根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào)）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（內(nèi)政發(fā)[2013]4號(hào)）文件精神，現(xiàn)將赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章公布如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次共有34家赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘150名在編工作人員。其中定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和退役大學(xué)生士兵40人，定向招聘蒙古語授課畢業(yè)生和蒙漢語兼通人員14人。詳見《2013年赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃職位表》。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有報(bào)考崗位要求的普通高校全日制專、本科及以上相應(yīng)學(xué)歷，其中報(bào)考研究生崗位的應(yīng)聘者學(xué)歷須為普通高校全日制研究生并取得相應(yīng)學(xué)位，其第一學(xué)歷必須為普通高校全日制本科；
5、年齡在30周歲以下（1983年1月1日后出生）；報(bào)考研究生崗位的應(yīng)聘人員年齡放寬至35周歲以下（1978年1月1日后出生）；
6、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；
7、具備擬招聘崗位所需的其它資格條件。具體要求見計(jì)劃職位表。
（二）定向招聘崗位條件：
根據(jù)自治區(qū)有關(guān)要求，確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和退役大學(xué)生士兵；確定一定比例的崗位定向招聘蒙古語授課畢業(yè)生和蒙漢語兼通人員。
報(bào)考“定向招聘崗位”的人員，要求必須是截止2013年9月30日在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或赤峰籍的退役大學(xué)生士兵，其他人員不得報(bào)考?！傲惙?wù)基層項(xiàng)目”指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃（由人事部門選拔儲(chǔ)備）。
報(bào)考“蒙授生崗位”的人員，必須是赤峰市戶籍或高考時(shí)為赤峰市戶籍且現(xiàn)戶籍為所在學(xué)校轄區(qū)戶籍登記機(jī)關(guān)，其他人員不得報(bào)考。
(三)下列人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
3、2014年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；
4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；
5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
招聘工作按發(fā)布《公告》、報(bào)名與資格初審、筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、崗前培訓(xùn)、聘用等十個(gè)步驟進(jìn)行。一切事宜均在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（一）發(fā)布《公告》
招聘《公告》于2013年9月3日—9月7日在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)、赤峰市人事考試信息網(wǎng)、《赤峰日?qǐng)?bào)》、《紅山晚報(bào)》、赤峰電視臺(tái)、赤峰人民廣播電臺(tái)等新聞媒體同時(shí)發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名一律采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2013年9月8日9:00時(shí)-9月12日17：00時(shí)。
2、報(bào)考資格的初審工作9月8日至9月15日在網(wǎng)上進(jìn)行，由各用人單位主管部門負(fù)責(zé)，在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的3日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，審查通過；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過審查的人員，給予說明理由。
3、同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1∶4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃；緊缺專業(yè)崗位或研究生崗位達(dá)不到開考比例的，市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低開考比例。具體情況請(qǐng)關(guān)注赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布的信息。
4、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上嚴(yán)格按照填表說明填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jPg格式、大小為20KB以下)。
報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。
5、報(bào)考赤峰廣播電視臺(tái)廣播蒙語播音主持崗位的考生，在筆試前先進(jìn)行專業(yè)測試，根據(jù)專業(yè)測試成績，按照1：3的比例確定參加筆試人員。專業(yè)測試時(shí)間另行通知。
6、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件；并對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考“六類人員”和大學(xué)生退役士兵定向職位的考生，務(wù)于9月12日至9月13日持服務(wù)項(xiàng)目證書或退役大學(xué)生士兵證書、二代身份證原件和復(fù)印件以及旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格的證明，到赤峰市人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)（也可委托他人代辦）。審核確認(rèn)合格后方可進(jìn)行交費(fèi)。逾期不進(jìn)行審核確認(rèn)者取消考試資格。
7、應(yīng)聘人員要在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息3日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^者，需通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)。報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元。繳費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名。除不可抗拒原因未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。
交費(fèi)時(shí)間為2013年9月8日9：00至9月16日17：00時(shí)。在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。
8、赤峰市地區(qū)低保家庭報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)。報(bào)考人員須持《最低生活保障對(duì)象審批表》原件和復(fù)印件，并提供《報(bào)名登記表》，于2013年9月13日—9月16日到赤峰人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)（也可委托他人代辦）。
9、2013年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)；2012年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。符合減免條件的報(bào)考人員須持本人二代身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份，于2013年9月13日—9月16日到赤峰人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)（也可委托他人代辦）。
10、符合減免費(fèi)用的應(yīng)聘者勿在網(wǎng)上交費(fèi)，一律到赤峰市人事考試中心現(xiàn)場交費(fèi)。
(三)筆試
1、應(yīng)聘人員務(wù)于2013年9月23日9:00時(shí)至9月29日9:00時(shí)，登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn）自行打印準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和基本素質(zhì)測試（參照行政職業(yè)能力傾向測試）共一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。
3、定向招聘“蒙授生”的崗位，筆試須用蒙古語試卷。
4、筆試時(shí)間：
2013年9月29日（星期日）上午9：00-11：00時(shí)
5、筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人第二代居民身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
6、筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績上加2.5分。符合加分政策的應(yīng)聘者，務(wù)于2013年9月13日至9月16日前持第二代身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名登記表》，到赤峰市人事考試中心進(jìn)行確認(rèn)，逾期不進(jìn)行確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄加分。
7、筆試總成績的計(jì)算方法
筆試總成績=筆試成績+政策加分
8、筆試成績公布
10月3日在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績。
9、筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。
（四）面試資格復(fù)審
1、面試資格復(fù)審工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)。按照每個(gè)崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員（低于1：3比例的應(yīng)聘者，視其筆試成績經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)入面試）。對(duì)同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試范圍。
2、進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，必須攜帶本人《報(bào)名登記表》、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件，在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）。報(bào)考“六類人員”定向職位的考生，另須提供服務(wù)項(xiàng)目證書或退役大學(xué)生士兵證書原件和復(fù)印件以及旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格的證明。按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審并收取面試考務(wù)費(fèi)50元。
3、面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分、隱瞞2014年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生的，一律取消面試資格。
4、對(duì)面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩次。凡遞補(bǔ)后聘用人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達(dá)不到1∶3比例的崗位，將取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃數(shù)（緊缺專業(yè)崗位或研究生學(xué)歷崗位的面試比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定）。
（五）面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)2013年10月3日在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。
2、報(bào)考定向招聘“蒙授生崗位”的人員，面試必須用蒙古語回答。報(bào)考其他崗位的人員，面試須用漢語回答。
3、面試考官組的組成：面試考官組由7人組成，其中主考官1人。面試期間，對(duì)所有面試考官實(shí)行全封閉管理。考官組抽簽組成。
4.結(jié)構(gòu)化面試程序：
（1）封閉。參加面試人員及考務(wù)工作人員實(shí)行封閉管理，通訊工具分別交候考室工作人員和紀(jì)檢監(jiān)察人員保管。
（2）抽簽。候考室工作人員在進(jìn)行身份確認(rèn)后，抽簽決定面試順序。
（3）面試。評(píng)委根據(jù)考生答題情況按照規(guī)范的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，計(jì)分員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下計(jì)分、核分。
（4）面試成績的計(jì)算方法：面試成績滿分為100分。考生的面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。
（5）實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場（同一試題、同一考官組）的面試成績平均值,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（六）考試總成績的計(jì)算
考試結(jié)束后，考生按照筆試成績占40%、面試（專業(yè)測試）成績占60％合成考生的考試總成績。
考試總成績=（筆試成績+政策加分）×40%＋面試成績×60%考試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，另行加試確定擬聘用人員。
考生筆試、面試成績和總成績?cè)诔喾迨腥耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)上公布。
（七）體檢與考核
1、按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)另行通知。
2、體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號(hào)）、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)＜關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示＞答復(fù)的函》（國公考錄函【2010】13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。考生體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。
3、考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行，由招聘單位的主管部門進(jìn)行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對(duì)考核不合格的，從參加該崗位專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。
報(bào)考人員應(yīng)在體檢結(jié)束后15日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（八）公示
市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的總成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。
（九）崗前培訓(xùn)與聘用
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映有問題但不影響聘用的，由市人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年。
1、按照《赤峰市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理暫行辦法》（赤黨辦發(fā)[2013]15號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公開招聘的工作人員實(shí)行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
2、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)；
4、2013年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格，所缺崗位依次等額遞補(bǔ)一次；
5、對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，所缺崗位依次等額遞補(bǔ)一次。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
1、公開招聘工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
2、按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，各用人單位對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
3、建立報(bào)考人員考試誠信檔案，強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行。
4、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
六、其他
1、本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
2、資格審查電話：
市工商聯(lián)：0476-8333982市委宣傳部：0476-8335584
市委黨校：0476-5893967市計(jì)生委：0476-8330299
市水利局：0476-8821852市農(nóng)牧業(yè)局：0476-5869808
市林業(yè)局：0476-8833816市安監(jiān)局：0476-8833936
市交通局：0476-5890626市國土局：0476-5891067
市人社局：0476-8838816市民政局：0476-8369471
市廣電局：0476-8880221市藥監(jiān)局：0476-5970918
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