18個本科專業(yè)，5個國家級特色專業(yè)建設(shè)點，13個國家臨床重點?？?。生理學是國家重點學科，細胞生理學實驗室是省部共建教育部重點實驗室，臨床技能實訓中心為國家級實驗教學示范中心。學校校本部現(xiàn)有教職工1500余名，全日制在校生15000余名，已由初創(chuàng)時的單一學科，發(fā)展成為以醫(yī)學為主，醫(yī)、理、管、法、文多學科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的醫(yī)科大學，形成了以本科教育為主的多層次人才培養(yǎng)體系。
一、公開招聘崗位及要求
2014年學校公開招聘碩士人員計劃為50個(其中赴校招聘計劃已落實14個)，本次公開招聘碩士計劃為36個，具體公開招聘崗位及要求見附件。
二、公開招聘條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(二)所學學科、專業(yè)符合公開招聘崗位要求;
(三)應(yīng)聘對象為可以辦理派遣手續(xù)的統(tǒng)招碩士研究生，應(yīng)聘者的第一學歷須為全日制大學本科，教師崗位應(yīng)聘者攻讀學士、碩士期間，修學專業(yè)方向原則上在同一學科門類之內(nèi);
(四)教師崗位碩士研究生應(yīng)聘者年齡在40周歲以下, 其余崗位碩士研究生應(yīng)聘者年齡在30周歲以下(計算時間截止2014年6月30日);
(五)具備公開招聘崗位所需要的其他條件(見附件);
(六)身體健康。
三、公開招聘程序
(一)發(fā)布公開招聘信息
公開招聘信息公布時間從2014年6月13日起，到2014年6月19日止。
(二)應(yīng)聘人員報名
公開招聘信息發(fā)布期間，應(yīng)聘人員填寫《山西醫(yī)科大學應(yīng)聘人員報名表》后，即可持報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)協(xié)議書以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件和復印件到學校人事處報名。每位報考人員限報1個崗位。
聯(lián) 系 人：郭老師 張老師
聯(lián)系電話：0351—4135667
(三)資格審查
報名結(jié)束后，由學校人事處會同有關(guān)單位對應(yīng)聘人員進行資格審查。碩士應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例不足3:1的崗位，取消該崗位該次的招聘計劃。資格審查后，學校人事處將電話通知資格審查合格人員，并在學校人事處網(wǎng)站進行公布。資格審查時間為2014年6月20日。
(四)筆試、面試與考核
資格審查結(jié)束后，對符合公開招聘條件人員進行筆試、面試與考核。筆試、面試與考核，由學校公開招聘人員工作領(lǐng)導組負責，學校人事處、校內(nèi)各用人單位、筆試命題專家組和面試專家組具體落實。面試專家的構(gòu)成按省人社廳、教育廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、筆試
(1)筆試對象為碩士研究生應(yīng)聘者，符合公開招聘條件報名人員與崗位招聘人數(shù)比例達3:1及以上方可開考;
(2)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(包括公共知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識、職業(yè)要求的相關(guān)知識)和專業(yè)知識;
(3)筆試具體時間和地點另行通知;
(4)筆試為閉卷考試;
(5)筆試按百分制計分，筆試合格成績不低于60分。所有應(yīng)聘者的筆試成績占綜合成績的60%;
(6)根據(jù)筆試成績，按3: 1的比例進入面試。達不到規(guī)定比例的崗位，按筆試成績合格線以上的人員確定為面試人選;
(7)筆試成績在學校人事處網(wǎng)站進行公布。
2、面試
(1)面試內(nèi)容根據(jù)公開招聘崗位的專業(yè)特點，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能;
(2)面試具體時間和地點另行通知;
(3)面試時間一般掌握在20分鐘左右;
(4)應(yīng)聘專任教師崗位人員，須進行試講。試講主要考察應(yīng)聘人員教學內(nèi)容把握、教學方法運用、語言表達能力、板書規(guī)范程度、儀表與教態(tài)等;試講內(nèi)容提前一天通知，試講時間一般掌握在30分鐘以內(nèi);
(5)面試(含試講)按百分制計分，面試成績不低于60分。所有應(yīng)聘者的面試成績占綜合成績的40%;
(6)應(yīng)聘人員綜合成績的最低合格分數(shù)線為60分。例進行考核;
(7)面試成績在學校人事處網(wǎng)站進行公布。
3、考核
(1)考核內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況;
(2)考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實等形式進行;
(3)對考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格，按綜合成績順序依次遞補。
(五)確定擬聘人員
學校公開招聘人員領(lǐng)導組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績和考核結(jié)果，按1:1的比例，提出擬聘人選，報學校黨委會、校長辦公會議研究確定。
(六)身體檢查
擬聘人員確定后，由學校組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢費自理。體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢不合格者，取消擬聘資格，并按照應(yīng)聘人員的綜合成績和考核結(jié)果依次遞補。身體檢查具體時間和地點另行通知。
(七)公示招聘結(jié)果
擬聘結(jié)果經(jīng)學校審定后，在省人社廳、教育廳和學校人事處網(wǎng)站進行公示。公示期為7個工作日。
(八)辦理聘用手續(xù)
擬聘人員在公示期間無異議者，由學校人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實者，取消其聘用資格。
四、組織領(lǐng)導及工作紀律
(一)學校成立2014年公開招聘人員工作領(lǐng)導組，在校黨委、校行政領(lǐng)導下，具體組織實施本年度的公開招聘工作。組長由校長擔任，副組長由校紀委書記和分管副校長擔任，成員由學校各用人單位、人事處和紀檢監(jiān)察室負責人組成。
(二)學校公開招聘要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅工作紀律，嚴格實行回避制度。對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責任。
(三)學校公開招聘要認真做到最大程度的公開，應(yīng)該公開的事項，必須及時面向社會公開、公布、公示;認真做到最小程度的參與，筆試命題專家和面試評委互不重復、互不交叉;認真做到最高程度的保密，堅決杜絕失密、泄密現(xiàn)象發(fā)生;認真做到最低程度的干預(yù)，校級領(lǐng)導均不參與筆試命題，均不擔任面試評委，均不參加考核。
(四)應(yīng)聘人員以不正當手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。
(五)公開招聘人員工作由省人社廳、教育廳和學校紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
附件：
