河南省商城縣衛(wèi)生局2013年12月第三批事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究并報上級批準(zhǔn)，商城縣面向社會公開招聘6個事業(yè)單位工作人員40名。為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)制定如下方案。
一、招聘范圍和對象
全國普通高等院校未就業(yè)應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生。
二、報考資格條件
?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以報考
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、符合招聘崗位年齡的要求。年齡計(jì)算時間截止到2013年11月30日；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備招聘崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3、曾被開除公職或?qū)W籍的;
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5、不符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6、其他不符合報考資格條件的。
三、報名時間、方法和要求
(一)報名時間及地點(diǎn)
體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進(jìn)行。
考核由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施，考核內(nèi)容及程序按有關(guān)政策執(zhí)行。
七、公示、聘用
根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在商城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期滿，沒有影響錄用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。有影響錄用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須按時間要求到用人單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用制，試用期為12個月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)（已經(jīng)被錄用3年內(nèi)不得擅自離崗或參加其他單位招錄考試）。
八、紀(jì)律與回避
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
九、政策咨詢
咨詢電話：0376—7951951（商城縣人社局事業(yè)單位管理股）
十、本方案由商城縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
商城縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一三年十一月二十七日
