為加大人才開發(fā)和引進(jìn)力度，助推我縣“人才強(qiáng)縣”發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)《第二屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)總體方案》，現(xiàn)制定本方案，現(xiàn)擬定我縣2014年度招聘（引進(jìn)）緊缺專業(yè)人才實(shí)施方案如下：
一、招聘（引進(jìn)）人才范圍
本次人才引進(jìn)面向全日制普通高校本科及以上獲得學(xué)士學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，戶籍不限。
二、招聘（引進(jìn)）人才職位
12個(gè)部門單位擬招聘57名事業(yè)單位工作人員（專業(yè)技術(shù)人員、管理人員）。其中：（1）縣人民醫(yī)院11名，（2）縣民族中醫(yī)院15名，（3）縣環(huán)保局4名，（4）縣編辦2名，（5）縣重管局2名，（6）縣水務(wù)局1名，（7）縣氣象局4名，（8）縣審計(jì)局2名，（9）縣農(nóng)牧科技局7名，（10）縣財(cái)政局2名，（11）縣統(tǒng)計(jì)局2名，（12）縣公安局5名。具體職位見《松桃苗族自治縣2014年招聘（引進(jìn)）緊缺專業(yè)人才職位表》。
三、招聘（引進(jìn)）人才原則
按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在我縣各相關(guān)部門人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，根據(jù)用人單位職位需求，采取應(yīng)聘者與用人單位直接見面、雙向選擇，通過資格審核、面試、體檢、考核政審等程序，擇優(yōu)聘用。
四、招聘（引進(jìn)）人才條件
5、曾被開除公職或被辭退的。
6、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件。
7、考核時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。
8、在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
9、其它經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。
九、聘用、管理及待遇、優(yōu)惠政策
1、聘用及管理
所有簽定就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月30日前將學(xué)籍檔案、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證，教師職位的考生還需教師資格證等有關(guān)材料交縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，審核合格的將在松桃政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問題者，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
簽定聘用協(xié)議的往屆畢業(yè)生在松桃政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問題者，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
本次聘用人員為事業(yè)編制人員，工資待遇按國(guó)家事業(yè)單位人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，均實(shí)行一年試聘期。
2、優(yōu)惠政策
（1）對(duì)引進(jìn)的碩士研究生、中級(jí)職稱人員安排一套公租房，安家費(fèi)2萬(wàn)元；（2）對(duì)引進(jìn)的博士生、副高級(jí)及其以上職稱獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，分三年兌現(xiàn)，經(jīng)考核合格后第一年2萬(wàn)元，后兩年各兌現(xiàn)4萬(wàn)元，安排一套公租房。
如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在聘用期限未滿的情況下，因個(gè)人原因調(diào)離工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，并承擔(dān)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律要求
人才招聘（引進(jìn)）工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引進(jìn)、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十一、咨詢、監(jiān)督電話
本實(shí)施方案由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招聘（引進(jìn)）領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：縣人力資源和社會(huì)保障局（縣人才引進(jìn)辦）0856-2832680
監(jiān)督電話：0856-2832123（縣監(jiān)察局）
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