為健全和完善醫(yī)院選人用人機(jī)制，不斷優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提高我院全體員工的整體素質(zhì)，根據(jù)山西省人社廳和教育廳文件要求，結(jié)合我院實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為做好招聘工作，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作有序進(jìn)行，保證招聘的公開(kāi)、公平、公正，醫(yī)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，全面負(fù)責(zé)招聘工作;領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施工作。
二、招聘崗位及計(jì)劃
見(jiàn)附件1
三、報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合
四、報(bào)名條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，具有較高的政治素質(zhì),敢于吃苦,品行端正，具有良好的道德操守;
2、具有較強(qiáng)的法制意識(shí)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為;
3、具備正常履行崗位職能的身體條件。博士研究生學(xué)歷年齡在40歲及以下，碩士研究生及本科學(xué)歷年齡在35歲及以下(年齡的計(jì)算辦法以2014年6月30日為準(zhǔn));
4、具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷(要求有畢業(yè)證和學(xué)位證，可派遣;初始學(xué)歷為統(tǒng)招本科)，具備擬報(bào)考崗位所需資格條件，所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)要求。
五、報(bào)名時(shí)間
2014年6月16日-29日
六、報(bào)名方式及需攜帶材料
1、《長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2);
2、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及A4紙復(fù)印件(含初始學(xué)歷證件);
3、在讀期間發(fā)表文章原件及復(fù)印件;
4、畢業(yè)院校出具的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單原件及復(fù)印件;
5、近期紅底一寸彩照電子版一份;
6、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證原件及復(fù)印件;
7、有工作單位者，提供單位同意報(bào)考證明;
8、其他能反映個(gè)人綜合素質(zhì)的材料。
網(wǎng)上報(bào)名者，請(qǐng)將電子版的報(bào)名材料發(fā)至人事科郵箱(郵箱：hprsk@163.com;)，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘科室(崗位)。
報(bào)名者也可郵寄以上資料復(fù)印件至醫(yī)院人事科，待考試前一天攜帶原件到人事科審核確認(rèn)，逾期不予受理。報(bào)考者須對(duì)所出具的各種材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例3：1的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。特殊專(zhuān)業(yè)和緊缺崗位應(yīng)聘人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例者，需報(bào)省教育廳和省人社廳批準(zhǔn)，方可組織考試。
_baidu_page_break_tag_七、資格審查及考試
1、資格審查
醫(yī)院人事科牽頭，由醫(yī)務(wù)科及相關(guān)科室專(zhuān)家共同組成資格審查小組，對(duì)應(yīng)聘人員條件進(jìn)行登記匯總及資格審查，提出符合條件人員名單，名單將在醫(yī)院網(wǎng)站公布或電話通知本人。
2、考試
招聘崗位采用筆試、面試和能力測(cè)試相結(jié)合的方式?jīng)Q定擬聘用人員，具體辦法如下：
(1)筆試：筆試試題由人事科組織不同專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家組統(tǒng)一命題。筆試內(nèi)容由《公共專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩部分構(gòu)成，命題采用百分制，其中公共專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分占30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)部分占70%?！秾?zhuān)業(yè)知識(shí)》考試科目為：2-4、19、20、32-34崗位為內(nèi)科學(xué)，5、6、11-13崗位為外科學(xué)，其他崗位與所聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)相關(guān)。
筆試合格線為60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按3：1比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，需報(bào)省教育廳和省人社廳批準(zhǔn)進(jìn)入面試。
(2)面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，滿(mǎn)分為100分(其中：面試占70%，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試占30%)，合格線為60分。面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)達(dá)不到合格線者，直接淘汰。
面試重點(diǎn)考核測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌，專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、醫(yī)療教學(xué)科研能力等。
面試由人事科組織實(shí)施，由招聘工作專(zhuān)家組負(fù)責(zé)面試考核，專(zhuān)家組成員按省人社廳有關(guān)規(guī)定確定。面試由試講、答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，試講內(nèi)容以本專(zhuān)業(yè)科研課題和論文為主，時(shí)間不少于10分鐘;答辯時(shí)間不少于5分鐘，由考核小組成員根據(jù)應(yīng)聘崗位情況提出3個(gè)問(wèn)題，參加面試人員在試講結(jié)束后進(jìn)行回答，每題回答完畢后由同行專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行簡(jiǎn)要的現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，以增加對(duì)面試者評(píng)分的科學(xué)性。
專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力，根據(jù)崗位需要設(shè)立相應(yīng)的考試內(nèi)容。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試按測(cè)試人員抽簽順序進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)打分。參加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的考生必須按規(guī)定，到指定地點(diǎn)封閉管理。
筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
筆試、面試及專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的時(shí)間及相關(guān)事宜在醫(yī)院網(wǎng)站公告，請(qǐng)各位應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。
博士研究生不參加醫(yī)院的公開(kāi)招聘考試，由醫(yī)院考核考察，經(jīng)省教育廳審核同意，報(bào)省人社廳審批。
八、服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位
本次招聘，按照有關(guān)規(guī)定設(shè)立“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”4名，具體對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格者;以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作”服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格人員。
九、確定擬聘用人員
醫(yī)院招聘工作本著寧缺毋濫的原則，為醫(yī)院選拔優(yōu)秀畢業(yè)生充實(shí)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。
人事科按照所報(bào)崗位名額1:1的比例,依據(jù)考試總成績(jī)排序提出擬聘用人選(參加面試考生的總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)40%)，報(bào)請(qǐng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定擬聘用人員。對(duì)不達(dá)規(guī)定比例參加筆試、面試的應(yīng)聘者，總成績(jī)達(dá)不到70分者不予聘用。總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)由高到低聘取。
十、體檢
擬聘用人員確定后，由人事科統(tǒng)一組織體檢。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。對(duì)體檢不合格者，取消擬聘用資格。體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí)，需經(jīng)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后，可按成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
對(duì)所有參加筆試的考生在筆試前要進(jìn)行心理健康測(cè)試，具體時(shí)間安排另行通知。
十一、公示招聘結(jié)果
經(jīng)考試、體檢合格的擬聘用人員，在醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，并同時(shí)呈報(bào)山西省教育廳、人社廳進(jìn)行審批。
十二、辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示期間無(wú)異議者，由人事科按程序辦理聘用手續(xù)。如有下列情形，其空缺崗位不再遞補(bǔ)：擬聘人員在公示期間，若有舉報(bào)并查證屬實(shí)者，取消擬聘用資格;被聘用人員接通知后15日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不到單位報(bào)到者。
十三、監(jiān)督檢查
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。防止在初試、復(fù)試、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀(jì)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，醫(yī)院紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)將安排專(zhuān)人監(jiān)控全程，參與和監(jiān)控招聘過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)。
監(jiān)督電話：0355—3128016 或3128023(紀(jì)檢監(jiān)察辦)
報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院人事科(長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院辦公樓2層)。
聯(lián)系人：杜老師、李老師。
咨詢(xún)電話：0355-3128321、3128322。
附件1：2014年長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院招聘計(jì)劃表.docx
附件2：長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院招錄工作人員報(bào)名登記表.docx
二Ο一四年六月十六日
