根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)2013年度廣西壯族自治區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2013〕41號)精神，為進(jìn)一步充實(shí)基層衛(wèi)生人才隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員408名。
一、工作原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)
各縣市區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2013年度貴港市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員計劃表》（見附件1）。
三、應(yīng)聘人員的基本條件
（一）有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
（二）身體健康，體檢結(jié)果符合國家醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)的相關(guān)要求。
（三） 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)聘人員應(yīng)具備國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上（含大專）學(xué)歷，其中護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技類專業(yè)和參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè) 助理醫(yī)師資格者，其學(xué)歷條件可放寬至中專學(xué)歷；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)聘人員須具備國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上（含本科）學(xué)歷，其中護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技類 專業(yè)可放寬至大專學(xué)歷。
（四）年齡應(yīng)在40周歲以下（1973年7月31日及以后出生）。參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，年齡可放寬到43周歲以下（1970年7月31日及以后出生）。
四、發(fā)布招聘信息（2013年9月3日）
公開招考前，通過廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)及貴港人事人才網(wǎng)同時發(fā)布貴港市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告。公告時間2013年9月3日至16日止，共14天。
五、報名
（一）報名方法
應(yīng)聘人員在中國衛(wèi)生人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名，屆時登錄報名系統(tǒng)填寫《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》，在確認(rèn)填寫真實(shí)準(zhǔn)確的報名信息后，打印報名登記表。
（二）報名時間
2013年9月5日-9月16日，逾期系統(tǒng)自動關(guān)閉，不再受理。
（三）資格審查與繳費(fèi)（2013年9月5日-18日）。
報考人員在網(wǎng)上報名提交后應(yīng)盡快到縣級衛(wèi)生局進(jìn)行資格審查并繳費(fèi)。
1.資格審查以現(xiàn)場確認(rèn)的方式由縣級衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過確認(rèn)的，應(yīng)對報考者說明原因（現(xiàn)場確認(rèn)的地點(diǎn)及時間安排詳見附件2）。
2.現(xiàn)場確認(rèn)的報考人員需要提供以下材料原件進(jìn)行查驗(yàn)：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報名登記表、相關(guān)資格證書等；符合免筆試和加分條件的人員，還需提供相關(guān)證書和證明材料。
3. 繳交報名與考試費(fèi)。通過現(xiàn)場確認(rèn)的報考人員須向所在縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局繳納報名考試費(fèi)(報名費(fèi)10元/人，考試費(fèi)50元/人，共60元/人)。繳費(fèi)時 間：2013年9月5日8:00-9月18日12:00。通過現(xiàn)場確認(rèn)的報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動放棄報考。
4.縣級衛(wèi)生局核實(shí)符合免筆試及加分條件的考生資格后，于2013年9月18日下午下班前將結(jié)果送同級人社局審核后送設(shè)區(qū)市人社局、衛(wèi)生局備案。
六、開考比例調(diào)整（2013年9月19日-26日）。
擬 聘崗位與通過報名資格審查并交費(fèi)的人數(shù)，原則上要達(dá)到1：3方可開考。對于達(dá)不到比例又確需開考的崗位，由招聘單位提出書面申請，縣級人社、衛(wèi)生局審核， 于9月23日前報設(shè)區(qū)市人社局核準(zhǔn)后即可開考。設(shè)區(qū)市人社局將核準(zhǔn)的調(diào)整情況于2013年9月27日前通報本市衛(wèi)生局。
七、筆試（2013年10月19日、20日）。
1.上報考生和考場信息（2013年9月27日-29日）。
報名資格審查與開考比例調(diào)整通過后，各設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局考試機(jī)構(gòu)（考點(diǎn)）于2013年9月29日前將參加筆試的考生人數(shù)和信息、考場信息、考點(diǎn)聯(lián)系人及聯(lián)系方式報自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心（考區(qū)），考區(qū)匯總后將有關(guān)信息上報衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心。
2.編排考場（2013年10月8日-14日）。
衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心根據(jù)各考點(diǎn)的考生人數(shù)和信息、考場信息進(jìn)行場次安排，各考點(diǎn)再進(jìn)行考生座位編排。
3.準(zhǔn)考證打?。?013年10月15日-20日）。
通過報名資格審查并繳費(fèi)的考生，請于10月15日-20日登錄中國衛(wèi)生人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證,對于無條件打印準(zhǔn)考證的考生，考點(diǎn)可采用“批量打印”功能為考生打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證請妥善保管，考試時需憑準(zhǔn)考證和有關(guān)證件入場。
4.筆試時間和形式（2013年10月19日、20日）。
筆 試工作由自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心組織實(shí)施，各設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織本地區(qū)的筆試，各設(shè)區(qū)市人社部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)及監(jiān)督工作。自治區(qū)衛(wèi)生廳及人 社廳共同派人組成督導(dǎo)組對各市筆試考場進(jìn)行巡考。考試采取人機(jī)對話形式，即考生通過計算機(jī)操作完成整個答題過程。每位考生只考一場，時間為2小時（具體時 間見準(zhǔn)考證），總分為100分。題型以單選題為主。具體考試方式、題型可參考中國衛(wèi)生人才網(wǎng)中初級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格人機(jī)對話考試題型說明和模擬練習(xí)版。
5.免筆試條件。
對于報考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和縣城（市、區(qū)）所在地的鎮(zhèn)衛(wèi)生院之外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位人員，如有下列情況之一的，可不需參加筆試直接進(jìn)入面試，并不受報考崗位1:3面試比例的限制：
（1）醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
（2）通過國家醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員,通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員；
（3）通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得初級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格人員。
（4）2013年報考單位不變，曾參加2012年度全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作，已經(jīng)進(jìn)入面試且成績在60分以上的未聘人員。
對少數(shù)無法明確是否為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和縣城（市、區(qū)）所在地的鎮(zhèn)衛(wèi)生院之外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，需報自治區(qū)基醫(yī)招考辦核準(zhǔn)。
6.成績通知。筆試結(jié)束后由自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心將參加筆試人員的實(shí)考成績通知各設(shè)區(qū)市和縣級衛(wèi)生局（2013年10月28日前）?？h級衛(wèi)生局根據(jù)考生的筆試實(shí)考成績和加分情況，計算考生的筆試總成績，報設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局備案后于2013年11月1日前在本市的相關(guān)網(wǎng)站予以公示。
八、面試（2013年11月23日、24日）。
面試工作由縣級衛(wèi)生局會同人社局組織實(shí)施具體考試考務(wù)等工作。面試時間全區(qū)統(tǒng)一在2013年11月23日、24日進(jìn)行。
1.面試前準(zhǔn)備。
（1） 面試試題及印制。面試命題工作由自治區(qū)衛(wèi)生廳委托有相關(guān)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制，自治區(qū)人社廳負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。各縣市區(qū) 衛(wèi)生局于2013年11月10日前將本地面試具體日期、考點(diǎn)設(shè)置、試室安排、考生人數(shù)等相關(guān)信息報送設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局，設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局于2013年11月14日 前將本地區(qū)面試具體日期、考點(diǎn)設(shè)置、試室安排、考生人數(shù)等相關(guān)信息報送自治區(qū)基醫(yī)招考辦。
（2）面試人員確定?？h級衛(wèi)生局負(fù)責(zé)在筆試參考人員中按報考崗位1:3比例，根據(jù)筆試總成績（含加分）從高分到低分確定參加面試人選；符合免筆試條件的考生直接參加面試。以上兩類人員一同列為面試人選。
（3）面試考點(diǎn)與試室設(shè)置。考點(diǎn)設(shè)置在縣（市、區(qū)），每個考點(diǎn)可安排若干個考場，每個考場每天安排的考生人數(shù)應(yīng)在40名以內(nèi)。具體請留意當(dāng)?shù)乜h級衛(wèi)生局、人社局面試公告。
2.組織實(shí)施。
（1）考官組成。縣級人社局、衛(wèi)生局按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件要求成立面試考評組。每個考場面試考官為7人，由人社局指派的人員和衛(wèi)生局、招聘單位及招聘單位以外的專家組成，其中招聘單位以外的專家所占比例不得少于三分之一。
（2）面試時間。每個考生的面試時間為12分鐘（含2分鐘審題時間）
（3）評分方式。采取結(jié)構(gòu)化面試量化評分的方式進(jìn)行，總分為100分，面試實(shí)考成績達(dá)不到60分者，不得確定為考核人選。
3.面試成績公布。每 個崗位面試結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定即時公布成績，并于當(dāng)天在縣級衛(wèi)生局、人社局相關(guān)網(wǎng)站公布所有參考人員當(dāng)天的面試實(shí)考成績。縣級衛(wèi)生局根據(jù)考生的面試實(shí)考成績 和加分情況，計算考生的面試總成績，于2013年11月26日前報設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局、人社局備案后于2013年11月29日前在本市的相關(guān)網(wǎng)站予以公示。
4. 確定考核、體檢人選。面試后由縣級人社局、衛(wèi)生局按照面試總成績（含加分）從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
5.設(shè)區(qū)市人社、衛(wèi)生部門要指導(dǎo)縣級人社、衛(wèi)生部門面試組織工作，面試當(dāng)天應(yīng)派出巡視組赴所轄各縣（市、區(qū)）進(jìn)行督查。
九、加分。
1.符合下列條件的考生，可以加分：
（1）通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者加5分。
（2）醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。
（3）通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級（醫(yī)、護(hù)、技師級）及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加5分；取得士級（醫(yī)、護(hù)、技士級）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。
（4）曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作滿2年(時間截止至2013年7月31日)及以上的人員加5分。
（5）在“三支一扶”崗位服務(wù)滿1年（時間截止至2013年7月31日）的人員，或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加5分。
同時符合多種加分條件的人員，只享受1次分值最高的加分，不得重復(fù)加分。
2.加分辦法。
（1）符合加分條件的人員在筆試和面試環(huán)節(jié)均可按上述條件加分。
（2）筆試環(huán)節(jié)的加分加上筆試實(shí)考成績構(gòu)成筆試總成績，筆試總成績作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不帶入面試成績的計算。
（3）面試環(huán)節(jié)的加分加上面試當(dāng)天實(shí)考成績構(gòu)成面試總成績，面試總成績作為確定考核人員的依據(jù)。
3.不符合加分條件的人員筆試實(shí)考成績與面試實(shí)考成績分別作為筆試總成績和面試總成績。
十、調(diào)劑（2013年12月10日前）。
面 試結(jié)束確定所招聘崗位體檢考核人選后，在縣域內(nèi)如存在因生源不足而沒有按招聘計劃開考的崗位，在征集考生同意調(diào)劑的前提下，縣級衛(wèi)生局可在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)一 進(jìn)行調(diào)劑，并提出調(diào)劑方案，經(jīng)縣級人社局審核同意后，可根據(jù)面試總成績順位調(diào)劑考生到專業(yè)對口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒有開考崗位的預(yù)備人 選，并在縣級人社局網(wǎng)站、衛(wèi)生局網(wǎng)站公示5天，如無異議后，確定為體檢考核人選；如沒有專業(yè)對口的考生，或考生不愿意服從調(diào)劑的，則取消沒有開考崗位的招 聘計劃。
十一、考核體檢（2013年12月20日前）。
縣 級衛(wèi)生局組織相關(guān)人員全面考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù) 核?？己撕细裾呒催M(jìn)入體檢程序?？h級衛(wèi)生局指定縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘者進(jìn)行體檢?？己诉^程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問題或體檢不合格的，取消其聘用資格，并從面試 合格人員中按面試總成績的高低依次遞補(bǔ)。
十二、公示、聘用及聘后管理（2013年12月31日前）。
招 聘單位和縣級衛(wèi)生局確定擬聘人員，于2013年12月23日前將擬聘人員名冊送縣級人社局進(jìn)行審核，縣級人社局負(fù)責(zé)于2013年12月25日前報設(shè)區(qū)市級 人社局審批后，由設(shè)區(qū)市人社局在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)同時公示7個工作日。若無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由設(shè)區(qū)市人社局、衛(wèi)生局按事業(yè)單位公開 招聘人員的做法，統(tǒng)一下發(fā)同意招聘人員名單的通知；招聘單位和縣級衛(wèi)生局、人社局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于3年的聘用合 同。
公開招聘的衛(wèi)生技術(shù)人員一經(jīng)聘用，嚴(yán)格按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號）規(guī)定，在1個月內(nèi)辦好相關(guān)聘用手續(xù)。
公開招聘新進(jìn)人員一律按照“定編定崗不定人”的新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理，享受基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。
十三、崗前培訓(xùn)。
縣級衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對受聘人員集中安排崗前培訓(xùn)。
十四、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）參與2013年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作的各部門各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。
（二）實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。
（三）面試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。
（四）各級人社局、衛(wèi)生局和紀(jì)檢監(jiān)察部門要對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時糾正不當(dāng)行為。
貴港市人力資源和社會保障局
貴港市衛(wèi)生局
2013年9月3日
