為拓寬選人用人渠道，改善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)國(guó)家、天津市和津南區(qū)的有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、津南區(qū)衛(wèi)生局決定，面向全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員21名，實(shí)施方案如下：
一、 招聘對(duì)象
符合崗位要求的2014年全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正。
2、身心健康，無(wú)任何傳染性疾病。
3、具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)技能。
4、符合回避的有關(guān)規(guī)定。
5、具有非農(nóng)業(yè)戶(hù)口，其中：農(nóng)業(yè)戶(hù)口的大學(xué)畢業(yè)生可以報(bào)考但須在辦理錄用手續(xù)時(shí)取得非農(nóng)業(yè)戶(hù)口，否則取消錄用資格，并按違約處理。
6、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考
1、受過(guò)黨內(nèi)警告或?qū)W校處分的；
2、受過(guò)刑事或行政處罰的；
3、正在接受立案審查的；
4、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
3、筆試。通過(guò)資格審核的人員，由招聘小組在承德醫(yī)學(xué)院、山西醫(yī)科大學(xué)分別按規(guī)定時(shí)間組織筆試。筆試內(nèi)容為：相應(yīng)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
4、面試。筆試結(jié)束后，由招聘小組集體研究確定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，并將合格人員的筆試成績(jī)由高分到低分排序，按照崗位招聘計(jì)劃與參加面試人選1：3的比例進(jìn)入面試（招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)不足1：3比例的，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試），面試為綜合能力測(cè)試，面試合格線(xiàn)為60分。
按照筆試和面試各占50％合成總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，由招聘小組集體研究，確定考察人員名單。
5、考察。由招聘小組向?qū)W校了解考察人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，并由學(xué)校出具相關(guān)考察材料。
6、選擇單位。津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、津南區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)筆試、面試、考察情況確定擬簽約人員名單，并根據(jù)該職位擬簽約人員的總成績(jī)從高分到低分的排列順序，由考生依次選擇具體招聘單位。區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在考點(diǎn)對(duì)擬簽約人員進(jìn)行公示。
7、簽約。公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響簽約的由區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與應(yīng)聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不與簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的暫緩辦理簽約手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
8、體檢。簽約的學(xué)生畢業(yè)報(bào)到后，由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）的規(guī)定統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、津南區(qū)衛(wèi)生局對(duì)體檢結(jié)果需要復(fù)檢的，由人力資源和社會(huì)保障局通知考生進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消錄用資格。
9、公示：津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、津南區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的暫緩辦理審批手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
10、為保證用人單位的人員需求，首次錄用后，如果有崗位空缺，由招聘小組集體研究是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)，如需要遞補(bǔ)則在本崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、招聘工作由區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督。
招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：022－28562279 022－28392133
招聘工作監(jiān)督電話(huà)：022－88913249
附件：《2014年津南區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)赴承德醫(yī)學(xué)院、山西醫(yī)科大學(xué)招聘計(jì)劃表》
津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一四年一月二十一日
