為滿足我縣事業(yè)單位發(fā)展需要，根據(jù)《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2013〕26號(hào)）和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)為襄汾縣縣醫(yī)院等二十八個(gè)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員。為確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，參照《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序（試行）》制定本實(shí)施方案。
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照國(guó)家和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位資格條件的全日制應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生，年齡不超過(guò)30周歲（1983年8月31日以后出生）。
三、招聘計(jì)劃
今年計(jì)劃招聘全日制大中專畢業(yè)生103名（詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》）。
四、招聘條件及有關(guān)說(shuō)明
（一）招聘條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)（含方向）、技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其它條件（詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》）。
理科類（報(bào)考數(shù)學(xué)、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、數(shù)控）：
教育理論（教育學(xué)、心理學(xué)）20分，高中理科方面綜合知識(shí)50分。
其他類（報(bào)考體育、美術(shù)、音樂(lè)、幼教）：
教育理論（教育學(xué)、心理學(xué)）20分，初、高中水平語(yǔ)、數(shù)、外基礎(chǔ)知識(shí)50分。
▲衛(wèi)生類專業(yè)為臨床、教育醫(yī)士、口腔、影像、中西醫(yī)結(jié)合，考試內(nèi)容為：
解剖、生理、藥理、病理、中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)等專科以上知識(shí)及衛(wèi)生法規(guī)（70分）。
▲畜牧類專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為：畜牧、獸醫(yī)專科知識(shí)（70分）。
2、面試
面試由縣人社局和用人單位主管部門制定實(shí)施方案，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審核后統(tǒng)一組織實(shí)施。
（1）面試對(duì)象的確定。筆試成績(jī)達(dá)到及格線者，方可參加面試對(duì)象的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依專業(yè)排序，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象。面試人數(shù)未達(dá)3:1的，根據(jù)招聘計(jì)劃1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘崗位。若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
（2）面試命題和評(píng)分由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。
（3）面試總分為100分，分講課或?qū)I(yè)測(cè)試或?qū)I(yè)解答。
教育類：
①語(yǔ)文、歷史、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、體育、旅游、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、數(shù)控、財(cái)經(jīng)進(jìn)行講課，講課成績(jī)滿分為100分，時(shí)間每人15分鐘。
②音樂(lè)、美術(shù)、幼教進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。
音樂(lè)學(xué)科專業(yè)測(cè)試（100分，20分鐘）。
A.琴法（鍵盤）（30分）：含必奏曲一首（自選），即興伴奏樂(lè)曲或歌曲一首（抽簽），每項(xiàng)15分。
B.聲樂(lè)（30分）：含自選歌曲一首，視唱曲一首（抽簽），每項(xiàng)15分。
C.舞蹈（30分）：含必考舞蹈一個(gè)（自選），即興編舞一個(gè)（抽簽），每項(xiàng)15分。
D.歌詠指揮（10分）：指揮曲自選，放錄音或自唱。
美術(shù)學(xué)科專業(yè)測(cè)試（100分）
A.作品展示（5分）：必須是自己的代表性作品一幅，不限題材，不限畫(huà)種。評(píng)委通過(guò)提問(wèn)確定作品真?zhèn)?，弄虛作假者一律不給分。
B.書(shū)法（20分）：用毛筆（自帶）現(xiàn)場(chǎng)書(shū)寫(xiě)10個(gè)正楷大字（10分鐘）。
C.現(xiàn)場(chǎng)作畫(huà)（70分）：根據(jù)要求現(xiàn)場(chǎng)作素描頭像和靜物色彩各一幅（各30分鐘）。
D.其他才藝展示（5分）：現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行剪紙、編織、折疊、篆刻、雕塑等（10分鐘）。
幼兒教師專業(yè)測(cè)試（100分）。
A.美術(shù)（50分）：a.根據(jù)主題統(tǒng)一作畫(huà)（25分，時(shí)間30分鐘）
b.現(xiàn)場(chǎng)素描一幅（25分，時(shí)間30分鐘）。
B.音樂(lè)（50分，時(shí)間10分鐘）：
a.幼兒歌曲彈唱（抽簽決定曲目，用電子琴?gòu)?/span>
唱，30分）；
b.舞蹈展示（20分）。
衛(wèi)生類：
面試內(nèi)容：臨床、教育醫(yī)士、口腔崗位為國(guó)家執(zhí)業(yè)資格考試實(shí)踐技能考試內(nèi)容；中西醫(yī)結(jié)合、影像崗位為國(guó)家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試實(shí)踐技能考試內(nèi)容。抽簽確定試題，口述答題。時(shí)間10分鐘，滿分100分。
畜牧類：
面試內(nèi)容：所報(bào)崗位專科水平的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能。抽簽確定試題，口述答題。時(shí)間10分鐘，滿分100分。
（4）面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分專業(yè)成立若干個(gè)面試組。每個(gè)面試組由5-7名考官組成，考官由有關(guān)方面人員和專家組成。每個(gè)面試組設(shè)主考官一人，主持本組面試工作。
（三）考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按1：1比例確定參加考核對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)相同者，筆試成績(jī)高者為考核對(duì)象。
考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行再次確認(rèn)?？己瞬缓细裾?，取消其聘用資格，由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。經(jīng)考核確定的合格人員，若本人提出退出，不得遞補(bǔ)。
考核方案由用人單位主管部門負(fù)責(zé)制定，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，按照1：1的比例確定體檢名單，到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。衛(wèi)生系統(tǒng)與畜牧系統(tǒng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，教育系統(tǒng)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，不得遞補(bǔ)。
體檢在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由用人單位主管部門組織實(shí)施。
（五）確定擬聘用人員并公示
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按專業(yè)確定擬聘用人員。根據(jù)專業(yè)分類，擬聘用人員統(tǒng)一集中，公開(kāi)分專業(yè)由高分到低分依次選擇崗位，填報(bào)定崗表并簽字，若有放棄不再遞補(bǔ)。確定崗位情況在襄汾縣政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
六、聘用與待遇
（一）公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)用人單位主管部門和縣人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)主管部門審核后報(bào)縣人社部門辦理合同登記，確定人事關(guān)系。
（二）所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
（三）受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位相應(yīng)待遇。
七、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。各單位要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，特別要做好考試試題和命制有關(guān)材料的保密工作，杜絕一切泄密事故，保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。
（二）加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。招聘工作要自覺(jué)接受社會(huì)各界和上級(jí)主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)，充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察部門的職能作用，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的全程監(jiān)督。相關(guān)部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對(duì)招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為及時(shí)予以制止和糾正。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)防各種違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。要加強(qiáng)對(duì)參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，杜絕各類違紀(jì)事件的發(fā)生。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按回避政策規(guī)定實(shí)行回避，不按規(guī)定回避的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)一律取消應(yīng)聘資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。負(fù)責(zé)報(bào)名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員報(bào)名和參加考試。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的工作人員，由其所在單位或上級(jí)主管部門視情節(jié)給予行政、紀(jì)律、法律處理并調(diào)整工作崗位。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或聘用資格的處理。
八、組織機(jī)構(gòu)
為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，成立襄汾縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)本次招聘的組織實(shí)施。
組長(zhǎng)：蘇嘉邦（縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：曹佩（縣政府副縣長(zhǎng)）
張青云（縣政府副縣長(zhǎng)）
杜許堂（縣政府副縣長(zhǎng)）
成員：劉安民（縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局局長(zhǎng)）
趙書(shū)堂（縣委組織部副部長(zhǎng)）
趙樓生（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
李玉明（縣編辦主任）
李戈林（縣公安局政委）
王成剛（縣監(jiān)察局局長(zhǎng)）
史增懷（縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)）
劉彥青（縣教科局局長(zhǎng)）
劉新崗（縣畜牧中心主任）
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，辦公室主任由侯瑞（縣人社局副局長(zhǎng)）擔(dān)任。
附表1：2013年襄汾縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃
2013年9月
