2013年9月山東省滕州市事業(yè)單位(滕州市鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院)公開招聘高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章
為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)[2013]35號(hào)）要求，按照《轉(zhuǎn)發(fā)中組部人社部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社發(fā)[2011]9號(hào)）的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)滕州市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將2013年滕州市事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位（學(xué)科）和計(jì)劃
具體招聘崗位（學(xué)科）、計(jì)劃及相關(guān)條件要求詳見附件《滕州市事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生崗位匯總》、《滕州市鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院公開招聘高校畢業(yè)生崗位匯總》、《滕州市中小學(xué)、幼兒園招聘高校畢業(yè)生學(xué)科匯總》。
報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位（學(xué)科）報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位（學(xué)科）的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位（學(xué)科）。
二、招聘范圍和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備：
1、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
2、已在我市報(bào)到尚未就業(yè)的滕州生源或滕州戶籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(留學(xué)回國(guó)人員須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)，應(yīng)屆畢業(yè)生中父母一方在滕州工作及服務(wù)基層項(xiàng)目人員不受生源或戶籍限制；
（一）筆試
綜合類共考兩科：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，每科滿分100分，按各占50%的比例計(jì)算筆試成績(jī)。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。
教育類共考兩科：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，每科滿分100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%和《教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占60%的比例計(jì)算筆試成績(jī)。《教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》的考試內(nèi)容，學(xué)前教育學(xué)科為學(xué)前教育專業(yè)的幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用，其他學(xué)科為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用。
衛(wèi)生類共考兩科：醫(yī)學(xué)類（除護(hù)理類外），考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》；護(hù)理類，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。每科滿分100分，醫(yī)學(xué)類和護(hù)理類按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占60%、公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%的比例計(jì)算筆試成績(jī)。
所有報(bào)考者均須參加兩科考試，其成績(jī)方可有效。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招考辦公室根據(jù)崗位（學(xué)科）招聘計(jì)劃和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2013年10月6日
上午8:00—9:30公共基礎(chǔ)知識(shí)
上午10:00—11:30申論（教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)）
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位（學(xué)科）按比例由高分到低分依次確定，達(dá)不到該比例的按實(shí)有人數(shù)確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人數(shù)按以下比例確定：相同崗位（學(xué)科）錄用計(jì)劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中招聘計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定
（二）面試
綜合類、衛(wèi)生類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向考生宣布。
教育類面試采用說課的方式進(jìn)行，說課采用百分制計(jì)分。說課主要考察應(yīng)聘人員從事教育教學(xué)工作所應(yīng)具備的基本素質(zhì)及運(yùn)用教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí)和運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力。報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育學(xué)科的還需進(jìn)行基本技能測(cè)試，其中說課占50分，基本技能測(cè)試占50分。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。
面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或滕州人才網(wǎng)。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位（學(xué)科）應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，如筆試成績(jī)也相同，綜合類按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定，教育類按教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定，衛(wèi)生類按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定。如成績(jī)還相同，仍然無法確定的，由微機(jī)隨機(jī)確定先后順序。
五、資格審查
事業(yè)單位公開招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位（學(xué)科）要求，向市招考辦公室提交本人相關(guān)證明材料及《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、身份證、戶口簿。上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。報(bào)考定向招聘崗位人員進(jìn)入面試的，所須提供的證明材料見附件4。
面試人選在面試前5天仍未向市招考辦公室提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位（學(xué)科），取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
六、考核體檢
按照招聘崗位（學(xué)科）和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額組織考核體檢?？己烁鶕?jù)崗位條件要求進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考核合格人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。
七、公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由市招考辦公室統(tǒng)一公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理派遣等相關(guān)手續(xù)。綜合類由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系；教育類、衛(wèi)生類根據(jù)報(bào)考崗位（學(xué)科）及報(bào)名后重新核定的招聘計(jì)劃按照考試總成績(jī)從高到低依次選定招考單位，并簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0632——58885225514029（教育）
附件：
1、滕州市事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生崗位匯總.xls
滕州市事業(yè)單位公開招聘考試錄用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年9月10日
