為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的實(shí)施意見的通知》（州府辦發(fā)[2006]48號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位缺編情況，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員476名（其中：教育系統(tǒng)212名，其他事業(yè)單位264名），為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃、職位及方式
1、計(jì)劃招聘476名。
2、招聘職位：各招聘職位詳見附件一《2013年望謨縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》。
每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，如有同時(shí)填報(bào)兩個(gè)職位的，則取消該考生的考試資格。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2：1比例的，則對(duì)該計(jì)劃招聘數(shù)予以核減或取消，核減或取消的職位計(jì)劃數(shù)在考試前面向社會(huì)進(jìn)行公布。
3、招聘方式：招聘采取筆試、面試方式進(jìn)行，各類招聘人員實(shí)行公開報(bào)名、分類考試、分類擇優(yōu)聘用。
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上高校畢業(yè)生（2013屆畢業(yè)生不含定向生和委培生）。
2、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生或定向生）。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義,熱愛本職工作；
2、遵紀(jì)守法，品德良好，具有為人民服務(wù)、為望謨經(jīng)濟(jì)發(fā)展奉獻(xiàn)的精神；
3、年齡在18周歲以上（1995年7月31日以前出生）35周歲以下（1978年7月31日以后出生），會(huì)計(jì)專業(yè)的須持有《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》年齡可放寬到40周歲以下（1973年7月31日以后出生）。
4、身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件和招聘崗位要求（詳見《職位一覽表》）。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、望謨縣在職、在編公務(wù)員（參公人員）及事業(yè)單位人員（含試用期人員），自收自支事業(yè)單位人員除外;
2、服務(wù)期未滿的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員； 織夢(mèng)內(nèi)容管理系統(tǒng)
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、違法亂紀(jì)、被開除公職或被辭退、辭職、貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分截止到2013年7月31日未滿3年的人員；
6、司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；
7、違反計(jì)劃生育政策的（黔黨發(fā)【2011】17號(hào)）；
8、不符合招聘職位所需資格條件的；
9、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中，近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊，嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。
四、報(bào)名資格審查及加分政策
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式。
1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月27日至2013年9月5日（節(jié)假日不休）；
2、報(bào)名地點(diǎn)：望謨縣人力資源和社會(huì)保障局四樓；
3、報(bào)名費(fèi)：100元/人；
4、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生本人親自前往報(bào)名，也可委托他人代為報(bào)名；
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年9月12日至9月13日。
（二）資格審查
考生必須按照要求，提供以下證件的原件及復(fù)印件：
1、畢業(yè)證書或《畢業(yè)就業(yè)推薦表》（畢業(yè)證須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)〈http://www.chsi.com.cn/〉進(jìn)行查詢驗(yàn)證，不能查詢確定的不予報(bào)名，中專學(xué)歷除外）；
2、有效《居民身份證》；
3、戶籍所在地派出所出具的有無(wú)違法犯罪行為證明；已婚人員需提供戶籍所在地計(jì)生部門出具的婚育狀況證明以及縣級(jí)計(jì)生部門出具的是否違反計(jì)劃生育政策證明。以上兩個(gè)證明均須有審核人簽字并加蓋公章方才有效；
4、外縣籍在職、在編工作人員需提交所在單位主管部門出具的同意報(bào)考證明，須有審核人簽字并加蓋公章方才有效；
5、碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生需提供在校（單位）期間的工作表現(xiàn)鑒定證明。
報(bào)名時(shí)，考生按照《招聘簡(jiǎn)章》填寫《報(bào)名表》（附件二），然后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考生是否符合招考職位所需的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)名。
經(jīng)審查符合條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見。交一寸近期同底彩色照片4張。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
（三）考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具附有本人照片的戶籍證明）和報(bào)名收費(fèi)憑據(jù)，到望謨縣人力資源和社會(huì)保障局四樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（四）加分政策
1、本次招聘中對(duì)符合下列條件的考生采取在筆試成績(jī)中加分的辦法適當(dāng)照顧（同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分，只取其中最高一項(xiàng)加分）。具體條件如下：
①報(bào)考高中教師職位的筆試內(nèi)容為現(xiàn)行教材高中1—3年級(jí)學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（總分100分）、《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》（總分100分）；
②報(bào)考幼兒教師職位的考現(xiàn)行小學(xué)教材1---6年級(jí)《語(yǔ)文》、《美術(shù)》學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)（合卷，總分100分，其中《語(yǔ)文》內(nèi)容占總分70%，《美術(shù)》內(nèi)容占總分30%）、《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》（總分100分）；
③報(bào)考學(xué)生宿舍管理員職位的考現(xiàn)行小學(xué)教材1---6年級(jí)《語(yǔ)文》學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)（總分100分）、《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》（總分100分）。
其他事業(yè)單位：
①單位代碼1306職位代碼004、單位代碼1307職位代碼001、單位代碼1308職位代碼008至009、單位代碼1309職位代碼001、單位代碼1318職位代碼001的筆試內(nèi)容為《財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)》（總分100分）；
②單位代碼1308職位代碼001至007、單位代碼1318職位代碼002至005的筆試內(nèi)容為《農(nóng)、林、水、牧基礎(chǔ)知識(shí)》（總分100分）；
③單位代碼1303職位代碼015、單位代碼1310、單位代碼1315、單位代碼1327的筆試內(nèi)容為《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》（總分100分）；
④單位代碼1313職位的筆試內(nèi)容為《法律基礎(chǔ)知識(shí)》（總分100分）;
⑤單位代碼1316職位代碼001至002的筆試內(nèi)容為《建筑基礎(chǔ)知識(shí)》（總分100分）;
⑥其他職位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（總分100分）。
具體內(nèi)容詳見《職位一覽表》
2、筆試總成績(jī)計(jì)算：
①高中教師職位筆試總成績(jī)計(jì)算：各學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（總分100分）占筆試成績(jī)70%，《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》占筆試成績(jī)30%；
②幼兒教師職位筆試總成績(jī)計(jì)算：《語(yǔ)文》《美術(shù)》學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)（合卷，100分）占筆試成績(jī)70%，《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》占筆試成績(jī)30%；
③學(xué)生宿舍管理員職位筆試總成績(jī)計(jì)算：《語(yǔ)文》學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績(jī)70%，《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》占筆試成績(jī)30%。
3、考試時(shí)間：2013年9月14日
上午：08：30—11：00
小學(xué)《語(yǔ)文》、《美術(shù)》基礎(chǔ)知識(shí)（合卷，總分100分）、小學(xué)《語(yǔ)文》
基礎(chǔ)知識(shí)（總分100分）、高中1—3年級(jí)學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（總分100分）、
《財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《農(nóng)、林、水、牧基礎(chǔ)知識(shí)》、《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》、
《法律基礎(chǔ)知識(shí)》、《建筑基礎(chǔ)知識(shí)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
下午：15：00—17：00
《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》（總分100分）
4、考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具附有本人照片的戶籍證明）原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（二）面試
1、本次高中、幼兒教師面試根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)依照考生筆試總成績(jī)由高分到低分順序按1：2的比例確定面試對(duì)象，未參加面試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若考生筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí),則同時(shí)進(jìn)入面試。
2、面試辦法:
高中教師職位的面試方式采取試講方式進(jìn)行；
幼師職位的面試方式采取答辯及才藝表演的方式進(jìn)行。
面試具體事項(xiàng)另行通知。
（三）高中、幼兒教師職位總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中筆試總成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%（折算后的成績(jī)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后叁位小數(shù)）。
六、體檢
1、根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。若高中、幼師職位考生考試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，則以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象；若其他職位考生考試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，另行出題考試擇優(yōu)確定體檢人員。凡不參加體檢的，視為考生自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
2、體檢由縣招聘辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
3、體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限的復(fù)查申請(qǐng)不予受理，申請(qǐng)?bào)w檢復(fù)查，復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢（復(fù)查）所需的一切費(fèi)用由考生自理。
七、考察
經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由縣事業(yè)單位招聘辦公室統(tǒng)一安排，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格，由聘用單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、違法亂紀(jì)、開除公職或被辭退、辭職截止到2013年7月31日未滿3年的人員；
2、司法機(jī)關(guān)正在立案或因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
4、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
5、考試中弄虛作假、徇私舞弊的；
6、違反計(jì)劃生育政策的；
7、不符合招聘職位所需資格條件的；
8、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用的其他情況的。
八、公示、聘用審批、聘用待遇
1、經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7天，公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2、聘用崗位確定。根據(jù)公布的招聘職位計(jì)劃數(shù)（詳見附件一）及考生報(bào)考職位由高分到低分擇優(yōu)聘用。報(bào)考“幼兒教師”、“學(xué)生宿舍管理員”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育和醫(yī)療服務(wù)中心”職位的考生依照考生考試成績(jī)從高分到低分依次由考生選定聘用崗位。
3、新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期間工資待遇按黔府發(fā)〔2006〕45號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)主管部門考核合格轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格者解除聘用。
九、其他規(guī)定
1、新聘用人員實(shí)行最低服務(wù)期限，被聘用人員必須在聘用單位服務(wù)滿3年（含試用期），3年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離本縣或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
2、高中、幼師教師職位被聘用人員須在2年內(nèi)取得《教師資格證》。
3、在聘用過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有下列情形之一的，聘用單位直接取消其聘用資格，解除聘用合同。
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年9月30日前未取得畢業(yè)證書的；
（2）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；
（3）有其他不符合聘用條件的；
（4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、違法違紀(jì)、被開除公職或被辭退、辭職截止到2013年7月31日未滿三年的人員。
4、提供虛假證明材料的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究其單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人相關(guān)責(zé)任。
5、在本次公開招聘中，如應(yīng)聘人員因自動(dòng)放棄、體檢、考察（政審）、公示結(jié)果不合格等原因，造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、循私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系，必須實(shí)行公務(wù)回避。工作人員如有違法違規(guī)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按相關(guān)規(guī)定處理。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，考生均應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，杜絕弄虛作假。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試、體檢、考察資格、不予聘用或取消聘用等處理。有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的考生，五年內(nèi)不得參加望謨縣各類招聘考試，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。
十一、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
十二、本方案由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0859—4616196
監(jiān)督電話：0859—4611145
附件一：《2013年望謨縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》
附件二：《2013年望謨縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》
附件三：《2013年望謨縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》
2013年望謨縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年8月20日
 | 8333cb1136cff7bd5d1fcb1f58a4e280.xls(57.00KB) |
| b5d496337821bfde96c1ddb400ae0696.doc(41.50KB) |
| f8d2eb3a0f9f9d510c1066d6227c064b.doc(39.00KB) |
